Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtIch habe viele positive Dinge oben geschrieben, wenn es zusammengefasst werden muss:
Mir gefällt in einem fast familiären Umfeld in einer Hightech-Branche an zahlreichen spannenden Projekten mitwirken zu können.
Flexibilität. Augenhöhe. Entgegenkommen.
Open Doors und flache Hierarchien.
Möglichkeit Ideen zu implementieren
Offener, familiärer und fairer Umgang miteinander. Tolles, nachhaltiges Produkt in einer sehr interessanten Branche.
Kann man das dem AG anheften? Wir haben eine sehr genaue, umständliche Stundenerfassung und einen umständlichen Security-Prozess vor der Arbeit. Das geht sicher anderen ähnlich.
Schlechte Kommunikation durch Abteilung
Gar nichts!
Die Lage am Ostbahnhof
- So gut wie keine Weiterbildungsangebote
- Aufstiegs bzw. Karrieremöglichkeiten praktisch nicht vorhanden
Nicht wirklich. Es kann so bleiben, wie es ist.
Standhaft bleiben, verliere nicht deinen familiären Charakter. Die nächsten Jahre werden wild.
Klare Projekt Durchführung und transparenter.
Kommunikation unternehmensweiter Veränderungen
Voran man noch arbeiten kann ist die Kommunikation unter der Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Mentz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jede(r) hat zu tun, manche mehr, das merkt man, der offene Umgang miteinander kommt dem bisher immer entgegen.
Eindeutig vorhanden.
Wertschätzender Umgang, offener Austausch unter Kollegen und Kolleginnen
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstützt
Es gibt viel Verständnis für einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann viel mitgestalten, muss das aber auch, es gibt keine Standard-Karrierepfade, aber alle sind sehr offen gegenüber Vorschlägen oder Weiterbildungswünschen.
Unterschiedliche regeln für Weiterbildung für bestimmte Mitarbeiter
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
