Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MENNES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleiter informieren regelmäßig die Mitarbeiter über Neuigkeiten.
Es wird Gleitzeit angeboten und man kann jederzeit Urlaub einreichen, Überstunden werden auch ausgezahlt.
Die Atmosphäre ist absolut in Ordnung. Es gibt niemanden, mit dem ich mich nicht verstehe. Natürlich muss man nicht mit jedem Best-Friend sein, aber man respektiert sich und schließt auch echt nette Bekanntschaften.
Die Kommunikation hängt von der Abteilung ab und auch den jeweiligen Leitern. Wer aber kommunikativ ist, bekommt auch Kommunikation zurück. Wer respektvoll ist, bekommt auch Respekt zurück. Manchmal geht es besser, aber wo ist es schon perfekt?
In der Abteilung, in der ich bin, halten alle zusammen. Keiner geht und lässt einen anderen hängen. Hat einer Probleme, wird sich gekümmert. Muss einer länger machen, ist jemand zur Stelle, wenn er die Zeit mitbringt.
Das allgemeine Arbeitsklima ist sehr gut in der Firma, man kommt sehr gut mit den Kollegen und den Vorgesetzten klar.