Mentorium 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projektabwicklung ist technisch gut organisiert und funktioniert reibungslos. Deadlines, Abläufe und Uploads sind klar geregelt – das System ist strukturiert und zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung liegt weit unterhalb einer anständigen oder angemessenen Vergütung, die Normseite ist zu Ungunsten der Lektoren definiert, und sämtliche Vertragsklauseln sind einseitig: Pflichten, Nachbesserungspflichten und Strafandrohungen, jedoch keinerlei Rechte für Lektoren. Qualität wird nach außen verkauft, intern aber durch Dumpinghonorare systematisch unmöglich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Faire Honorierung auf Basis realistisch definierter Normseiten.
Einführung von Rechten für Freelancer, nicht nur Pflichten.
Abschaffung oder zumindest deutliche Milderung einseitiger Strafklauseln.
Bessere Transparenz in der Kommunikation mit den Lektoren.

Arbeitsatmosphäre

Lektoren sollen an Sonn- und Feiertagen ohne Aufschlag arbeiten,
im Arbeitsvertrag ist nur von Pflichten und Strafen die Rede, jedoch nicht von Rechten.
Von einer eigentlichen Arbeitsatmosphäre kann daher kaum die Rede sein, da keine kollegiale Interaktion vorgesehen ist. Auffällig ist jedoch die Erwartungshaltung: Auch an Feiertagen wie Ostersonntag oder Weihnachten werden E-Mails mit der „Bitte“ verschickt, die Vergabeplattform zu prüfen und Aufträge anzunehmen. Es wird vom Lektor Verfügbarkeit jederzeit erwartet – selbst an Tagen, die üblicherweise der Erholung dienen.

Image

Dem Kunden wird Qualität versprochen, die Vergütung des Lektors macht eine solche aber faktisch unmöglich. Beispiel: für das Lektorat von 53 Normseiten (NS) erhält der Lektor 33 Euro. ein guter Lektor schafft nur ca. 7 NS in der Stunde, wenn er Qualität liefern möchte. Das ergibt 7 Stunden Arbeitszeit für 33 Euro, also einen Stundenlohn von unter 5 Euro pro Stunde.
Dazu muss man wissen, dass Mentorium dem Lektor gegenüber die NS mit 2200 Zeichen definiert, dem Kunden gegenüber hingegen mit 1600 Zeichen. Für den Lektor ist die NS also um 37% länger als für den Kunden.
Arbeitet der Lektor mit Hochgeschwindigkeit, leidet die Qualität. Ist der Kunde dann nicht zufrieden, unterliegt der Lektor einer Nachbesserungspflicht und muss ggf. an Mentorium eine Vertragsstrafe in Höhe des Dreifachen der vereinbarten Vergütung zahlen.

Work-Life-Balance

viel Arbeit für eine Bezahlung von etwa 5 bis 6 Euro pro Stunde

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Lektoren sind austauschbare Subunternehmer, eine Perspektive auf Weiterentwicklung besteht nicht.

Kollegenzusammenhalt

da es eine Plattform ist, auf der nur Freiberufler arbeiten, kennt man sich nicht untereinander.
Vielleicht sollten wir uns zusammenschließen und gemeinsam an die Presse gehen? Wer macht mit?

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht relevant, da der Kontakt zwischen Kollegen praktisch nicht vorgesehen ist. Mentorium organisiert die Arbeit ausschließlich über das System und schriftliche Vorgaben. Altersbezogene Unterschiede spielen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das „Vorgesetztenverhalten“ zeigt sich ausschließlich in Form von detaillierten Bearbeitungsvorgaben. Für Lektoren bedeutet das: maximale Fehlerbehebung ist Pflicht, stilistische Umformulierungen müssen umgesetzt werden, und selbst wenn ein Text schon gut geschrieben ist, müssen zusätzliche Kommentare eingefügt werden, um den Bearbeitungsaufwand sichtbar zu machen. Damit wird die Arbeit künstlich verschärft und es entsteht ein immenser Druck, jedes Detail im Sinne des Unternehmens abzudecken – eigene Entscheidungsspielräume oder Vertrauen in die Professionalität des Lektors gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

die Bezahlung ist unglaublich gering, weshalb man sich ausgenutzt fühlt. Das gesamte Risiko liegt beim Lektor. Mentorium definiert die Normseite für Lektoren mit 2.200 Zeichen, für Kunden jedoch mit 1.600 Zeichen – die Lektoren leisten somit rund 37 % mehr Arbeit, als dem Kunden offiziell berechnet wird. Wer dennoch gründlich arbeitet, arbeitet zu Dumpinglöhnen; wer schnell arbeitet, liefert minderwertige Qualität.

Kommunikation

„Ihr Lieben“ lautet die Anrede. Jedoch ist die Kommunikation klar asymmetrisch: Sämtliche Vorgaben sind präzise geregelt (Bearbeitung, Upload, Reklamationen, Nachbesserungspflicht), aber Rechte oder Mitspracherechte für den Lektor sind im Vertrag nicht vorgesehen. Selbst Geheimhaltung und Strafklauseln sind einseitig formuliert: zugunsten des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Lektoren arbeiten auf freiberuflicher Basis, dadurch bestehen weder Sozialleistungen noch arbeitsrechtlicher Schutz. Das Honorar liegt real deutlich unter dem Mindestlohn. Da es sich um freie Mitarbeit handelt, greift das Mindestlohngesetz hier nicht – was bedeutet, dass Lektoren die Niedrigvergütung rechtlich hinnehmen müssen.
Ist der Kunde mit der Arbeit des Lektors nicht zufrieden, muss der Freelancer nachbessern. Erfolgt dies nicht fristgerecht oder ist der Kunde immer noch nicht zufrieden, kann Mentorium dem Lektor die Vergütung kürzen oder komplett streichen und zusätzlich eine Vertragsstrafe bis zum Dreifachen der Vergütung verlangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

manchmal bekommt man interessante Arbeiten zu lesen und das macht natürlich Freude, oft haben die Texte jedoch keine gute Qualität und sind arbeitsaufwendig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessene Bezahlung, rechtzeitige Entlohnung und eine offene, respektvolle Kommunikation sind für Mentorium selbstverständlich, und das lässt sich definitiv spüren. :)

Image

Mentorium ist weithin bekannt und genießt einen durchweg positiven Ruf.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite Zuhause, allerdings vermute ich einen ausgeprägten Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind äußerst positiv, geprägt von kreativer Zusammenarbeit, konstruktivem Feedback und einer inspirierenden Atmosphäre, die das Beste aus jedem herausbringt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma, Mentorium, strebt danach, das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten und das Beste für alle Mitarbeiter zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr direkt, offen und freundlich.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung steht in einem äußerst fairen Verhältnis zu den durchgefphrten Aufgaben.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die transparente Kommunikation, faire Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und abwechslungsreich dank der Vielfalt an Projekten.

Image

Mentorium wird als hochprofessionell und zuverlässig wahrgenommen, dank ihres Engagements für präzise und akkurate Übersetzungen etc. in verschiedenen Sprachen und Fachgebieten. Kunden schätzen die schnelle Bearbeitung ihrer Aufträge sowie die klare Kommunikation und transparente Arbeitsweise der Firma.

Work-Life-Balance

Durch das Arbeiten im Home-Office genieße ich eine optimale Work-Life-Balance, da ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbst entscheiden kann, wann ich meine Aufgaben erledige.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um beruflich voranzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich größtenteils im Home-Office arbeite und weniger direkten Kontakt zu meinen Kollegen habe, vermute ich einen starken Zusammenhalt innerhalb der Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen zeigen sich stets professionell und freundlich im Umgang.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.

Gehalt/Benefits

Obwohl es immer Raum für Verbesserungen beim Gehalt gibt, bin ich insgesamt zufrieden mit den gebotenen finanziellen Leistungen und Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovativ, offen für Veränderung, Wertschätzung der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gemeinschaftlich. Man hat keine Hemmungen sich mit Fragen oder Problemen an die Kollegen zu wenden.

Image

Das Image ist prima, Mentorium ist sehr angesehen.

Work-Life-Balance

Durch das Home-Office kann man seine Arbeitszeit individuell gestalten und ist immer flexibel. Die Arbeit ist zu schaffen und es wird auch darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird in Digitaler Form gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind allesamt freundlich und umgänglich.

Arbeitsbedingungen

Besser geht's nicht!

Kommunikation

Freundliche Kommunikation, das bei Mentorium der Mensch gesehen ist, ist deutlich spürbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Entscheidung, welche Aufträge man annimmt macht die Arbeit immer wieder auf's neue Interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein positiver Aspekt des Arbeitgebers ist die Möglichkeit, die zu bearbeitenden Aufträge selbst auszuwählen, was die Arbeit stets aufs Neue interessant macht.

Image

Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen mit dem Image des Unternehmens gemacht.

Work-Life-Balance

Eine harmonische Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Betonung digitaler Prozesse.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen eine äußerst freundliche und professionelle Haltung, was ein Gefühl der Sicherheit vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Die Abstimmungen und getroffenen Vereinbarungen verlaufen reibungslos und flexibel.

Kommunikation

Die Interaktion unter den Kollegen ist geprägt von Gleichberechtigung, Höflichkeit, Freundlichkeit und einem hohen Maß an Empathie.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung übertrifft den Durchschnitt der Branche.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich die Aufträge die man bearbeitet selbst aussuchen, das macht die Arbeit immer wieder aufs neue interessant.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Ballance ist stets vorhanden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt über dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Digitale Prozesse gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation zwischen den Kollegen, erfolgt stets auf Augenhöhe, höflichkeit, freundlichkeit und mit viel Empathie.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist super freundlich und professionell. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist herausragend - alle Fragen werden beantwortet, auf Tipps und Verbesserungsvorschläge wird professionell und proaktiv eingegangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt ein breites Sprektrum an ansrpruchsvollen Themen im eigenen professionellen Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue und interessante Aufgaben, das Arbeiten wird nicht langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist hier positiv, es herrscht keine Belastung. Es wird verständnisvoll reagiert, selbst wenn Aufträge abgelehnt werden.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeit kann ich mir einteilen. Und ich entscheide selbst welche Aufträge ich annehme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale Prozesse stehen hier sehr im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht Potenzial für weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie eine schlechte Erfahrung mit älteren Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen interessanten Austausch zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Jeder wird hier Respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichts zu bemängeln. Die Bezahlung ist fair, und die Abrechnung werden zügig bearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl schnell als auch effizient.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung entspricht meinen Erwartungen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fragen werden stets offen und transparent kommuniziert. Persönlich bin ich sehr zufrieden und trage gerne dazu bei, den guten Ruf weiterzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Hier macht arbeiten Spaß. Der Support ist stets freundlich und Pro-Freelancer ausgerichtet.

Work-Life-Balance

Die Bezahlung für die durchgeführte Arbeit ist fair, und ich hab die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie viel und wann ich arbeite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt auf digitale Prozesse, was dem Umweltbewusstsein zugutekommt.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sind vorhanden und werden stets Unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt, besonders unter festen Mitarbeitern. Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind super hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist klar, auch wenn es anfangs Unklarheiten bei der Entlohnungsstruktur gab. Auf Nachfrage wird alles transparent erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Entscheidung, welche Aufträge angenommen werden, liegt bei jedem selbst. Klare Vorgaben gibt es bei angenommenen Jobs bezüglich Fristen, aber die Entscheidung, wann und wie viel gearbeitet wird, obliegt allein dem Mitarbeiter.

Kommunikation

Der Support ist stets freundlich und informiert gut.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist gerecht, und es gibt verschiedene Wege, das Einkommen zu steigern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben variiert, aber im Großen und Ganzen sind die meisten Aufträge interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen genießt eine breite Bekannschaft, und sein positives Image ist allgegenwärtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, und die Bedingungen sind vorbildlich.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist defintiv vorhanden; um mehr zu verdienen, muss jedoch die Anzahl der angenommenen Aufträge und die Arbeitszeit entsprechend erhöht werden.

Karriere/Weiterbildung

Motivierte Mitarbeiter, die beruflich aufsteigen möchten, erfahren keinerlei Hindernisse auf ihrem Weg.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen stets bei Fragen, was zu einer herausragenden Teamkultur führt. Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung, es gibt keine erkennbaren Mängel.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich.

Kommunikation

Die Kommuinkation ist offen, transparent und äußert freundlich.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt über dem Branchendurchschnitt, obwohl immer Raum für Verbesserungen besteht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Obwohl die Tätigkeit als Übersetzer oft ähnlich ist, bereitet sie dennoch viel Freude.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Rechnungen werden meist schon nach 2 Tagen beglichen. Da können sich die anderen Anbieter, mit denen ich zusammen arbeite, ruhig mal eine Scheibe von abschneiden.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben hier eine super Stimmung, man wird nicht unter Druck gesetzt. Wenn man Aufträge mal ablehnt, wird das einem nicht übel genommen.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen, dass ich 2 kleine Kinder habe und auch öfter mal ausfalle, wenn die Kleinen wieder kränkeln.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und interessanter Austausch.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Bezahlung ist fair und die Rechnungen werden schnell beglichen.

Kommunikation

Schnell und effizient, das beschreibt es ganz gut.

Gleichberechtigung