Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEONDI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir schreiben Selbstverantwortung groß und dementsprechend, kann jeder selbst gestalten mit den klassischen Leitplanken im Breater-Dasein.
Wir haben ein offenes Ohr füreinander. Auch wenn es mal schwierige Phasen für jemanden gab/gibt, nehmen wir uns dessen an. Ich weiß, dass ich immer auf meine Kollegen zählen kann. So konnte ich z.B. beruhigt eine längere Auszeit nehmen.
Ich fühle mich immer gehört, verstanden und ich habe das Gefühl, dass wir immer die beste Lösung für alle finden.
Offen, transparent, fair und konstruktiv – sollte mal etwas nicht passen.
An neuen Herausforderungen mangelt es nicht, wenn man sich diesen stellen möchte.
Ich fühle seit Tag 1 die Wertschätzung, die mir Meondi entgegen bringt.