Mepa

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich das Gehalt. 30Tage Urlaub. Alles noch made in Germany

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Wertschätzung. Lob eher selten.

Verbesserungsvorschläge

BL austauschen und einen Neuanfang mit einer/m unvoreingenommenen BL antreten. Ein neuer Blickwinkel wäre gut fürs Unternehmen sowie das Image.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Produktion mit veralteten Maschinen. Die neuen Maschinen werden nur halb gekauft und in Eigenregie aufgepimmt. Fazit sie funktionieren nicht richtig.

Work-Life-Balance

Wird überwiegend Rücksicht genommen. Ist aber Abteilungsübergreifend schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Liebchen vom BL Einreichen kann jeder. Dann kommt der Rotstift.

Gehalt/Benefits

Ältere und länger Beschäftigte 15+Jahre verdienen weniger als die neu Eingestellten. Die Löhne werden nicht angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, ist aber überwiegend ok

Umgang mit älteren Kollegen

Aus alt mach neu. In einer Abteilung arbeiten überwiegend ältere. Hier wird vom Teamleiter versucht sie raus zu bekommen. Gründe werden gesucht und gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Kein Durchsetzungsvermögen. Trotz Handy verbot und 3 Abmahnungen wird der Mitarbeter weiter beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde in den letzten zwei Jahren etwas getan. Aber nur weil die BG da war. Lärmschutz /LED Lampen

Kommunikation

Lästereien und stille Post funktionieren super. Auch von BL und GL.
Kritik austeilen 1+, einstecken 6-

Gleichberechtigung

Frauen haben hier definitiv nicht die selben Aufstiegsmöglichkeiten. Hier arbeiten kaum Frauen (5) in der Produktion. Sie werden klein gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung ist von Abteilung zu Abteilung anders. (Ausbeutung)Manche müssen arbeiten und andere bekommen fürs Schwaden ihr Geld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist pünktlich auf dem Konto,es gibt noch Urlaub und Weihnachtsgeld.Es gibt die Möglichkeit sich Essen zu bestellen,Wasserspender umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sture Abteilungsleiter habe Dekaden damit verbracht das starre Hierachidenken aufrecht zu halten,die Mitarbeiter in der Produktion werden nur noch auf ihre Arbeitsvorgaben reduziert.Die Produktionsarbeiter stehen unter ständiger Überwachung und es wird unterschiedlich Druck ausgeübt.
In den Nebenbetrieben werden die Mitarbeiter dagegen kaum kontrolliert.Vorgesetzte beginnen morgens erstmal mit einem ruhigen Frühstück,danach Zähneputzen und Rasieren.Es wird gerne mal früher zum Imbiss gegangen oder vor der Pause an der Mikrowelle das Essen warm gemacht.Da ist so mancher langjähriger Vor-gesetzter alles andere als ein gutes Vor-bild,es ist schon wirklich dreist was sich da so manche Kollegen alles herausnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach die gleichen kontinuierlichen Anforderungen an alle Mitarbeiter stellen,da werden zu große Unterschiede in der Produktion den Nebenbetrieben,Logistik gelebt und hingenommen.
Das Leistungsgefälle ist enorm und Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter nach persönlichen Interessen.Es fehlt an Kommunikation dadurch kommt es unweigerlich zu unnötigen Zeitverlusten weil Produkte oft nochmal nachträglich überarbeitet werden,der Beipack verkehrt ist und dadurch die Ware aufwendig umpalettiert werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet

Work-Life-Balance

Von diesem tollen Betriebsklima muss man sich bestimmt erstmal erholen um seine innere Balance wieder zu finden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Untereinander meist gut

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere ist eher mit einem Laienschauspieler zu vergleichen,der nach oben die Rolle eines Vorgesetzten vorspielt.Kompetentes Verhalten wird sich für das Management aufgehoben.

Kommunikation

Kommt darauf an in welcher Position man sich befindet.Geht mehr in Richtung gesprochene Telegramme

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an was man selber in einer standardisierten Produktion erwachtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

schon lange keine guten Punkte mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die konservative Denkweise der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Der Außendienst sollte bei den betrieblichen Feiern, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest die am Firmensitz in Rheinbreitbach stattfinden eingeladen werden.
Arbeitszeiten müssen erfasst werden, Überstunden sind zu bezahlen, Provisionsvereinbarung mit einer prozentualen Beteiligung seiner erwirtschafteten Umsätze ist einzuführen, Schluss mit dem überzogenen Aufwand bei den Reisekosten, mit einer eigenen Kreditkarte wäre es einfacher.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungshaltung

Image

Die Branche hat andere große Firmen wo wir nur eine kleine graue Maus sind. Die Innovativen Ideen kommen nicht von dieser alten Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Kann noch die Arbeitszeiten selber einteilen

Karriere/Weiterbildung

Wenn das Fortbildungsbudget, von der GL nach unten korrigiert und genehmigt wurde, steht einer guten Seminarauswahl nichts im Wege.

Gehalt/Benefits

Die Umsatzvorgaben steigen jährlich, aber eine Anpassung der Provisionen, da keine prozentuale Vereinbarungen getroffen werden, sondern mit festen Beträgen gerechnet wird, geht das Mehr an Umsatz in die Tasche der Geschäftsleitung. Auch Überstunden werden nicht vergütet da Arbeitsverträge mit einer besonderen Gestaltung vereinbart sind. Bei einer anwaltlichen Überprüfung wurden dies schon für falsch erklärt, aber die GL macht nichts. Unser Betriebsrat versucht schon seit Jahren dies zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Aussendienst ist nicht integriert

Vorgesetztenverhalten

Führung hält sich in Grenzen

Arbeitsbedingungen

Überwiegend im Firmenwagen unterwegs, die Konfigurierung ist ok.

Kommunikation

Die GL hat keine Strategie für den Markt

Gleichberechtigung

Ich kenne nur Männer im Vertrieb, Frauen wurden bisher nicht eingestellt.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderung ist auf dem Sanitärtechnik-Markt hoch,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wochenarbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Mobbing. Nach 1 Monat musste man wöchentlich zur Auswertung der Arbeit antreten und bekam nur negative Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Eine effektivere Einarbeitung wäre sinnvoll. Nicht den Standpunkt vertreten, Handwerk ist gleich Handwerk. Sich genau überlegen, ob man einen Angestellten anstatt eines Auszubildenden einstellt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war unter den gleichwertigen Kollegen okay. Nur die Produktionsleitung müsste sich umfassend im Umgang mit Mitarbeitern schulen lassen!

Image

ich

Work-Life-Balance

Wir man es von einer Schichttätigkeit erwarten kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut. Sozialleistungen gab es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Aber der Großteil mobbt sehr gern.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht’s nicht.

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Es werden Sachen vorausgesetzt, da die Spitze nicht ordentlich herüberbringen kann.

Gleichberechtigung

Nur wer mit führenden Mitarbeitern verwandt war, war gleichberechtigt. Der Rest war egal.

Interessante Aufgaben

Hielt sich die Waage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist nicht abgehoben und ist für die Mitarbeiter stets offen.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Trägheit durch stures Hierarchiedenken.Ungewohnt schlechte Kommunikation im Bereich Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Bei den Arbeitnehmer untereinander meistens gut

Work-Life-Balance

Gut da selten Überstunden gemacht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion wird hier wenig Rücksicht genommen im Angestelltenbereich bestimmt besser.

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion schlecht,sehr wortkarg.
Kompetenz wird nur nach oben kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gut.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung gut in der Produktion eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an