Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mentz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnte es klarere Vorgaben "von oben" geben, auch gibt es einen bunten Strauß an Prozessen in den unterschiedlichen Abteilungen. Hier würde eine klare Strategie zur mittelfristigen Angleichung sicherlich gut tun.
Abgesehen von diesen Problemen (die auch wiederum Flexibilität erlauben), sehr gut.
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch; keine Ellbogen-Gesellschaft
Es ist ein sehr schnelllebiges Feld und jeder Tag ist anders - es ist sehr spannend und man lernt viel!
familiär und sehr wertschätzend