15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Sozialleistungen, diese machen den Arbeitgeber ggü. Mitbewerben interessant und haben auch einen positiven Mehrwert für Bestandsmitarbeiter.
Arbeiten an der ,positiven‘ Fehlerkultur.
360 Grad Feedback, welches auch verstanden wird und Verbesserungsvorschläge im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten umgesetzt werden. Zuhören ist das eine Verstehen etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte eine sehr zuvorkommendes Team, was die Arbeit auch wirklich angenehm gestaltet hat.
Work-Life-Balance
Es wird zwar das Team Gleitzeit hoch angepriesen, zwischen den Zeilen jedoch eine feste Anwesenheit über die Kernarbeitszeit verlangt.
Vom Thema Urlaub möchte ich gar nicht erst anfangen. Bekommt man ggf. mit gut Glück wenn nicht die Vertretung der Vertretung nicht auch gerade Urlaub macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es die Möglichkeit für 0 Sterne gäbe, würde ich diese hier nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keinerlei Möglichkeiten und wird von der Führungsebene auch nicht gewünscht .
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und man kann sich aufeinander verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich dies muss man der Firma zu Gute halten. Aber Achtung! Firmenveranstaltungen sind indirekt Pflicht, das meist Freitag nach der Arbeit….
Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber teilweise sehr unstrukturiert. Die Arbeitsanweisungen sind viel zu komplex sodass diese für den alltäglichen Gebrauch kaum Anwendung finden. Hier bedarfs es dringend einer Überarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Liebe Maria,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie rückblickend einige Punkte kritisch sehen und Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen positiv waren.
Es freut uns jedoch sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen als positiv erlebt haben.
Dieses Miteinander ist uns sehr wichtig und wir setzen auch künftig auf verschiedene Veranstaltungen über das Jahr hinweg, um das Teamgefüge weiter zu stärken.
Wir empfinden es als sehr schade, dass solche Veranstaltungen, wie ein Tag der offenen Tür für die eigene Familie oder ein Firmenjubiläum als Pflicht wahrgenommen werden.
Unser Ziel ist es, solche Events als Möglichkeit zum Austausch und zum gemeinsamen Erleben zu gestalten.
Zu den Themen flexible Arbeitszeit und Urlaub möchten wir anmerken, dass wir diese Rahmenbedingungen bereits im Bewerbungsprozess offen kommunizieren.
Dabei ist es üblich, dass sich der volle Urlaubsanspruch erst im Laufe des Jahres aufbaut und dieser dann auch nach eigenen Wünschen in Anspruch genommen werden kann.
Die Probezeit ist bewusst als gegenseitige Kennenlernphase gestaltet. Sie bietet beiden Seiten die Möglichkeit, zu prüfen, ob Erwartungen, Arbeitsweise und Unternehmenskultur zueinander passen.
Wir danken Ihnen nochmals für die offene Rückmeldung.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig, damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Nicht perfekt, aber sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen gut
Image
Zuverlässig und hochwertig
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier sparen, Müll trennen, Solar
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gewürdigte Wissensquelle
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Hell und modern
Kommunikation
Freundlich und gewünscht
Gleichberechtigung
Ältere haben Narrenfreiheit
Interessante Aufgaben
Oft abwechslungsreich
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Tolles Team, vielseitiges Produkt, sehr abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktivitäten. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht kann man wirklich gar nichts bezeichnen!
Verbesserungsvorschläge
Top Arbeitgeber! Bei manchen Entscheidungen wünsche ich mir aber mehr Tempo...
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Teamklima ist hier keine Floskel
Image
( Stamm) Kunden schätzen die Verlässlichkeit und Flexibilität!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in Tagschicht und viel Spaß, meine persönliche Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
tolles onboarding, alle Kollegen persönlich kennengelernt
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intensive Routenplanung verringert Leerfahrten. Eigene Photovoltaikanlage. Ressourcenschonendes Handeln. Mülltrennung lebt vom Mitmachen, leider werden es ein paar wenige wohl nie verinnerlichen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders unter den Fahrern und Monteuren große Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wir ziehen an einen Strang, kann mich gut mit den Werten identifizieren
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, keine Großraumbüro's, aktuelle Technik, toller Pausenraum in +outdoor
Kommunikation
Regelmäßige Info's, jeder kann und soll sich einbringen
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich und auch durch Vertretungen mehr gelernt, als ich das jemals vermutet hätte
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Hallo Jens,
vielen Dank für das Teilen dieses positiven Feedbacks auch auf diesem Kanal!
Es freut uns, dass unser Onboarding-Prozess zu einer schnellen konstruktiven Mitarbeit geführt hat und Du dich schnell wertvoll einbringen konntest.
Lass uns gemeinsam weiter an den Unternehmenszielen und -werten arbeiten, um noch besser zu werden.
Herzlichen Dank für Dein bisher eingebrachtes Engagement - wir freuen uns auf die vor uns liegenden gemeinsamen Aufgaben.
Frank Menzl
Geschäftsführer
ein sehr wertschätzendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamklima ist außergewöhnlich gut und die flachen Hierarchien ermöglichen viel Selbstverwirklichung.
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben statt Verbessern lautet die Devise
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht, geprägt von einem Esprit des „Miteinanders“. Das schätze ich sehr.
Image
Es gibt keinen Stillstand und ständig Projekte rund um die Produkte und Dienstleistungen. Dieser Flow wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Aufgrund der kurzen Wege und offenenen Kommunikation können viele Wünsche umgesetzt werden, manchmal sogar auch spontane Absprachen/"Freiheiten". Grundsätzlich ist durch das Modell der Gleitzeitarbeit sehr viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es zum Arbeitsbereich passt und die Leistung beeinflussen kann, wird jede Weiterbildung gern angeboten.
Gehalt/Benefits
bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Ressourcen gespart werden können, wird dies auch gemacht. Auch Mitarbeiter sind angehalten, sich mit Vorschlägen zum ressourcenschonenden Umgang zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getan, um die Kollegen zu einem Team zusammenzuschweißen. Der Anspruch ist sehr hoch, funktioniert auch weitestgehend.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder hilft jedem - wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
kurze Wege und schnell das Thema angesprochen
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz wird hier vielfältig umgesetzt, zusätzlich helle, moderne Büros mit neuester Technik.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über regelmäßige Meetings informiert und gleichzeititg animiert, sich dabei selbst mit einzubringen. Auch auf dem "kurzen Dienstweg" sind alle jederzeit erreichbar.
Gleichberechtigung
Wir sind eine bunte Truppe - und das ist auch toll so!
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten einbringen. Das macht es, sehr abswechslungsreich, wenn man selbst ausreichend kreativ ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns umfangreich zu bewerten! Unser Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten optimal zu fördern und zu fordern. Umso mehr freut uns das sehr positive Feedback!
Herzlichen Dank für Deine Mitarbeit! Wir freuen uns, Dich im Team zu haben.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Firmenkultur ist große Klasse, nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Spaß bei der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firmensitz liegt im Osten von Chemnitz, direkt an der BAB A4 und ist optimal mit dem Auto erreichbar. Öffentliche Verkehrsmittel stehen nur minimal zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Hier begenen sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Image
Mitarbeiter werben Mitarbeiter - das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit hält sich im vereinbarten Rahmen und lässt durch die Regelung der Gleitzeit viel Spielraum für persönliche Extratouren. Spontane Urlaube sind möglich unter Berücksichtigung der Auftragslage und der aktuellen Personalsituation (z.B. haben schon 2 MA Urlaub?).
Karriere/Weiterbildung
Individuell und interessenbezogen kommt die Firma den Wünschen nach.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer! Entsprechend der Qualifikation liegen die Löhne eher im oberen Bereich der Region. Seit 30 Jahren wird der Lohn pünklich zum 10ten des Folgemonats überwiesen - ohne Ausnahme!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ressourcenschonend gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der gegenseitige Respekt und die Hilfsbereitschaft sind bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehört zur Tradition der Firma das Jubiläen gefeiert werden. Mit Emotionsreisen bedankt sich die Firma i.d.R. bei ihren langjährigen Mitarbeitern. So erlebten z.B. MA Iglubauten, Wellnesswochenenden, Kurztrips nach Florenz usw.
Vorgesetztenverhalten
Ziel unserer Unternehmenskultur ist ein kooperativer Führungsstil. Das Einbringen in das Team ist hier ausdrücklich erwünscht und führt oft zu tollen Kompromissen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht! Die Büroarbeitsplätze sind i.d.R. als zweier Büros konzipiert. Helle offene Atmosphäre mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Drehstühlen und/oder Swopper. Mit zwei Bildschirmen und neuester Technik sowie ein Repertoire von frei zugänglichen Büroarbeitsmitteln lässt keine Arbeits-Wünsche offen.
Kommunikation
Mit einem Monatsmeeting wird über die aktuellen Geschehnisse und zeitnahen Aktivitäten informiert, sei es die Auftragslage, neue Investitionen oder Personalveränderungen.
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Hier werden die Mitarbeiter nach ihren Stärken eingesetzt. Spätestens in den halbjährlichen Gesprächen wird das auch hinterfragt.
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Hier bin ich mit Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich top!
Work-Life-Balance
Es gibt längere, aber auch kürzere Tage. Wenn ich privat was vorhabe, lässt sich das eigentlich immer einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage und es wird stets versucht, Fahrwege zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen. Fetzt schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt. Man hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Hinweise werden dankbar angenommen.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausrüstung und technische Mittel für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Perfekt. Nach der Arbeit setzt man sich oft mit den Kollegen zusammen und wertet den Tag aus. Es gibt viele Gelegenheiten, um ins Gespräch zu kommen.
Gehalt/Benefits
Für Heimschläfer ein super Lohn-/Leistungsverhältnis.
Gleichberechtigung
Alles super. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Wer Abwechslung liebt, ist hier genau richtig. Jeder Tag ist anders und die Situation beim Kunden nicht immer so wie erwartet. Mitdenken ist erforderlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter, lieber Fahrer,
wow, was für ein tolles Feedback! Vielen lieben Dank für das Schildern Deiner Eindrücke und die damit verbundene Bewertung. Es ist sehr schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das kollegiale Teamklima wertschätzt! Ihr Fahrer macht einen tollen Job - danke auch dafür!
Natürlich sind wir jederzeit auch im Arbeitsalltag für Ideen und Anregungen offen. Lass uns weiter im Gespräch bleiben.
Herzlichen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Fazit nach den ersten Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell in das Team integriert und so ein Teil dessen. Das Teamklima ist allgemein ausgesprochen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch nach dem Haken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich freue mich jeden Tag auf's neue auf's Büro und auf meine Kollegen.
Image
Jetzt, wo ich hier bin, glaube ich, dass die Realität noch besser ist als das Image.
Work-Life-Balance
Ich mag es, wenn ich mich so einbringen kann, dass ich gar nicht merke, wie sich Arbeitszeit und Freizeit vermischen. Grundsätzlich ist dank einer offenen Kommunikationskultur sehr viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dass so stark auf die Fähigkeiten, Stärken und auch Schwächen der Mitarbeiter geachtet wird, habe ich anderswo nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Wertschätzender Lohn + wertschätzende Haltung = passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser und Obstwird regional eingekauft. Bei Bestellungen wird darauf geachtet, dass die Menge stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Gelegenheiten, um in entspannter Atmosphäre im Team zusammenzukommen, auch abseits von Arbeitsthemen und abteilungsübergreifend. So fühlte ich mich sehr schnell "angekommen" und schnell integriert. Danke, Kollegen, Ihr seid toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Wertschätzung von jung über mittel bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Dank kleiner Teams und flacher Hierarchien wirklich top! Dass man jederzeit sowohl Fragen stellen als auch für eigene Ideen und Überlegungen Gehör findet, war für mich anfangs ungewohnt. Umso mehr schätze ich nun diese Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Auch hier alles tiptop. Was ich besonders hervorheben möchte: Alle Büros haben Tageslicht, sind groß, hell und modern eingerichtet.
Kommunikation
Kleine Teams, flache Strukturen und terminierte Informationsmeetings, in die sich jeder einbringen kann, geben einen guten Überblick über aktuelle Projekte und allgemeine Unternehmensthemen.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der angestellten Kollegen ist sehr groß. So kommt man auch mit Menschen ins Gespräch, die man im Alltag wohl nicht auf dem Schirm gehabt hätte. Absolut interessant und top.
Interessante Aufgaben
Es ist Eigeninitiative gefragt, dann kann man viel mitgestalten, auch in seinem eigenen Arbeitsumfeld. Fantastisch und genau meins!
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für die positive umfangreiche Bewertung der ersten Eindrücke im Unternehmen!
Wir freuen uns sehr, dass Du gut "angekommen" und Teil unseres motivierten Teams bist und Dich einbringst.
Gern weiter so!
Vielen lieben Dank! Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Bietet Raum für deine Ideen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lichtenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen, alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen, zu fördern und zu motivieren. Der Grundgedanke ist, dass die Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und sich dadurch optimal einbringen können. Dementsprechend gut sind die Arbeitsatmosphäre und das Klima innerhalb der Teams.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz für das Unternehmen zu arbeiten und repräsentieren das nach außen.
Work-Life-Balance
Um bestmöglichen Kundenservice zu gewährleisten sind in einigen Bereichen Regeln für die Arbeitszeiten notwendig. Zeiten und damit verbundene Aufgaben werden jedoch fair aufgeteilt und die entsprechenden Lebensphasen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Dank kleiner Teams sind die Vorgesetzten sehr nah an den Mitarbeitern dran und stehen im Austausch mit diesen, so dass stets eine individuelle Förderung möglich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen der Branche in der Region und variieren entsprechend der Leistungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Zahlung des Lohns erfolgt absolut pünktlich und stets zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet, besonders ressourcenschonend zu agieren. Ein Solaranlage auf dem Dach und der Vertrieb von energieeffizienten Raumlösungen runden hier das Bild ab. Eine extra Kommunikationspolitik nach außen gibt es hierfür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen das Prinzip der Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene, positive Fehlerkultur. Die Kollegen verstehen sich als Team und unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen verfügen über einen großen Erfahrungs- und Wissensschatz, der bei jung und alt gleichermaßen geschätzt ist. Hier können sich auch Fachkräfte jenseits der 50 aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen ist Mitdenken ausdrücklich erwünscht. Daher stehen Vorgesetzte und Mitarbeiter im regen Austausch, Ziele und Entscheidungen werden teilweise gemeinsam definiert und vom Vorgesetzten klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in ein neues Firmengebäude sind alle Arbeitsplätze optimal ausgestattet. Besser geht es kaum. Höhenverstellbare Schreibtische und die modernste Computertechnik sprechen für sich.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Teams gibt es stets Möglichkeiten, sich nach Bedarf abzusprechen, was auch gut genutzt wird. Wichtige unternehmerische Fakten werden durch den Geschäftsführer innerhalb monatlicher Teammeetings oder individuell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis an Männern und Frauen. Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass jeder, egal welchen Geschlechts seine Fähigkeiten so gut wie möglich in das Unternehmen einbringen kann und entsprechend gefördert wird.
Interessante Aufgaben
In den Teams wird stark auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet, so dass die Aufgaben möglichst so verteilt sind, dass der Mitarbeiter sie mit Kompetenz und normalem Egangement bewältigen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Hallo Michi,
vielen lieben Dank für Deine ausführlichen Erläuterungen und die sehr guten Zusammenfassungen.
Super, dass Du unsere Werte lebst und an Dein Team weitergibst. Herzlichen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Mehr Schein wie Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsprogramm, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht müde, glänzen zu wollen, scheitert oft gnadenlos, mehr Schein wie sein.
Ein Blick hinter die Kulissen (mit offenen Augen), lässt das Ganze schwächeln.
Hohe Fluktuationsquote und Bewerberabsagen (auf beiden Seiten), 2-Klassensystem, zu viele Events (Pflicht-).
Wer sich nicht dem Trott hingibt, sondern etwas kritisiert muss gehen.
Männliche Bewerber bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Frauen meistens erstmal einen befristeten, die Befristung wurde manchmal bis 2 Jahre ausgenutzt, also halbjährlich verlängert.
Unterscheidung: man wird in „Schubladen gesteckt“, 1. Studierte und 2. der Rest – das sogenannte Fußvolk (im Hinterland arbeitende Sachbearbeiter, Gewerbliche).
Bevorzugung, keine Gleichbehandlung, man hatte bei Manchen den Eindruck, da zählt nur die Anwesenheit.
Kaum Wertschätzung, Arbeit wird abgewertet, „Sie machen ja nur…, Sie müssen ja bloß…, das habe ich auch schon gemacht und alles geschafft…“. Leistungen werden unterschätzt, wenn man sie nicht „sichtbar“ macht.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, mehr Verständnis und Entgegenkommen, Fairness, dynamische Lohn- und Gehaltserhöhungen
Führungspersonal besser schulen, Augenmerk mehr auf Leistung bei gleichbleibender Qualität legen anstatt auf Anwesenheit und nach dem Mund reden.
Kollegenzusammenhalt
Team sehr gestresst und unzufrieden, aber trotzdem hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
keinen Anstand, kein Respekt
Interessante Aufgaben
vielseitig, aber zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Hallo Conny,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung sowie die konkreten Erläuterungen!
Ja, auch wir nutzen in manchen Fällen die Möglichkeit befristeter Arbeitsverträge, aktuell mit einem Anteil von 4 Prozent aller Mitarbeiter. :) Die Entscheidung zu Befristungen hat stets geschlechtsunspezifische Hintergründe, zum Beispiel bei terminierten Projekte innerhalb einer Arbeitsaufgabe.
Zum Thema Events: Wie entsteht ein gutes Betriebsklima? Genau, indem Menschen miteinander Spaß haben! Daher fördern wir nicht nur ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern organisieren zahlreiche gemeinsame Aktivitäten. Einige werden so gut von den Mitarbeitern angenommen, dass sie inzwischen zur festen Tradition geworden sind und regelmäßig stattfinden.
Trotz aller Bemühungen der Teamintegration und Versuchen der professionellen Zusammenarbeit gelingt es nicht immer, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Einheit werden zu lassen. Wir stehen zu unseren Werten und leben diese.
Für Deinen beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Frank Menzl
Geschäftsführer
Menschlich Top - Bezahlung verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lichtenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events werden veranstaltet. Transparente Kommunikation über Aktuelles und wirtschaftliche Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung gemäß der Leistung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung sollte gerechter sein.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, es wird jedoch meist auf Wünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frank MenzlGeschäftsführer
Werter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung und die Kommentare, auf die wir kurz eingehen möchten. Natürlich müssen wir als Unternehmen in erster Linie wirtschaftlich agieren. Ein Alleinstellungsmerkmal der Firma Menzl ist das Ziel, ein außergewöhnliches Betriebsklima zu schaffen. Hierauf legen wir besonders großen Wert und investieren diesbezüglich in unsere Mitarbeiter. Das Gehalt selbst orientiert sich sowohl an den Kenntnissen/Berufserfahrungen und Einsatzgebieten als auch an der jeweiligen Leistung des einzelnen Mitarbeiters. Das heißt: top Leistung, top Bezahlung! Wir bedauern, dass Sie sich hier nicht wiederfinden konnten.
Alles Gute für den weiteren Lebensweg!
Frank Menzl
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Menzl durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Menzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Menzl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.