6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden mit Potential zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Selm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Belüftung im Sommer. Klima oder Abluftanlage wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beschweren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Selm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch.
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Arbeitsklima ist sehr gut in der Firma, man kommt sehr gut mit den Kollegen und den Vorgesetzten klar.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten und man kann jederzeit Urlaub einreichen, Überstunden werden auch ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich große Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und Überstunden werden auch dazu gerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, so wie die korrekte Entsorgung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma könnte noch etwas moderner werden was Technik angeht.
Kommunikation
Die Teamleiter informieren regelmäßig die Mitarbeiter über Neuigkeiten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Selm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Vielfältigkeit der Aufgaben. Man muss gelegentlich kreativ im Lösen von Problemen sein, seine Aufgaben und Abläufe strukturieren, sich austauschen, gemeinsam als Abteilung Probleme und Lösungen besprechen und angehen. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist einfach prima. Es wird nicht langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern mir manchmal etwas zu lang oder Verbesserungsvorschläge versickern manchmal einfach, ohne dass man nochmal etwas davon hört. Aber auch hier sehe ich, dass es sich langsam entwickelt. Aber in manchen Bereichen eben für mich persönlich zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge können dem Arbeitgeber unterbreitet und begründet werden. Werden sie umgesetzt und daraus entwickeln sich tatsächlich produktive Vorteile, wird man auch dafür entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist absolut in Ordnung. Es gibt niemanden, mit dem ich mich nicht verstehe. Natürlich muss man nicht mit jedem Best-Friend sein, aber man respektiert sich und schließt auch echt nette Bekanntschaften.
Image
Ich bin absolut zufrieden. Natürlich gibt es Kleinigkeiten, die immer besser sein könnten, das ist immer so. Wer aber meint, dass ihm der Hintern gepudert wird und er hier dadurch Millonär wird, den muss ich enttäuschen. Wer aber gerne arbeitet und auch seine Erfolgserlebnisse durch die Arbeit generieren möchte und im Ansehen, in den Finanzen und in seiner Stellung als Arbeitnehmer aufsteigen möchte, wird hier respektiert und geschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur selten an. Vielleicht mal ein paar Minuten. Wird mal am Samstag gearbeitet, ist das eine kaum nennenswerte Ausnahme. Brückentage werden vom Arbeitgeber auferlegt, um sich zu erholen. Und ist man wirklich in einer Situation, in der man die Arbeitszeit reduzieren will/muss, sagt der Arbeitsgeber selten nein.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ... Zeigt man Interesse für seinen Job und möchte sich weiterentwickeln, wird man vom Arbeitgeber gefördert. Fortbildungen, Kurse, Seminare, Messen usw. Man kann dem Arbeitgeber alles vorschlagen. Und durch das Mehrwissen und Leistung kann man auch in der Hierarchie aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich bin, halten alle zusammen. Keiner geht und lässt einen anderen hängen. Hat einer Probleme, wird sich gekümmert. Muss einer länger machen, ist jemand zur Stelle, wenn er die Zeit mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter sagt nichts aus. Auch ältere Kollegen haben die Chance hier Fuß zu fassen. Natürlich können sie körperlich oft nicht mehr mit jüngeren mithalten, aber auch hier zählt nur das persönliche Engagement und der gegenseitige Respekt. Wir haben sehr geschätzte ältere Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich und meine Abteilung sprechen ... Meiner Ansicht nach ist es absolut angemessen und fair. Wer Leistung, Engagement und Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeigt, bekommt auch viel Nachsicht und Respekt entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind völlig in Ordnung. Maschinen funktionieren, sind nicht veraltet und werden regelmäßig durch persönliche und professionelle Wartungen und notwendige Reparaturen in Stand gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt von der Abteilung ab und auch den jeweiligen Leitern. Wer aber kommunikativ ist, bekommt auch Kommunikation zurück. Wer respektvoll ist, bekommt auch Respekt zurück. Manchmal geht es besser, aber wo ist es schon perfekt?
Gehalt/Benefits
Ich bin absolut zufrieden und muss durch Gespräche anderer sagen, wer bereit ist Leistung zu erbringen und sich engagiert zeigt, hat auch als ungelernter die Möglichkeit lohntechnisch recht schnell aufzusteigen. Es gibt diverse Boni und Zusatzleistungen - wie Urlaubsgeld - die auf jeden Fall dazu kommen.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keinerlei Rolle, welches Geschlecht oder welche Nationalität man hat. Am Ende zählt die Leistung. Frauen können die Abteilungsleitung übernehmen und jemand mit Migrationshintergrund könnte auch Betriebsleiter werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Kundenwünsche. Jeder Kunde hat andere Vorstellungen, Wünsche und Präferenzen. Die Einsatzgebiete der produzierten Stücke sind einfach überall zu finden, was die Arbeit nicht langweilig macht.
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Einmal nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Selm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Selm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial, jedoch werden Mitarbeiter zu wenig eingebunden/wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Selm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MENNES durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden MENNES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MENNES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.