Muss jeder selbst entscheiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stets höfliche und tadellose Umgangston.
Modernes Bürogebäude (in den Büros).
Ausreichend vorhandene Parkplätze.
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben:
Aufstiegschancen weibliche Mitarbeiter.
Weiterbildung
Nicht am falschen Ende sparen.
Umgang mit WiedereinsteigerInnen.
etc...
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen für Frauen verbessern.
Neue Umwelt- und Klimaschutzstandards setzen.
Umgang mit WiedereinsteigerInnen muss dringend überdacht werden. Mitarbeiter:innen wirklich weiterbilden - was auf der Homepage und im Bewerbungsgespräch vermittelt wird auch wirklich einhalten.
Nicht am falschen Ende sparen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob gehen einige der Vorgesetzten eher sparsam um. Dies variiert jedoch stark je nach der Abteilung, in der man beschäftigt ist. Dies ist ebenso zu den Punkten Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen zu sagen.
Image
Es herrscht intern zum Teil eine sehr schlechte Meinung des Unternehmens. Leider spiegeln das auch einige der Kunden wieder. Teils zu Recht, teils zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, bei einer fünf Tage Woche zwei dieser Tage im Homeoffice zu verbringen, erhöht die Work-Life-Balance enorm.
Karriere/Weiterbildung
Nach außen hin wirbt das Unternehmen mit Weiterbildungen, etc. Dies entspricht jedoch nicht der Realität. Wenn man nach einer Weiterbildung fragt wird oft mit dem nicht vorhandenen Budget argumentiert. Aufstiegschancen gibt es im Unternehmen auch nur, wenn der Vorgesetzte aus dem Unternehmen ausscheidet.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Hier gibt es keinerlei Probleme.
Wie hoch das Einstiegsgehalt ist, ist Verhandlungssache. Es wurde jedoch in einigen Fällen der "günstigere" Arbeitnehmer eingestellt. Nachfolgende Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Vergrößerung des Aufgabengebiets. In vielen Fällen ist das jedoch nicht möglich, da die Arbeitszeit zu 100 % ausgefüllt ist.
Das Bonussystem ist nach außen zwar durchsichtig, je nach Vorgesetztem wird aber immer im Mittelfeld bewertet, da dieser vor dem Inhaber sonst zu viel erklären müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Firmenwagen sind zwar Elektroautos, wenn es aber an größere Investitionen geht, um wirklich einen Unterschied zu machen hört das Umweltbewusstsein auf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind alle sehr nett, man hilft sich gegenseitig und die meisten haben immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Mitarbeiter:innen nicht immer in Entscheidungen einbezogen. Zudem ist es möglich, dass ein Projekt in der letzten Woche noch auf Prio 1 war, in der nächsten Woche dann wieder ganz unwichtig ist. Dies macht es manchmal schwer, Projekte zu beenden. Lieder werden auch Entscheidungen, die gefällt waren, wieder zurückgenommen und es ist frustrieren, ein oder zwei Wochen umsonst gearbeitet zu haben. Je nach Abteilung hilft der direkte Vorgesetzte in solch einem Fall leider meist wenig, da die Firma sehr patriarchisch und vom Inhaber nach unten geführt wird. Das muss nichts Schlechtes sein, ist es in den meisten Fällen auch nicht, dennoch macht es das ab und zu etwas undurchsichtig und schwierig. Der Umgangston bleibt jedoch bei allen oben genannten Kritikpunkten stets tadellos.
Arbeitsbedingungen
In den klimatisierten Büros gibt es nichts zu beanstanden. Außerhalb dieser wird es im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Kommunikation ist angemessen.
Gleichberechtigung
Das gesamte Direktorenteam ist männlich. Es gibt im Unternehmen durchaus qualifizierte weibliche Mitarbeiter. Bis diese jedoch in eine wirkliche Führungsposition aufrücken müssen, denke ich noch einige Jahre vergehen. Da ist das Unternehmen noch sehr rückständig.
Schwangere Frauen und WiedereinsteigerInnen werden als sehr große Belastung für das Unternehmen wahrgenommen. Diese werden nur wieder eingestellt, wenn wirklich auf gar keinen Fall eine andere Person für die jeweilige Stelle gefunden wird.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen sind die Aufgaben teils interessant, teils nicht. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch.