14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
menzerna polishing compounds GmbH & Co. KG Bewertungen
menzerna
polishing
compounds
GmbH
&
Co.
KG
Ötigheim
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss jeder selbst entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stets höfliche und tadellose Umgangston.
Modernes Bürogebäude (in den Büros).
Ausreichend vorhandene Parkplätze.
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben:
Aufstiegschancen weibliche Mitarbeiter.
Weiterbildung
Nicht am falschen Ende sparen.
Umgang mit WiedereinsteigerInnen.
etc...
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen für Frauen verbessern.
Neue Umwelt- und Klimaschutzstandards setzen.
Umgang mit WiedereinsteigerInnen muss dringend überdacht werden. Mitarbeiter:innen wirklich weiterbilden - was auf der Homepage und im Bewerbungsgespräch vermittelt wird auch wirklich einhalten.
Nicht am falschen Ende sparen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob gehen einige der Vorgesetzten eher sparsam um. Dies variiert jedoch stark je nach der Abteilung, in der man beschäftigt ist. Dies ist ebenso zu den Punkten Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen zu sagen.
Image
Es herrscht intern zum Teil eine sehr schlechte Meinung des Unternehmens. Leider spiegeln das auch einige der Kunden wieder. Teils zu Recht, teils zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, bei einer fünf Tage Woche zwei dieser Tage im Homeoffice zu verbringen, erhöht die Work-Life-Balance enorm.
Karriere/Weiterbildung
Nach außen hin wirbt das Unternehmen mit Weiterbildungen, etc. Dies entspricht jedoch nicht der Realität. Wenn man nach einer Weiterbildung fragt wird oft mit dem nicht vorhandenen Budget argumentiert. Aufstiegschancen gibt es im Unternehmen auch nur, wenn der Vorgesetzte aus dem Unternehmen ausscheidet.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Hier gibt es keinerlei Probleme.
Wie hoch das Einstiegsgehalt ist, ist Verhandlungssache. Es wurde jedoch in einigen Fällen der "günstigere" Arbeitnehmer eingestellt. Nachfolgende Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Vergrößerung des Aufgabengebiets. In vielen Fällen ist das jedoch nicht möglich, da die Arbeitszeit zu 100 % ausgefüllt ist.
Das Bonussystem ist nach außen zwar durchsichtig, je nach Vorgesetztem wird aber immer im Mittelfeld bewertet, da dieser vor dem Inhaber sonst zu viel erklären müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Firmenwagen sind zwar Elektroautos, wenn es aber an größere Investitionen geht, um wirklich einen Unterschied zu machen hört das Umweltbewusstsein auf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind alle sehr nett, man hilft sich gegenseitig und die meisten haben immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Mitarbeiter:innen nicht immer in Entscheidungen einbezogen. Zudem ist es möglich, dass ein Projekt in der letzten Woche noch auf Prio 1 war, in der nächsten Woche dann wieder ganz unwichtig ist. Dies macht es manchmal schwer, Projekte zu beenden. Lieder werden auch Entscheidungen, die gefällt waren, wieder zurückgenommen und es ist frustrieren, ein oder zwei Wochen umsonst gearbeitet zu haben. Je nach Abteilung hilft der direkte Vorgesetzte in solch einem Fall leider meist wenig, da die Firma sehr patriarchisch und vom Inhaber nach unten geführt wird. Das muss nichts Schlechtes sein, ist es in den meisten Fällen auch nicht, dennoch macht es das ab und zu etwas undurchsichtig und schwierig. Der Umgangston bleibt jedoch bei allen oben genannten Kritikpunkten stets tadellos.
Arbeitsbedingungen
In den klimatisierten Büros gibt es nichts zu beanstanden. Außerhalb dieser wird es im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Kommunikation ist angemessen.
Gleichberechtigung
Das gesamte Direktorenteam ist männlich. Es gibt im Unternehmen durchaus qualifizierte weibliche Mitarbeiter. Bis diese jedoch in eine wirkliche Führungsposition aufrücken müssen, denke ich noch einige Jahre vergehen. Da ist das Unternehmen noch sehr rückständig.
Schwangere Frauen und WiedereinsteigerInnen werden als sehr große Belastung für das Unternehmen wahrgenommen. Diese werden nur wieder eingestellt, wenn wirklich auf gar keinen Fall eine andere Person für die jeweilige Stelle gefunden wird.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen sind die Aufgaben teils interessant, teils nicht. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Klima, Benefits, Vertrauen, Team und Feedback-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell bin ich hier sehr zufrieden. Sympathischer Umgang. Offene Kommunikation. Interessante Arbeit und gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus könnte stärker auf eigene Leistung ausgerichtet sein
Verbesserungsvorschläge
An sich ist Menzerna wirklich ein guter Mittelständler mit moderner Infrastruktur guten Arbeitsbedingungen und auch motivierten Mitarbeitern. Führungskräfte sollten proaktiver vorgehen und einen stärkeren Fokus auf die Personalentwicklung und das Halten qualifizierter Kollegen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Übertragung von Verantwortung gemäß Fähigkeiten
Image
Sehr gut. Marktführer für Poliermittel.
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Lernmöglichkeiten. Bei Interesse kann man neue Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit ist wichtig. Mülltrennung auf hohem Standart. Regelmäßige Investitionen in moderne Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Sympathische und professionelle Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Arroganz von älteren Kollegen erlebt bisher - und auch keine Respektlosigkeit gegenüber Ihnen. Lange Betriebszugehörigkeit werden regelmäßig gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Gut. Saubere Produktion. Sicherheit wird großgeschrieben. Neuer Pausenraum. Terrasse Garten draußen für Pausen im Sommer.
Kommunikation
Meist direkt & offen. Ehrliches Feedback. Nahbare Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe viel gelernt.... für den Beruf und das Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen menzerna ist ein Familienunternehmen, das weitsichtig und mit Verantwortung geführt wird. Gerade in Phasen eines längeren gesundheitlichen Ausfalls empfand ich den Umgang miteinander sehr wertschätzend und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was das Arbeiten unaushaltbar machen würde. Wenn man die Eigenheiten eines teils hierarchisch geführten Familienunternehmens akzeptieren kann und nicht alles besser weiß... kann man auch sehr alt da werden.
Ich habe während meiner Zeit kurzfristige Fluktuationen, aber auch Verabschiedungen nach mehreren Jahrzehnten in den Ruhestand erlebt.
Beides ist möglich.
Verbesserungsvorschläge
Stellen bei Neuausschreibung enger und genauer definieren. Nach meinem Ermessen werden zu sehr eierlegende Wollmilchsäue erwartet. Einige Abgänge hingen sicher mit enttäuschten Erwartungshaltungen auf beiden Seiten zusammen.
Zusammenarbeit der einzelnen Unternehmensabteilungen stärker befördern. Zum Beispiel indem übergreifende Unternehmensziele bonifiziert werden.
Job-Ticket und eine Kantine anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist, was unter dem Strich übrig bleibt... und da bin ich wirklich deutlich mehr Tage mit Lust zur Arbeit gegangen! Wertschätzung der Arbeit war von Seiten meiner direkten Vorgesetzten, als auch von der Führungsebene immer gegeben.
In meinem Bereich F&E würde die Bewertung einzeln betrachtet besser ausfallen. Aber das gesamte Unternehmen lebt ja von der Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen. Da erlebte ich zum Teil doch Egoismen und kein wirkliches Miteinander.
Es gibt eine flache Hierarchie, den Führungsstil habe ich auch als recht hierarchisch empfunden.
In einem kleineren mittelständischen Unternehmen fallen Aufgaben und Probleme immer wieder mal adhoc und ungeplant an. Da braucht es auch manchmal eine gewisse geistige und allgemeine Beweglichkeit.
Insbesondere während der Corona-Phase habe ich nach anfänglichen Schockwellen (Kurzarbeit) eine sehr unaufgeregte, weitsichtige Führung erlebt. Das tat rückblickend gesehen schon sehr gut.
Image
Ich selbst konnte keinen besonders guten oder schlechten Ruf im Umfeld ausfindig machen. Nach außen sieht sich menzerna selbst als Branchenführer.
Work-Life-Balance
Überstunden fielen in meinem Bereich eher selten an und konnten kurzfristig durch Freizeit ausgeglichen werden. Private Termine waren fast immer umsetzbar. Vertrauensarbeitszeit finde ich persönlich nicht vorteilhaft, aber es gab in meinem Bereich keine Probleme damit.
Es wurde je nach Priorisierung des Projektes auch schon mal Druck aufgebaut. Wenn aber Grenzen gezogen werden, werden diese auch akzeptiert und beachtet.
40Std. Woche ...
Die produktivste und ergebnisreichste Zeit hatte ich, als während Corona-bedingter Schichtentrennung nur 37,5Std. gearbeitet wurden.
Eine halbe Stunde Unterschied am Tag mit großer Wirkung!
Es betraf mich nur wenige Male innerhalb drei Jahren Beschäftigung... aber die Reisezeitplanung bei Dienstreisen mit dem PKW unterlag sehr optimistischen Szenarien... Da ging mal ein Satz Konzertkarten Flöten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der flachen Struktur nur bedingt möglich.
Weiterbildungen wurden mir innerhalb des eigenen Bereiches angeboten und ermöglicht.
Eine regelrechte interne Personalentwicklung konnte ich nicht erkennen.
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger fühlte ich mich auch ohne Tarifvertrag angemessen und fair bezahlt. Das Gehaltsband war transparent und bot noch Luft nach oben.
Die Gehaltsentwicklung war neben der eigenen Leistung (Punktesystem im Rahmen der jährlichen Leistungsbewertung) allerdings auch von einem intransparenten Multiplikator abhängig. Inflationsausgleich per se kann nicht erwartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vorausschauend viele E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz.
Warum ergänzend zum Job-Rad aus Umweltsicht nicht auch ein Job-Ticket angeboten wird, ist mir allerdings nicht ganz klar.
Es wird anstelle weihnachtlicher Kundengeschenke jährlich an ein regionales soziales Projekt gespendet.
Das finde ich beispielhaft.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von den kleinen Befindlichkeiten und Eigenarten, die jeder hat, kann ich hier selbst nichts Negatives resümieren. Klar, jeder versucht das Beste innerhalb seines Bereiches herauszuholen. Miteinander wird aber mit offenem Visier und ehrlich gesprochen. Es gibt auch immer wieder mal das persönliche Gespräch und privaten Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 50 selbst schon älter, fühlte ich mich im ziemlich jungen Team nie fremd. Auf gesundheitliche Belange wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche. Bei Gesprächsbedarf konnten auch jederzeit kurzfristig Themen angesprochen werden.
Wertschätzung der Arbeit war von Seiten meiner direkten Vorgesetzten, als auch von der Führungsebene immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Geräteausstattung im F&E Bereich ist modern. Die IT-Ausstattung unternehmensweit auch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Quartalsinformationen zu wesentliche Themen. Durch die Größe des Unternehmens ist auch sehr viel direkter Kontakt zu Kollegen möglich und gegeben.
Der betriebliche Buschfunk, insbesondere bei Personalentscheidungen, wurde zuletzt durch mehr direkte Information ersetzt. Das fand ich gut und richtig.
Gleichberechtigung
Kollegen unterschiedlicher Herkünfte und mit unterschiedlichen Religionen arbeiten hier, für mich beispielhaft, zusammen.
Es gibt auf Direktorenebene keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Über den Sinn oder Unsinn von Technologieprojekten kann man im Nachhinein trefflich streiten. Aber es hat mir Spaß gemacht, die Dinge mit eigenen Ideen und weitestgehend selbstverantwortlich voranbringen zu können.
Ideen wurde Raum gegeben und diese nicht vorschnell weggewischt.
Ich hätte mir ein wenig mehr Rotation mit anderen Laboraufgaben gewünscht um einer gewissen Betriebsblindheit im eigenen Dunstkreis vorzubeugen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
menzerna - Finger weg !!! So viele ex-Mitarbeiter können sich nicht irren !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viele Leute kennen, die kommen und geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen negative Bewertungen wird mit rechtlichen Schritten gedroht und behauptet, dass vermeintliche ex-Kollegen schreiben würden. Im Gegensatz zu den übertrieben positiven Bewertungen musste ich meine Identität und meine Betriebszugehörigkeit beweisen. Zudem wird jedes Word auf die Goldwaage gelegt.
Mehr Offenheit für konstruktive Kritik und Mut in den Spiegel zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich und vielen Kollegen hat die Rechtsschutzversicherung sehr viel genützt.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es kaum: Kollegen, mit denen man tagtäglich eng zusammenarbeitet beschweren sich per E-Mail bei Vorgesetzten. Diese E-mail landen sogar vor Gericht.
Die Arbeitsatmosphäre ist aber genauso positiv wie der Jahresabschluss, den man online im Bundesanzeiger oder Northdata einsehen kann. In der zuletzt im Online Bundesanzeiger veröffentlichten Bilanz, hatte menzerna nämlich einen Verlust.
Es stellt sich auch die Frage, ist menzerna in einer Gewerkschaft und wenn nein warum ? Warum wohl ?!
Image
Jeder kann auf der Webseite von menzerna die Händler einsehen und kontaktieren. Diese Händler können einem mehr sagen. Auch in sozialen Medien kann man ehemalige Mitarbeiter anschreiben und sie nach Ihrer Meinung fragen.
Was ich jedem empfehlen kann ist vor Arbeitsantritt einen Probearbeitstag einzuplanen und sich selbst ein Bild von dem Unternehmen zu machen. Schaut Euch auch das aktuelle Imagevideo auf Youtube und andere Videos auf Instagram an und fragt mal nach wo die Darsteller denn sind aus den Videos ?
Zu meiner Zeit gab es keine Firmenfahrräder wie jetzt. Ich hatte aber dafür einen Firmenwagen. Mag sein, dass es Leute gibt, die ein Auto lieber gegen ein Fahrrad tauschen, vorallem im Winter und wenn es regnet.
Ich weiß nicht, ob es für neue Kollegen im Vertrieb Firmenwagen gibt zumal in den letzten Stellenanzeigen lediglich die Rede von Firmenfahrrädern war, aber das kann man ja nachfragen.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsvertrag stand "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten." In Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit war das natürlich ein Paradies, aber nicht für mich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auch bei menzerna personelle Veränderungen was natürlich berücksichtigt wird wenn es darum geht die Leute auf teure Weiterbildungen zu schicken.
Auf dem offiziellen Youtube-Kanal gibt es ein Firmenvideo wo die Belegschaft zu sehen.
Einfach mal den Jahresabschluss auf Bundesanzeiger und die Firmenstruktur auf Northdata lesen und selbst mal überlegen, ob man da in den nächsten Jahren Karriere machen kann ?
Gehalt/Benefits
Am Anfang fand ich das Gehalt sehr attraktiv aus. Auf die Stunde heruntergerechnet dann nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Gewerkschaft ist menzerna nicht. Einige wichtige Produkte sind nach GHS08 deklariert (schädlich für das zentrale Nervensystem) und (schädlich für Wasserorganismen mit langfristiger Wirkung) was man in den Sicherheitsdatenblättern lesen kann.
Andere Produkte haben Inhaltstoffe, die mit dem Gefahrenhinweis H330 (Tödlich beim Einatmen) deklariert sind.
menzerna hat übersichtliche Sicherheitsdatenblätter, die auch Kununu, einigen Händlern vorliegen. Komischerweise findet man aber als Kunde kein einziges Sicherheitsdatenblatt auf der Homepage der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl, dass Abteilungsdenken alles dominiert. Ich hatte persönlich den Eindruck, dass es immer um darum ging welche Abteilung Schuld ist. Dreimal dürft ihr raten wer dann letztendlich Schuld an allem war. Firmenwagen und Bonuszahlungen sorgten leider auch für Neid bei manchen Kollegen.
Das und vieles mehr was auf Androhung von menzerna gelöscht werden musste vergiftete das Betriebsklima noch weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich da gesehen habe war schon erschreckend. Ein Kollege in der Produktion hat nach 37 Jahren Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen und sah dabei meiner Meinung nach nicht so glücklich aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir schon gewünscht, dass die Zuständigkeiten und Kompetenzen ein bisschen klarer definiert gewesen wären. In Konfliktfällen unter Kollegen oder Abteilungen fand ich den Einsatz von Führungskräften nicht ausreichend. Ich hatte das Gefühl, dass dadurch ein Machtvakuum entstand was zu internen zu internen Rangkämpfen führte. Toll fand ich deshalb das Führungsverhalten nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich kann jedem empfehlen sich die Sicherheitsdatenblätter der Produkte genau durchzulesen. Da steht ganz genau drin welche Arbeitsschutzbedingungen vorgeschrieben sind. Macht einfach mal einen Vergleich zwischen soll und ist. Mehr darf ich leider nicht schreiben, weil menzerna auch anwaltlich gegen Kununu vorgeht.
Sogar die Anwendugstechniker mussten im Großraumbüro sitzen, obwohl unser Arbeitsplatz die Werkstatt war. Hinzukam, dass die Verkäufer auch im Großraumbüro saßen und natürlich ständig telefonierten, was den Lärmpegel noch weiter erhöhte.
Neben dem Großraumbüro gab es Einzelbüros meist für Führungskräfte mit Klimaanlage, mehreren Fenstern und Blick ins Freie. Im Sommer konnte das Großraumbüro ohne Fenster schonmal warm werden.
Kommunikation
Meetings gab es meiner Meinung zu viele vorallem sinnlose.
Meiner Meinung nach waren Meetings oft überflüssig jedoch als Zeitvertreib interessant.
Gleichberechtigung
Ich lernte auch eine Kollegin kennen, die nach der Geburt Ihres Kindes zurück wollte. Von der hat man sich dann einvernehmlich getrennt.
Interessante Aufgaben
Vorallem in meinem Bereich technischem Vertrieb gab es die, wurde einem aber auch vermiest. Der Techniker hatte u. A. auch die Aufgabe "Rezepturoptimierungen" freizugeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiches Profi-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamgeist, starke Marke, sichere Arbeitsplätze (wenn man sich engagiert), Homeoffice auf Wunsch, Vertrauenarbeitszeit, E-Ladestationen, Mitarbeiter-App
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenräume
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildung, ERP-System modernisieren
Image
In Fachkreisen ist Menzerna echt bekannt für die Produktqualität, siehe YouTube Facebook und Instagram, das macht mich stolz
Work-Life-Balance
Bei Menzerna wird viel gearbeitet aber man weiss wofür und kann Zeitausgleich bekommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber nur von Fall zu Fall.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist marktgerecht, Super: es gibt Firmen-Fahrräder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Compliance wird groß geschrieben, viele AZUBI und duale Studenten, guter Betriebsrat. Es gibt Ladestationen für acht E-Autos. Wer will, der kann während der Arbeits sein Auto aufladen. Das findet man noch nicht in vielen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Hilfsbereitschaft vor allem für neue Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion in den letzten Jahren starker Rückgang von körperlicher Arbeit und vermehrt altersgerechte Arbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer bequem aber fair und berechenbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung, moderne Büros, Pausenräume lassen zu wünschen übrig
Kommunikation
Das Management informiert regelmässig und ausführlich über die Geschäftsentwicklung und ist meistens ansprechbar. Außerdem gibt es seit neuestem eine super Mitarbeiter-App. das ist wirklich fortschrittliuch und bezieht vor allem auch die Kollegen mit ein, die keinen PC am Arbeitsplatz haben.
Gleichberechtigung
Frauen in wichtigen Positionen, alle Religionen an Bord, keine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte und treue Kunden für die man gerne arbeitet
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer dort arbeiten möchte ist selber Schuld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit bei Menzerna verbindet Menschen und ehemalige Kollegen. Im Kollegenkreis und extern durfte ich einige wenige tolle Menschen kennenlernen, an die ich mich gerne erinnere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwann habe ich aufgegeben, all die Punkte aufzuzählen, die ich rückblickend aufgrund der eigenen Eindrücke und gemachten Erfahrungen an diesem Arbeitgeber nicht gut fand. Dies in Worte zu verpacken ist genauso sinnlos, wie diese Plattform als eine Möglichkeit der objektiven Beurteilung zu betrachten. Daher habe ich überall nur ein Stern vergeben können und auf die meisten Ausführungen einer Beurteilung verzichtet. Ständig wurden Formulierungen durch anwaltliche Unterstützung offline gestellt, die Bewertung wurde so lange beanstandet, bis man die Lust verliert, die Bewertung zu überarbeiten. Hier wird einfach nur dem Druck des Unternehmens nachgegeben und dem Arbeitgeber bleiben Möglichkeiten sich weiterhin selber positiv zu positionieren und bewerten (zu lassen), was gut und gerne genutzt wurde/wird.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Jedem sei es von Herzen gegönnt, bei toller Arbeitsatmosphäre im super Team arbeiten zu dürfen und dabei täglich Spaß zu haben.
Mein Empfinden ging nach anfänglicher Zufriedenheit in die komplett gegenentsetzte Richtung
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ganz wenigen Kollegen war der Zusammenhalt in Ordnung, sie waren hilfsbereit und freundlich. Rückblickend war es dennoch kein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohl fühlte. Dies wird mir umso bewusster, je mehr Abstand ich zum alten Arbeitgeber und den Kollegen habe.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund diverser persönlich gemachter Erfahrungen und Erlebnisse war es aus meiner Sicht das schlechteste was ich im Management erlebt habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich muss da mal was anmerken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ötigheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss mich jetzt mal melden. Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Menzerna und die miesen Bewertungen und Kommentare, die hier seit einigen Wochen von sogenannten und anzunehmenden Ex-Kollegen abgegeben werden nerven mich ganz gewaltig. Die Ex-Kollegen sondern dabei allerlei Müll ab, der aber nicht Menzerna trifft, sondern uns Kollegen, die wir dieses Unternehmen genauso repräsentieren wie die Geschäftsführung. Hier wird ein Rachefeldzug auf dem Rücken der Ex-Kollegen (nämlich uns) ausgetragen.
Einer der beiden Meinungsführer hier bei Kununu war Zeit seiner Anstellung bei Menzerna als Unruhestifter bekannt und auch als jemand, der gerne Kollegen mobbte. Nun wechselte er die Firma und siehe da, plötzlich ist Menzerna die Hölle auf Erden.
Damit es klar ist: Menzerna ist nicht der Himmel auf Erden. Aber ich hatte schon viele Arbeitgeber und ganz offen: keiner davon war die perfekte Firma. Es arbeiten ganz normale Leute bei Menzerna und wir kämpfen mit ganz normalen Problemen. Wir haben Spaß im Team und ja, es gibt sogar weibliche Führungskräfte. Und wir haben sogar Klimaanlagen und sterben nicht an den Teppichen.
Image
Menzerna ist Marktführer. Viele unserer Kunden arbeiten mit uns seit Jahrzehnten zusammen.
Work-Life-Balance
Ok, es ist Mittelstand. Da sind auch mal ein paar Überstunden drin.
Kollegenzusammenhalt
Seit die Unruhestifter weg sind ist es hier echt super
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu meinem persönlichen Vorgesetzten ein sehr gutes und offenes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, schöne Büros, Klimaanlage
Kommunikation
Die neu eingeführte Speakapp ist prima und wird auch gut genutzt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei einem Mittelständler bringt es mit sich, dass man ständig wechselnde Aufgaben bekommt. Ich mag das.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ötigheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen gehen nicht an weibliche Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf dem Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Nicht unbedingt ein vorbildlich geführtes Unternehmen. Keinerlei Feedback oder Lob.
Image
Mitarbeiter sind das beste Marketing für ein Unternehmen. So sollte man die Mitarbeiter auch behandeln
Karriere/Weiterbildung
Da es keine richtige Personalabteilung gibt, kann man nicht viel erwarten
Kollegenzusammenhalt
Team funktionierte recht gut
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung des Vorgesetzten zählt, alles andere mit herunter gespielt. Ganz schlechtes Verhalten in der heutigen Zeit.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung, Temperatur usw. durchweg katastrophal. Im oberen Stockwerk muss man zum Teil im Flur arbeiten
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation. Wenn man Glück hat, erfährt man Veränderungen von anderen Kollegen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, mit Gehalt wird gelockt
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind hauptsächlich in männlicher Hand
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit und die Aufgaben sind relativ langweilig und einfach. Man erwartet top qualifizierte Mitarbeiter und kann diese dann nicht beschäftigen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Ötigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Solides Unternehmen mit klarer Strategie
+ Verantwortungsvoll und weitsichtig geführt
+ Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Transformation von Vorgesetzten zu Leadership weiter vorantreiben
- Höhenverstellbare Schreibtische
- eine eigene Kantine wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, als KMU kennt man auch schnell einen Großteil der Kollegen
Work-Life-Balance
Es gab schon immer einiges zu tun, allerdings konnte ich mir meine Arbeit weitestgehend flexibel einteilen - wie die Balance dann genau ausfällt hatte ich also schon auch selbst in der Hand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte eine immer wichtigere Rolle - auch bei den Produkten
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team in der FiBu aber auch darüber hinaus war immer ein offenes und unkompliziertes Zusammenarbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann sich einbringen, trotzdem hier und da noch recht hierarchisch, Ziele sind ambitioniert
Arbeitsbedingungen
alles top
Kommunikation
Es gab in regelmäßigen Abständen Firmen-weite Updates an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Gleichberechtigung
keinerlei Auffälligkeiten - gut gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Ich habe als dualer Student begonnen und von Beginn an Verantwortung für eigene Projekte bekommen. Dementsprechend steil war die Lernkurve..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ötigheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage, team-building Events
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter, guter Draht zu meinem Vorgesetzten.
Image
Menzerna ist bekannt für Qualitätsprodukte.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, viele Freiräume bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, ich kriege regelmässig die Möglichkeit für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Durchschnitt der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit des Fahrradleasings über die Firma. E-Mobilität wird mit Ladesäulen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team, es macht viel Spass mit den Kollegen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ein gutes Führungsteam, bemüht und fair.
Arbeitsbedingungen
Neue Inneneinrichtung, Klimaanlage vermisse ich noch.
Kommunikation
Sehr gut, alle drei Monate findet eine Quartalsinformation statt. Kann man über die neue Menzerna App anschauen.
Gleichberechtigung
Es gab nie Probleme in dieser Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Viele Freiräume in der Wahl meiner Aufgaben und Herangehensweise.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird menzerna polishing compounds durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden menzerna polishing compounds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich menzerna polishing compounds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.