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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, offene und ehrliche Kommunikation, starkes Wir-Gefühl und Miteinander. Gute Stimmung und die gemeinsame Arbeit an einem sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag. Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Ich habe viele positive Dinge oben geschrieben, wenn es zusammengefasst werden muss:
Mir gefällt in einem fast familiären Umfeld in einer Hightech-Branche an zahlreichen spannenden Projekten mitwirken zu können.
Flexibilität. Augenhöhe. Entgegenkommen.
Open Doors und flache Hierarchien.
Möglichkeit Ideen zu implementieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man das dem AG anheften? Wir haben eine sehr genaue, umständliche Stundenerfassung und einen umständlichen Security-Prozess vor der Arbeit. Das geht sicher anderen ähnlich.
Schlechte Kommunikation durch Abteilung
Gar nichts!
Die Lage am Ostbahnhof
- So gut wie keine Weiterbildungsangebote
- Aufstiegs bzw. Karrieremöglichkeiten praktisch nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Nicht wirklich. Es kann so bleiben, wie es ist.
Standhaft bleiben, verliere nicht deinen familiären Charakter. Die nächsten Jahre werden wild.
Klare Projekt Durchführung und transparenter.
Kommunikation unternehmensweiter Veränderungen
Voran man noch arbeiten kann ist die Kommunikation unter der Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mentz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jede(r) hat zu tun, manche mehr, das merkt man, der offene Umgang miteinander kommt dem bisher immer entgegen.
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch; keine Ellbogen-Gesellschaft
Wertschätzender Umgang, offener Austausch unter Kollegen und Kolleginnen
Eindeutig vorhanden.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentz ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durchschnittlich
Gehalt ist ok, könnte besser sein wird jedoch durch Sozialleistungen verbessert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann viel mitgestalten, muss das aber auch, es gibt keine Standard-Karrierepfade, aber alle sind sehr offen gegenüber Vorschlägen oder Weiterbildungswünschen.
Wirklich top! Alle, die sich weiterbilden wollen, kommen hier weiter.
Wir werden ermutigt jedes Jahr aus einem Katalog an Fortbildungen zu wählen. Großes PLUS
Angebote für Weiterbildungen sind top, vorausgesetzt man kümmert sich auch darum
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es keine formalen Jobtitel wie "Senior Irgendwas", "Staff …", "Distinguished …", "Rockstar …", etc. Die Aussagekraft dieser "Positionen" ist ja auch eher begrenzt. Positiv ist, dass die Gehaltsentwicklung auch nicht an solche Jobtitel (oder Personalverantwortung!) gebunden ist.
In Sachen Weiterbildung hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich was getan. Inzwischen gibt es einen festen Prozess, mithilfe dessen alle Mitarbeiter:innen jährlich aufgefordert werden, sich fortzubilden - nach dem Motto "alles kann, nichts muss".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mentz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mentz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mentz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mentz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Kultur
Kultur
Mentz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mentz
Branchendurchschnitt: IT