59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Durchschnittlich
Sehr gut
Sehr gut
Respektvoll
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Vorhanden
Ausreichend
Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang
Das Selbstverständnis und Image der Firma stimmt meiner Ansicht nach.
Sehr entgegenkommend und unterstützend in allen Lebenslagen
Man kann viel mitgestalten, muss das aber auch, es gibt keine Standard-Karrierepfade, aber alle sind sehr offen gegenüber Vorschlägen oder Weiterbildungswünschen.
Es gab nie Probleme, man findet für Gehaltsvorstellungen ein offenes Ohr und die Entscheidungen dazu werden transparent kommuniziert.
Es gibt Initiativen zur Nachhaltigkeit und generell ein Selbstverständnis als Firma für den ÖV und nachhaltige Mobilität.
Wertschätzender Umgang, offener Austausch unter Kollegen und Kolleginnen
Langjährige und ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt.
gute und offene Kommunikation, reger Austausch
Es gibt ein Bewusstsein und Initiativen für Geschlechtergerechtigkeit und der Umgang miteinander ist fair.
Sehr diverse Aufgaben, wenn man es wünscht, Weiterentwicklung ist in viele Richtungen möglich. Man kann sich eigeninitiativ Aufgabengebiete erschließen.
Ich habe viele positive Dinge oben geschrieben, wenn es zusammengefasst werden muss:
Mir gefällt in einem fast familiären Umfeld in einer Hightech-Branche an zahlreichen spannenden Projekten mitwirken zu können.
Kann man das dem AG anheften? Wir haben eine sehr genaue, umständliche Stundenerfassung und einen umständlichen Security-Prozess vor der Arbeit. Das geht sicher anderen ähnlich.
Standhaft bleiben, verliere nicht deinen familiären Charakter. Die nächsten Jahre werden wild.
Alleine in einem Projekt vertieft oder im Team beim Brainstorming, die Arbeitsatmosphäre kann man auch selbst mit gestalten was ein Plus ist.
Mein Bild ist dass die meisten Kollegen sehr zufrieden sind und die Kollegschaft und die besonders die GF sehr zu schätzen wissen.
Es gibt regelmäßig lustige Anekdoten die bei Gelegenheiten erzählt werden, die dieses Bild bekräftigen.
Absolut super, dass man mal später kommen kann oder früher gehen kann. Die Arbeitszeit muss natürlich erledigt werden und die Termine mit Kunden und Kollegen zu vernünftigen Zeiten erfolgen. Home-Office Option gegeben, wenn man nicht im super Büro sein kann.
Wir werden ermutigt jedes Jahr aus einem Katalog an Fortbildungen zu wählen. Großes PLUS
Gehalt kommt immer pünktlich. Ausgaben werden immer sehr schnell erstattet. Sozialleistungen gibt es auch.
JA. Wir bekommen z. B. jedes Jahr faire Schokolade und Bio-Wein geschenkt!
Es gibt Bemühungen den Stromverbrauch zu reduzieren. Man hat das Gefühl, das dieser Aspekt bei vielen Entscheidungen bedacht wird.
Jede(r) hat zu tun, manche mehr, das merkt man, der offene Umgang miteinander kommt dem bisher immer entgegen.
Es sind nun schon einige Jahre ins Land gegangen und manche Kollegen sind in den Ruhestand gegangen da gab es immer eine schöne Feier. Andere stehen davor und sind positiv drauf. Manche wollen gar nicht gehen hat man das Gefühl.
Ein Kunde beschwert sich weil die Vorstellungen vom gelieferten Produkt abweichen? Kommt mal vor. Die Geschäftsführung steht konstruktiv zur Seite so dass es zu einer Lösung kommt. Man kann daraus lernen und hier wird deshalb gelobt.
Unser Büro (Zweigstelle) in Berlin ist Tiptop ausgestattet und wunderschön (Ich wünschte es würde zu hause auch so aussehen.).
Top moderne Laptops und Arbeitsgeräte.
Von direkten täglichen Gesprächen und Calls über den wöchentlichen Austausch in den Teams und bereichsweiten Stand-ups bis hin zu firmenweiten Informationsmails und Veranstaltungen. Alles gegeben und offen.
Wir haben eine steigende Zahl an Kolleginnen und eine steigende Zahl an Kolleg(innen) mit ausländischen Wurzeln. Als Teil einer dieser Gruppen sage ich ja.
Wir entwickeln Hightech Lösungen im ÖV-Bereich. Nur ein kleines Beispiel: Wir arbeiten an barrierefreien Lösungen, so dass eine Fahrtauskunft einer Mutter mit Kinderwagen eine Auskunft liefert, bei der die Reise nicht erstmal am Bahnhof vor einer langen Treppe stoppt.
Das finde ich motivierend und interessant.
Flexibilität. Augenhöhe. Entgegenkommen.
Nicht wirklich. Es kann so bleiben, wie es ist.
Exzellent! Wir matchen einfach untereinander und ich hoffe, es bleibt noch lange so.
In meinen Augen ein Gutes.
Die Firma ist absolut darauf ausgerichtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Wirklich top! Alle, die sich weiterbilden wollen, kommen hier weiter.
Wenn man den Markt kennt - ich bin wirklich zufrieden.
Eindeutig vorhanden.
Auf Augenhöhe.
Bis auf eine Person, mit der sich die Kommunikation etwas komplizierter gestaltet, ist es generell sehr entspannt.
Sehr gut - ich habe nichts auszusetzen.
Bis auf eine Person (aber das ist nur meine subjektive Wahrnehmung) ist der Austausch sachlich, fachlich und menschlich top.
Ich merke keine Unterschiede - somit gegeben.
Auf jeden Fall!
Angenehme Atmosphäre, keine Großraumbüros
Manchmal sehr gut, manchmal nicht gut mit Tendenz zu eher gut
Hängt von den aktuellen Projekten ab
Angebote für Weiterbildungen sind top, vorausgesetzt man kümmert sich auch darum
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstützt
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, oft erfährt man einiges nur über den Flurfunk
Gehalt ist ok, könnte besser sein wird jedoch durch Sozialleistungen verbessert
Professionelle und freundliche Atmosphäre
Viele Freiräume durch Home Office und Büroarbeit... Freie Zeiteinteilung
Es gibt viel Verständnis für einander
Wertschätzend
Zuvorkommend und wertschätzend
Das Büro ist zentral und geräumig, über mehrere Stockwerke verteilt. Arbeitsplatz-Ausstattung ist okay.
In der Regel immer vorbildlich.
Frauen haben Aufstiegschancen
Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und zukunftstragenden Unternehmen
Offene Türen, super Miteinander und Kolleg:innen, mit denen mal jederzeit reden kann - vom Azubi bis zu den beiden Geschäftsführern.
Auch hier haben vermutlich FAANG und Co die Nase noch ein Stück weiter vorne. In der Branche ist MENTZ aber soweit ich das beurteilen kann durchaus sehr bekannt (und beliebt!).
Dafür, dass man in der Entwicklung an Systemen arbeitet, die hundertfach weltweit im Einsatz sind und jährlich Milliarden von Verkehrsauskünften rechnen, gibt es erstaunlich wenige Stressphasen. Dass mit Hochdruck an einem Bug / einem Projekt gearbeitet werden muss, ist tatsächlich die Ausnahme.
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es keine formalen Jobtitel wie "Senior Irgendwas", "Staff …", "Distinguished …", "Rockstar …", etc. Die Aussagekraft dieser "Positionen" ist ja auch eher begrenzt. Positiv ist, dass die Gehaltsentwicklung auch nicht an solche Jobtitel (oder Personalverantwortung!) gebunden ist.
In Sachen Weiterbildung hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich was getan. Inzwischen gibt es einen festen Prozess, mithilfe dessen alle Mitarbeiter:innen jährlich aufgefordert werden, sich fortzubilden - nach dem Motto "alles kann, nichts muss".
Sicherlich können große Firmen (oder Start-Ups, die VC verbrennen…) noch eine Schippe drauflegen beim Gehalt, aber die Bezahlung ist auch für Münchner Verhältnisse sehr fair.
Wie viele Softwarefirmen gibt es schon, in denen einzelne Kolleg:innen seit +/- 40 Jahren dabei geblieben sind (und sich soweit ich das beurteilen kann immernoch wohl fühlen)?
Aus Entwicklerperspektive fühlt sich manchmal die IT-Infrastruktur etwas optimierbar an - auf der anderen Seite möchte ich auch nicht für die IT-Sicherheit im Unternehmen verantwortlich sein. Ähnliches gilt auch für den Tooling-Einsatz und Prozesse in der Entwicklung: In 40 Jahren Firmengeschichte haben sich hier an manchen Stellen Prozesse entwickelt, die teilweise nicht mehr zeitgemäß sind. Diese zu erneuern dauert, aber daran wird gearbeitet.
Das Büro ist top und hat alles, was man so braucht. Großer Vorteil gegenüber FAANG und Co.: Keine Großraumbüros!
Wie überall geht natürlich auch mal was schief und es gibt die klassische "Ach Mist, hätte man da vorher mal drüber geredet"-Situation. Alles in allem fühle ich mich aber gut informiert, und gerade das Thema "alle mit ins Boot holen" ist in den letzten zwei bis drei Jahren auch stark priorisiert worden.
Natürlich muss auch der Feld-Wald-und-Wiesen-Bug behoben werden, und die Tatsache, dass die Firma seit über vierzig Jahren Software baut sieht man an der einen oder anderen Stelle auch an "angestaubt" wirkendem Code. Unterm Strich ist die Firma aber einer der Technologieführer in ihrer Sparte.
Es gibt nette Kollegen. Aber die Führungskräfte mangelt es an Empathie.
Überstunden sind Normalität.
Viel Stille-Post-Kommunikation. Alles negative wird in den Teppich gekehrt.
In meiner Zeit hatte ich viele interessante Aufgaben.
Tolle Kollegen.
Viele tolle Weiterbildungen möglich.
Meine Chefin hat immer für mich Zeit
Möglichkeit Ideen zu implementieren
Schlechte Kommunikation durch Abteilung
Klare Projekt Durchführung und transparenter.
So verdient kununu Geld.