Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei menzerna polishing compounds die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg:innen sind alle sehr nett, man hilft sich gegenseitig und die meisten haben immer ein offenes Ohr.
Die Möglichkeit, bei einer fünf Tage Woche zwei dieser Tage im Homeoffice zu verbringen, erhöht die Work-Life-Balance enorm.
Leider werden die Mitarbeiter:innen nicht immer in Entscheidungen einbezogen. Zudem ist es möglich, dass ein Projekt in der letzten Woche noch auf Prio 1 war, in der nächsten Woche dann wieder ganz unwichtig ist. Dies macht es manchmal schwer, Projekte zu beenden. Lieder werden auch Entscheidungen, die gefällt waren, wieder zurückgenommen und es ist frustrieren, ein oder zwei Wochen umsonst gearbeitet zu haben. Je nach Abteilung hilft der direkte Vorgesetzte in solch einem Fall leider meist wenig, da die Firma sehr patriarchisch und vom Inhaber nach unten geführt wird. Das muss nichts Schlechtes sein, ist es in den meisten Fällen auch nicht, dennoch macht es das ab und zu etwas undurchsichtig und schwierig. Der Umgangston bleibt jedoch bei allen oben genannten Kritikpunkten stets tadellos.
Wie in jedem Unternehmen sind die Aufgaben teils interessant, teils nicht. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch.
Mit Lob gehen einige der Vorgesetzten eher sparsam um. Dies variiert jedoch stark je nach der Abteilung, in der man beschäftigt ist. Dies ist ebenso zu den Punkten Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen zu sagen.