Arbeiten mit Wohlfühlcharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der entspannte und angenehme Umgang untereinander, die Firmenevents und Unterstützung der MA in ihren Zielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Projektleiter tragen sehr viel Verantwortung bei bestimmten Messen oder Großprojekten, das wird meiner Meinung nach noch zu wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen, mehr Wertschätzung der Arbeit der MA bei Großprojekten oder gemeisterten Hürden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in seinen Zielen unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Könnte an die Leistung des MA angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es eben für den Messebaubereich geht
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt unterstützen sich die jeweiligen Teams und auch so herrscht ein angenehmer & freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischt, die Jungen lernen von den Älteren und bringen dafür frischen Wind ins Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden gehören leider in den Hochphasen des Messekalenders dazu - aber dafür gibt es ja die Gleitzeit
Kommunikation
Ausbaufähig