22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im letzten Jahr hat sich viel bei Meondi bewegt, zum Guten - sowohl kulturell als auch organisatorisch. Besonders positiv empfinde ich den Mut neue Wege zu gehen.
Die Geschäftsführung gibt Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Ideen werden gehört. Es gibt eine klare Offenheit.
Ich schätze vor allem auch die Zusammenarbeit mit den anderen Meondis.
Der eingeschlagene Weg mit der People Strategie ist richtig und wichtig bringt aber auch viel Veränderung mit sich. Hier müssen wir einfach gemeinsam weiterhin achtsam gucken dass wir uns alle gegenseitig stützen.
Ich fühle seit Tag 1 die Wertschätzung, die mir Meondi entgegen bringt.
Jeder von uns ist sehr überzeugt von dem was und wie wir es tun. Das spürt man auch durch die Feedbacks unserer Kunden.
Wir schreiben Selbstverantwortung groß und dementsprechend, kann jeder selbst gestalten mit den klassischen Leitplanken im Breater-Dasein.
Wir haben ein offenes Ohr füreinander. Auch wenn es mal schwierige Phasen für jemanden gab/gibt, nehmen wir uns dessen an. Ich weiß, dass ich immer auf meine Kollegen zählen kann. So konnte ich z.B. beruhigt eine längere Auszeit nehmen.
Ich fühle mich immer gehört, verstanden und ich habe das Gefühl, dass wir immer die beste Lösung für alle finden.
Offen, transparent, fair und konstruktiv – sollte mal etwas nicht passen.
An neuen Herausforderungen mangelt es nicht, wenn man sich diesen stellen möchte.
Die Kollegen waren stets herzlich und der tägliche Umgang war gelassen. Besonders wenn die Umstände erlaubten mit den Softwareentwicklern zu arbeiten, war die Atmosphäre super. Leider sah es in der Data-Säule weniger schön aus
Unbekannt im Data Bereich.
Es kommt darauf an. Da Top-Down die Kommunikation bescheiden war, kamen plötzliche Anfragen gefühlt aus dem Nichts. Aufgrund schlechtem Zeitmanagements wurde man dann auch außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert und erwartete Verfügbarkeit.
In der Data-Säule hängt man unter schlechter Führung einfach fest.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, aber die Leistungen sind gut.
Ich war der Einzige in der Data-Säule. Das war sehr isolierend. Es gibt niemanden, um Ideen und Herausforderungen auf einer technischen Ebene zu besprechen.
Enttäuschend. Ohne Wille für Feedback und Verbesserung.
Home Office
Top-Down sehr karg. Das hat die Arbeit stark erschwert.
Das ist der unangenehmste Part.
Hauptsächlich Promptverbesserung. Viele Ideen wurden aufgrund mangelnder technischer Kenntnisse vom Vorgesetzten nicht einmal in Erwägung gezogen. In meinem vorigen Job habe ich mit Recommendation Systems und Computervision gearbeitet. Der Vergleich ist traurig und es gibt keine Aussicht auf Verbesserung.
Die Balance stimmt – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine Kultur, die auch persönliche Themen ernst nimmt. Klar: In Projektphasen kann’s mal intensiver werden, aber die Erholung danach ist Teil des Plans. Diverse Initiativen wie After Works, BBQ Sessions oder Rad und Lauf Events machen den Unterschied spürbar.
Bei Meondi wird persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert – jede:r bekommt den Raum und die Unterstützung, sich weiterzuentwickeln.
Das Team ist zwar eher jung, aber Alter spielt keine Rolle – alle begegnen sich mit Respekt und echtem Interesse am gegenseitigen Lernen.
Führung geschieht auf Augenhöhe – vertrauensvoll, nahbar und mit echter Offenheit für Feedback. Motivation, Haltung und Mitdenken werden gesehen und geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von moderner Apple-Ausstattung über individuelle Wahl der Entwicklungsumgebung bis hin zu KI-Tools wie Chat-GPT oder GitHub Copilot wird alles bereitgestellt, was ein produktives und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld ausmacht – inklusive der Möglichkeit einen Firmenwagen zu fahren, wenn gewünscht.
Die Kommunikation ist klar, direkt und transparent. Aufgrund der beratenden Tätigkeit und der verschiedenen Wohnorte der Kolleg:innen gehört ein „Remote First“-Ansatz fest zur Kultur – damit Informationen jederzeit für alle zugänglich und nachvollziehbar sind.
Ergänzt wird dies durch wertvolle persönliche Begegnungen im Office oder bei Onsite-Terminen, die als hybride Formate gestaltet werden, um allen eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.
In der aktuellen Zeit kann es auch mal mehr Arbeit sein
Bei Meondi wird gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben – alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Mitglied.
Alle sprechen positiv über die Firma, und viele sind stolz darauf, ein Teil von Meondi zu sein.
Es wird darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet, aber in intensiven Projektphasen lässt sich Mehrarbeit manchmal nicht vermeiden – dennoch wird stets auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Für die Weiterbildung sind die Hive Nodes verantwortlich, die eine klare Trennung zwischen persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung ermöglichen.
Es wird zwar bereits über Umwelt- und Sozialbewusstsein nachgedacht, aber hier gibt es definitiv noch Potenzial für weitere Verbesserungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – es gibt keine Konkurrenz untereinander und auch abteilungsübergreifend läuft die Zusammenarbeit reibungslos.
Die ganze Company ist überwiegend jung, aber es wird großen Wert auf ein respektvolles und harmonisches Miteinander gelegt – unabhängig vom Alter.
Es gibt flache Hierarchien und ein sehr gutes Miteinander – man kann jederzeit offen sprechen und wird mit seinen Anliegen ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Apple-Geräte, iPhone und Firmenwagen gehören zur Ausstattung. Außerdem gibt es zwei Büros mit ausreichend Schreibtischen und Monitoren und einer Siebträgermaschine.
Die Kommunikation bei Meondi ist dank Slack sehr unkompliziert – es wird stets darauf geachtet, dass alle im Austausch bleiben und wichtige Informationen transparent geteilt werden.
Es gibt immer spannende Aufgaben zu erledigen, und man hat die Möglichkeit, sich intern auszuprobieren und neue Verantwortungen zu übernehmen – die Projekte sind vielseitig und interessant.
Es ist wirklich das Gesamtpaket. Nicht nur das man ein wirklich gutes Gehalt hat, man bekommt als Berater auch auf Wunsch einen Firmenwagen. Hat die neuste Technik wie ein Macbook Pro und iPhone. Und bekommt falls gewünscht auch die Kinderbetreuung bezuschusst.
Ich finde es bereits schon sehr sehr gut. Ich würde mir evtl. ein Budget zum Einrichten des Home Office wünschen.
Eine wirklich sehr tolle und vorbildliche Arbeitsatmosphäre. Ich habe noch nie mit so einer coolen und netten Ansammlung von Menschen zusammen gearbeitet.
Wie schon erwähnt hat Meondi innerhalb weniger Jahren einen extrem guten Ruf. Deshalb zählen zu den Kunden riesige Unternehmen wie STIHL oder Porsche
Also für einen Dienstleister kann man sich nicht beschweren. Home Office mit der Freiheit seinen Tag selber zu gestalten. Natürlich mit Abstimmung des Kunden, aber dennoch eine sehr gute Work-Life-Balance
Man darf pro aktiv auf Fortbildungen und Messen
Das Gehalt ist super fair. Basierend auf einem recht hohen Fixgehalt + einem vereinbartem variablen Gehalt. Hier würde ich mir wünschen, dass auch eine jährliche Gehaltserhöhung vereinbart wird. Aber ich bin definitiv mit meinem Gehalt zufrieden
Hammer! Man wird nicht alleine gelassen. Bei Fragen kann man sicher immer und zu jederzeit bei den Kolleginnen und Kollegen melden..
Vorbildlich. Kommunikation auf Augenhöhe.
Neuer Macbook, neues iPhone und auf Wunsch auch Maus + Tastatur. Ich hätte mir noch gerne die Wahl eines Monitor gewünscht, aber das ist jammern auf sehr hohem Niveau.
Da sehr viele Remote arbeiten wird viel über Slack kommuniziert. Generell finde ich nicht das es an Kommunikationskanälen mangelt. Zudem hat wirklich jeder ein offenes Ohr.
Meondi hat sich innerhalb wenigen Jahren einen extrem guten Ruf aufgebaut, weshalb auch immer mehr echt interessante und große Projekte auf einen warten.
Warum ich bei MEONDI bin: Weil wir alle gemeinsam in eine Richtung gehen und jeder seinen Teil dazu beitragen kann. Alle Themen werden gehört und angenommen. Ich kann mich verwirklichen, denn ich kann die Themen vorantreiben, die ich für wichtig erachte und habe alle Freiheiten.
Es macht einfach sehr viel Spaß ein Teil von Meondi zu sein!
Die Woche über sind wir alle stark beim Kunden eingebunden, aber haben immer die Möglichkeit in unsere Offices zu gehen, wo wir die anderen MEONDIs treffen können.
Sehr viel Flexibilität möglich (neben dem Kunden) durch viel asynchrones Arbeiten
Jeder darf sich in die Richtung entwickeln, die für ihn/sie wichtig ist. Es wird dahingehend supportet und gemeinsam entschieden wo die Reise hin gehen kann.
Sehr kollegial und fair untereinander. Wir haben einen Kulturbeauftragten, der ein Auge auf alle Themen zwischen den Menschen hat.
Es wird immer sehr wohlwollend gehandelt
Alle Themen und Entscheiden sind transparent.
Gutes Beratungsgehalt mit Benefits und Boni
Intern kann man sich in die Themen einbringen, welche einen interessieren
Jeder hilft jedem und pflegt eine positive Kommunikation.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Durch flache Hierarchien herrscht Transparenz und jeder Meondi wird so gut es geht in die Entscheidungsprozesse einbezogen.
Super sozialer Arbeitgeber, der flexible ist
Auch wenn man vorübergehend mal projektlos sein kann, besteht intern die Möglichkeit, sich entsprechend weiterzubilden, Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen und Einblick in sämtliche Bereiche zu erhalten
So verdient kununu Geld.