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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich das Gehalt. 30Tage Urlaub. Alles noch made in Germany
Der Lohn ist pünktlich auf dem Konto,es gibt noch Urlaub und Weihnachtsgeld.Es gibt die Möglichkeit sich Essen zu bestellen,Wasserspender umsonst.
Menschlichkeit und interessante Produkte
schon lange keine guten Punkte mehr
Sehr gute Produkte mit denen ich mich auch wirklich identifizieren kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sture Abteilungsleiter habe Dekaden damit verbracht das starre Hierachidenken aufrecht zu halten,die Mitarbeiter in der Produktion werden nur noch auf ihre Arbeitsvorgaben reduziert.Die Produktionsarbeiter stehen unter ständiger Überwachung und es wird unterschiedlich Druck ausgeübt.
In den Nebenbetrieben werden die Mitarbeiter dagegen kaum kontrolliert.Vorgesetzte beginnen morgens erstmal mit einem ruhigen Frühstück,danach Zähneputzen und Rasieren.Es wird gerne mal früher zum Imbiss gegangen oder vor der Pause an der Mikrowelle das Essen warm gemacht.Da ist so mancher langjähriger Vor-gesetzter alles andere als ein ...
Sehr wenig Wertschätzung. Lob eher selten.
Die konservative Denkweise der Geschäftsleitung.
Gibt es bestimmt ein paar Details im Unternehmen die nicht perfekt sind, in meinem Bereich kann ich glücklicherweise sagen, ist mir nicht‘s bewusst
Es wird sich nur temporär an Anweisungen von der oberen Führungsebene gehalten.Arbeitsaufträge werden nicht immer schriftlich an die Mitarbeiter weitergeben,es werden nicht bei jedem Arbeiter die Zeiten kontrolliert und das beifügen von Kontrollzetteln wir nicht überprüft.Stattdessen werden Anweisungen ignoriert und es wird wieder in die alte Handzettel Wirtschaft verfallen.
Verbesserungsvorschläge
BL austauschen und einen Neuanfang mit einer/m unvoreingenommenen BL antreten. Ein neuer Blickwinkel wäre gut fürs Unternehmen sowie das Image.
Der Außendienst sollte bei den betrieblichen Feiern, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest die am Firmensitz in Rheinbreitbach stattfinden eingeladen werden.
Arbeitszeiten müssen erfasst werden, Überstunden sind zu bezahlen, Provisionsvereinbarung mit einer prozentualen Beteiligung seiner erwirtschafteten Umsätze ist einzuführen, Schluss mit dem überzogenen Aufwand bei den Reisekosten, mit einer eigenen Kreditkarte wäre es einfacher.
Einfach die gleichen kontinuierlichen Anforderungen an alle Mitarbeiter stellen,da werden zu große Unterschiede in der Produktion den Nebenbetrieben,Logistik gelebt und hingenommen.
Das Leistungsgefälle ist enorm und Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter nach persönlichen Interessen.Es fehlt an Kommunikation dadurch kommt es unweigerlich zu unnötigen Zeitverlusten weil Produkte oft nochmal nachträglich überarbeitet werden,der Beipack verkehrt ist und dadurch die Ware aufwendig umpalettiert werden muss.
Sich auch in Zukunft nicht auf den Lorbeeren ausruhen, immer mit den sich ändernden Zeiten beschäftigen und entsprechend anpassen
Weiter so bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mepa ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wurde in den letzten zwei Jahren etwas getan. Aber nur weil die BG da war. Lärmschutz /LED Lampen
Grundsätzlich gut, man muss halt seine Anliegen zur Verbesserung der Situation entsprechend äußern und es wird nach einer Lösung gesucht
Überwiegend im Firmenwagen unterwegs, die Konfigurierung ist ok.
Arbeitsplätze sind modern und physiologisch gut eingerichtet.
Alles vorhanden und gut ausgestattet
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mepa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wo kaum mit einem geredet wird und man keine Fragen stellen soll,kann sich Sozialbewusstsein bestimmt nicht entwickeln
Umweltbewusstsein ist im kommen.
Leider wird der Außendienst hiervon ausgeschlossen. GL auch nicht an einer Änderung interessiert
Mit Kollegen aus der Schicht okay, der Rest war sehr schlecht.
Wird von der Geschäftsführung kommuniziert,in der Praxis in der Produktion eher schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für die Liebchen vom BL Einreichen kann jeder. Dann kommt der Rotstift.
Wenn das Fortbildungsbudget, von der GL nach unten korrigiert und genehmigt wurde, steht einer guten Seminarauswahl nichts im Wege.
Nicht für die Logistik oder Produktionsarbeiter
Die Übernahme nach der Ausbildung ist nach verschiedenen Faktoren möglich
Ich habe dieses Jahr 5 Lehrgänge besuchen dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mepa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mepa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mepa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mepa als eher modern.
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