Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, offene und ehrliche Kommunikation, starkes Wir-Gefühl und Miteinander. Gute Stimmung und die gemeinsame Arbeit an einem sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag. Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Ich habe viele positive Dinge oben geschrieben, wenn es zusammengefasst werden muss:
Mir gefällt in einem fast familiären Umfeld in einer Hightech-Branche an zahlreichen spannenden Projekten mitwirken zu können.
Flexibilität. Augenhöhe. Entgegenkommen.
Open Doors und flache Hierarchien.
Möglichkeit Ideen zu implementieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man das dem AG anheften? Wir haben eine sehr genaue, umständliche Stundenerfassung und einen umständlichen Security-Prozess vor der Arbeit. Das geht sicher anderen ähnlich.
Gar nichts!
Schlechte Kommunikation durch Abteilung
Die Lage am Ostbahnhof
- So gut wie keine Weiterbildungsangebote
- Aufstiegs bzw. Karrieremöglichkeiten praktisch nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Nicht wirklich. Es kann so bleiben, wie es ist.
Standhaft bleiben, verliere nicht deinen familiären Charakter. Die nächsten Jahre werden wild.
Klare Projekt Durchführung und transparenter.
Kommunikation unternehmensweiter Veränderungen
Voran man noch arbeiten kann ist die Kommunikation unter der Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mentz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jede(r) hat zu tun, manche mehr, das merkt man, der offene Umgang miteinander kommt dem bisher immer entgegen.
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch; keine Ellbogen-Gesellschaft
Eindeutig vorhanden.
Wertschätzender Umgang, offener Austausch unter Kollegen und Kolleginnen
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann viel mitgestalten, muss das aber auch, es gibt keine Standard-Karrierepfade, aber alle sind sehr offen gegenüber Vorschlägen oder Weiterbildungswünschen.
Unterschiedliche regeln für Weiterbildung für bestimmte Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mentz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mentz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mentz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mentz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mentz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mentz
Branchendurchschnitt: IT