Mepa

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich das Gehalt. 30Tage Urlaub. Alles noch made in Germany

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Wertschätzung. Lob eher selten.

Verbesserungsvorschläge

BL austauschen und einen Neuanfang mit einer/m unvoreingenommenen BL antreten. Ein neuer Blickwinkel wäre gut fürs Unternehmen sowie das Image.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Produktion mit veralteten Maschinen. Die neuen Maschinen werden nur halb gekauft und in Eigenregie aufgepimmt. Fazit sie funktionieren nicht richtig.

Work-Life-Balance

Wird überwiegend Rücksicht genommen. Ist aber Abteilungsübergreifend schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Liebchen vom BL Einreichen kann jeder. Dann kommt der Rotstift.

Gehalt/Benefits

Ältere und länger Beschäftigte 15+Jahre verdienen weniger als die neu Eingestellten. Die Löhne werden nicht angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist im kommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, ist aber überwiegend ok

Umgang mit älteren Kollegen

Aus alt mach neu. In einer Abteilung arbeiten überwiegend ältere. Hier wird vom Teamleiter versucht sie raus zu bekommen. Gründe werden gesucht und gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Kein Durchsetzungsvermögen. Trotz Handy verbot und 3 Abmahnungen wird der Mitarbeter weiter beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Lästereien und stille Post funktionieren super. Auch von BL und GL.
Kritik austeilen 1+, einstecken 6-

Gleichberechtigung

Frauen haben hier definitiv nicht die selben Aufstiegsmöglichkeiten. Hier arbeiten kaum Frauen (5) in der Produktion. Sie werden klein gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung ist von Abteilung zu Abteilung anders. (Ausbeutung)Manche müssen arbeiten und andere bekommen fürs Schwaden ihr Geld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schon lange keine guten Punkte mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die konservative Denkweise der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Der Außendienst sollte bei den betrieblichen Feiern, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest die am Firmensitz in Rheinbreitbach stattfinden eingeladen werden.
Arbeitszeiten müssen erfasst werden, Überstunden sind zu bezahlen, Provisionsvereinbarung mit einer prozentualen Beteiligung seiner erwirtschafteten Umsätze ist einzuführen, Schluss mit dem überzogenen Aufwand bei den Reisekosten, mit einer eigenen Kreditkarte wäre es einfacher.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungshaltung

Image

Die Branche hat andere große Firmen wo wir nur eine kleine graue Maus sind. Die Innovativen Ideen kommen nicht von dieser alten Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Kann noch die Arbeitszeiten selber einteilen

Karriere/Weiterbildung

Wenn das Fortbildungsbudget, von der GL nach unten korrigiert und genehmigt wurde, steht einer guten Seminarauswahl nichts im Wege.

Gehalt/Benefits

Die Umsatzvorgaben steigen jährlich, aber eine Anpassung der Provisionen, da keine prozentuale Vereinbarungen getroffen werden, sondern mit festen Beträgen gerechnet wird, geht das Mehr an Umsatz in die Tasche der Geschäftsleitung. Auch Überstunden werden nicht vergütet da Arbeitsverträge mit einer besonderen Gestaltung vereinbart sind. Bei einer anwaltlichen Überprüfung wurden dies schon für falsch erklärt, aber die GL macht nichts. Unser Betriebsrat versucht schon seit Jahren dies zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird der Außendienst hiervon ausgeschlossen. GL auch nicht an einer Änderung interessiert

Kollegenzusammenhalt

Der Aussendienst ist nicht integriert

Vorgesetztenverhalten

Führung hält sich in Grenzen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die GL hat keine Strategie für den Markt

Gleichberechtigung

Ich kenne nur Männer im Vertrieb, Frauen wurden bisher nicht eingestellt.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderung ist auf dem Sanitärtechnik-Markt hoch,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkte mit denen ich mich auch wirklich identifizieren kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es bestimmt ein paar Details im Unternehmen die nicht perfekt sind, in meinem Bereich kann ich glücklicherweise sagen, ist mir nicht‘s bewusst

Verbesserungsvorschläge

Sich auch in Zukunft nicht auf den Lorbeeren ausruhen, immer mit den sich ändernden Zeiten beschäftigen und entsprechend anpassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr zufrieden stellend, ich bin in einem sehr guten Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Miteinander

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Funktioniert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das ausscheiden von kompetenten Entscheidungsträgern in den letzten Jahren,sind die Aufgabenbereiche von Vorgesetzten mit übernommen worden die leider von technischen Abläufen und der umfangreichen Produktpalette nicht angemessen Ahnung haben.
Hier höre ich immer wieder nach der Übernahme,dass durch die neue Leitung endlich die träge und ineffiziente Führungshierarchien ausgetauscht werden sollte.
Ich fände es gut,wenn ein neuer Wind in die Firma kommen würde und altes“Garagendenken und Zettelwirtschaft“ der Vergangenheit angehören würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nur temporär an Anweisungen von der oberen Führungsebene gehalten.Arbeitsaufträge werden nicht immer schriftlich an die Mitarbeiter weitergeben,es werden nicht bei jedem Arbeiter die Zeiten kontrolliert und das beifügen von Kontrollzetteln wir nicht überprüft.Stattdessen werden Anweisungen ignoriert und es wird wieder in die alte Handzettel Wirtschaft verfallen.

Verbesserungsvorschläge

Das Wort“Resignation“beschreibt am besten die Arbeitseinstellung in vielen Bereichen der Firma.Fehlende sozial Kompetenz der Vorgesetzten die leider keinen Wert auf Teamgeist und interne Kommunikation legen.Hier führt das ausgeprägte Hierarchiedenken der Vorgesetzten dazu,dass immer wieder unnötig Fehler gemacht werden und die Qualität der Produkte nicht mehr im Vordergrund steht.
Vorgesetzte der mittleren Führungsebene kleben seid fast 35Jahren an ihren Drehstühlen fest und kennen sich selber nicht mehr mit den vielen neuen Produkten und den Produktionsabläufen aus.Hier wird sich oft auf die Vorarbeiten verlassen und viele Produktionsfehler werden nicht der Geschäftsleitung gemeldet.

Image

Sollen andere Entscheiden

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Nicht für die Logistik oder Produktionsarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut

Vorgesetztenverhalten

Nach fast 35 Jahren benehmen die sich wie kleine Patriarchen,Kompetenz wird nur nach oben kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im Team leider auf das nötigste reduziert der Abteilungsleiter hat wichtigeres zu tun und möchte nicht gestört werden

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Zusammenspiel mit den Kollegen so gut läuft, auch abteilungsübergreifend. Absolut faire Behandlung durch Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts so schlecht, dass es hier erwähnt werden müsste.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und arbeiten auf Augenhöhe.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen vor Ort und auch bei den Kunden. Leider ist es überregional nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten und Home-Office. Auf Belange der Mitarbeiter wird seitens der Vorgesetzten absolut Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und können wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Das Entgelt ist im Rahmen des Marktüblichen. Die zusätzlichen Sozialleistungen sind noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Selten so positiv wie hier erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird bestmöglich Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt kein Anlass zur Kritik.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, wobei manche Inhalte noch besser publiziert werden können.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder anderen klassischen Merkmalen gemacht. Diversität wird gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist nicht abgehoben und ist für die Mitarbeiter stets offen.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Trägheit durch stures Hierarchiedenken.Ungewohnt schlechte Kommunikation im Bereich Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Bei den Arbeitnehmer untereinander meistens gut

Work-Life-Balance

Gut da selten Überstunden gemacht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von der Geschäftsführung kommuniziert,in der Praxis in der Produktion eher schwach.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion wird hier wenig Rücksicht genommen im Angestelltenbereich bestimmt besser.

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion schlecht,sehr wortkarg.
Kompetenz wird nur nach oben kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Von der Geschäftsführung gut in der Produktion eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an