Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MENNES die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Führungsetage/Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Es werden Dinge verkauft ohne vorher die Machbarkeit zu prüfen. AV und Abteilungsleiter werden häufig übergangen
Das allgemeine Arbeitsklima ist sehr gut in der Firma, man kommt sehr gut mit den Kollegen und den Vorgesetzten klar.
Die Teamleiter informieren regelmäßig die Mitarbeiter über Neuigkeiten.
Es wird Gleitzeit angeboten und man kann jederzeit Urlaub einreichen, Überstunden werden auch ausgezahlt.
Die Atmosphäre ist absolut in Ordnung. Es gibt niemanden, mit dem ich mich nicht verstehe. Natürlich muss man nicht mit jedem Best-Friend sein, aber man respektiert sich und schließt auch echt nette Bekanntschaften.
Früher Arbeitsbeginn, dafür auch früher Feierabend. Wochenendearbeit absolute Ausnahme.