51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meplan GmbH Bewertungen
meplan
GmbH
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagierte Mitarbeitende, aber strukturelle Defizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt über viele engagierte, fachlich starke und motivierte Mitarbeitende, die auch unter schwierigen Rahmenbedingungen täglich gute Arbeit leisten. Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und Gleichberechtigung werden sichtbar gefördert und gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens. Die Flexibilität hinsichtlich mobiler Arbeit und Arbeitszeiten ist ebenfalls positiv hervorzuheben. Das Potenzial des Unternehmens ist aus meiner Sicht deutlich größer, als es derzeit genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen dem Selbstbild des Unternehmens und der gelebten Realität besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen innovativ, modern und transparent. Im Arbeitsalltag dominieren jedoch häufig langwierige Entscheidungswege, eine unzureichende Kommunikation sowie eine geringe Bereitschaft, notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen. Digitalisierung wird zwar als strategisches Ziel kommuniziert, scheitert jedoch regelmäßig an veralteten Strukturen, unzureichenden technischen Voraussetzungen und mangelnder Veränderungsbereitschaft einzelner Entscheidungsebenen. Hinzu kommen eine aus meiner Sicht wenig transparente Gehaltsstruktur und Unternehmensziele, die von vielen Mitarbeitenden und selbst Führungskräften als kaum erreichbar eingeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Herausforderung des Unternehmens ist aus meiner Sicht nicht der Markt, sondern die eigene Organisation. Transparenz sollte nicht nur von den Mitarbeitenden eingefordert, sondern insbesondere von der Geschäftsführung und den Führungskräften vorgelebt werden. Kritische Rückmeldungen aus den Fachbereichen sollten ernst genommen und als Chance verstanden werden, anstatt Veränderungen durch langwierige Entscheidungsprozesse oder fehlende Konsequenz auszubremsen. Unternehmensziele müssen realistischer definiert und mit den vorhandenen Ressourcen erreichbar sein. Digitalisierung bedeutet nicht nur die Einführung neuer Software, sondern erfordert moderne IT-Strukturen, klare Prozesse und die Bereitschaft, eingefahrene Arbeitsweisen konsequent zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend angenehm und von engagierten Kolleginnen und Kollegen geprägt. Die Atmosphäre wurde jedoch häufig durch unrealistische Zielvorgaben, ständige Veränderungen und Unsicherheit hinsichtlich strategischer Entscheidungen belastet.
Image
Das Unternehmen genießt am Markt einen guten Ruf und versteht es, sich modern, nachhaltig und mitarbeiterorientiert zu präsentieren. Aus meiner Sicht besteht jedoch in einigen Bereichen eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und der gelebten Unternehmenskultur. Gerade bei Themen wie Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement sehe ich Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In Phasen hoher Arbeitsbelastung führen jedoch kurzfristige Prioritätsänderungen regelmäßig zu zusätzlichem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Neue Ideen und Eigeninitiative stoßen aus meiner Sicht nicht immer auf die notwendige Unterstützung, wodurch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten teilweise hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich im Branchenvergleich als eher unterdurchschnittlich. Zudem bestehen teilweise erhebliche Unterschiede zwischen vergleichbaren Positionen, die aus meiner Sicht weniger leistungsbezogen als vielmehr historisch gewachsen oder das Ergebnis individueller Gehaltsverhandlungen sind. Eine transparentere und nachvollziehbarere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gesellschaftliche Themen. Diese Aspekte sind fest im Unternehmensauftritt verankert und werden aktiv gefördert. Hier nimmt das Unternehmen aus meiner Sicht eine Vorreiterrolle innerhalb der Branche ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hing stark vom jeweiligen Team ab. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gleichzeitig führen unterschiedliche Interessen zwischen Abteilungen und fehlende Transparenz dazu, dass bereichsübergreifende Zusammenarbeit unnötig erschwert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeitende werden grundsätzlich wertschätzend behandelt und genießen einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass sich Veränderungen und Modernisierungsprojekte teilweise nur schwer umsetzen lassen, weil langjährig etablierte Strukturen und Gewohnheiten einen hohen Einfluss auf Entscheidungen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung unterscheidet sich stark zwischen den einzelnen Führungskräften. Insgesamt fehlte mir eine klare strategische Führung sowie eine offene Feedbackkultur. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und Verantwortlichkeiten wurden teilweise unklar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide. Moderne Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten werden unterstützt. Gleichzeitig erschweren veraltete IT-Systeme und teilweise wenig effiziente Prozesse den Arbeitsalltag unnötig. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Investitionsbedarf.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird vom Unternehmen eingefordert, wird aus meiner Sicht aber insbesondere auf Führungs- und Geschäftsführungsebene nicht konsequent vorgelebt. Wichtige Informationen gelangen häufig verspätet oder unvollständig zu den Mitarbeitenden. Kritische Themen werden nach meinem Eindruck eher vermieden als offen diskutiert, was notwendige Veränderungen erschwert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen positioniert sich sehr deutlich zu Themen wie Gleichberechtigung und Diversität und kommuniziert diese Werte auch nach außen. Grundsätzlich ist das positiv. Teilweise hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Themen stärker Teil der Außendarstellung als des gelebten Unternehmensalltags sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Potenzial. Leider werden viele gute Ideen durch langwierige Entscheidungsprozesse, fehlende Priorisierung und organisatorische Hürden ausgebremst.
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Tolles Team und angenehmes Arbeitsumfeld mit Potenzial zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste am Arbeitgeber ist für mich das Miteinander. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass hier viele sehr hilfsbereite, kompetente und sympathische Menschen arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, sodass man sich schnell wohlfühlt. Darüber hinaus empfinde ich die Nähe zur Messe München und die daraus entstehenden Projekte als großen Pluspunkt
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotenzial, insbesondere bei klaren Entwicklungsperspektiven und effizienten Entscheidungsprozessen sowie bei der Vergütungskultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht gut. Je nach Projektphase kann es auch einmal zu Arbeit am Wochenende kommen, weshalb eine gewisse Stressresistenz hilfreich ist. Mit guter Organisation lässt sich die Arbeit jedoch gut mit dem Privatleben vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht fehlt eine klarere Karriereentwicklung. Zwischen Junior-Positionen und den regulären Projektleiterrollen gibt es kaum Abstufungen. Dadurch tragen Mitarbeitende mit sehr unterschiedlicher Erfahrung und Verantwortung häufig denselben Titel. Zusätzliche Entwicklungsstufen würden die fachliche Expertise und den individuellen Karriereweg besser abbilden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewerte ich insgesamt als ausbaufähig. Das Grundgehalt empfinde ich im Vergleich zum regionalen Marktumfeld und zur Arbeitsbelastung als eher niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander ist generationsübergreifend sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte effizienter gestaltet werden. Durch viele Meetings und zahlreiche Beteiligte dauern Entscheidungsprozesse teilweise länger als nötig. Weniger, dafür zielgerichtetere Meetings und schnellere Entscheidungen würden die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, wiederholen sich jedoch aus meiner Sicht mit der Zeit. Ich persönlich würde mir mehr Abwechslung, neue Herausforderungen und einen größeren Gestaltungsspielraum wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes, kollegiales und unterstützendes Team mit guter Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Kolleg:innen sind freundlich, offen und jederzeit hilfsbereit, wodurch eine angenehme und kollegiale Zusammenarbeit entsteht. Man fühlt sich im Team gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und wird durch flexible Arbeitszeiten gut unterstützt, was sehr gut zur Work-Life-Balance beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team gut zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Informationen werden in der Regel klar weitergegeben, und man kann bei Fragen jederzeit auf Kolleg:innen oder Vorgesetzte zugehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlich, abwechslungsreich und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite jetzt seit über einem halben Jahr bei meplan und war von Tag eins an sofort mittendrin. Man wird vom Team von Anfang an gut aufgenommen. Es wird sich immer die entsprechende Zeit für einen genommen. Die Einarbeitung war auf Augenhöhe.
Was mir im Alltag besonders viel Spaß macht, ist die Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere und der Austausch mit anderen Abteilungen bringt immer wieder frische Perspektiven. Gerade fürs Marketing ist das wirklich Gold wert, weil man so nah am Geschehen ist und immer weiß, was gerade passiert.
Das hundefreundliche Büro ist außerdem einfach ein schönes Detail, das den Alltag echter und entspannter macht. Gleitzeit sowie Homeoffice sind hier kein leeres Versprechen, sondern werden wirklich gelebt, was die Vereinbarkeit mit dem Privatleben spürbar erleichtert.
Nach der Arbeit tun sich einige zusammen, um gemeinsam den Wellpass zu nutzen oder sich auf ein spontanes After Work zu treffen. Man merkt, dass die Menschen hier gerne miteinander Zeit verbringen.
Ich bin dankbar für diesen Start und freue mich auf alles, was noch kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte über die Entfernung streiten. ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich sollte es "w"eplan heißen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in meiner Überschrift geschrieben, lebt man bei der meplan das WIR jeden Tag. Einen zwischenmenschlichen Zusammenhalt wie hier habe ich bisher noch nirgends gespürt und lässt mich heute, jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit fahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann ich empfehlen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Deutschlandticket und Wellpass sind ein super Bonus!
Verbesserungsvorschläge
meplan sollte sich besser aufstellen in Sachen Sabbatical/temporäres Arbeiten aus dem Ausland, aufstellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Senior Projektleiter, wie normal üblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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meplan ist ein Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meplan ist ein Top Arbeitgeber!
In keiner Firma jemals zuvor hat man so stark auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen geachtet wie hier.
Ich bin stolz ein Teil der Firma sein zu dürfen.
Wenn man sich richtig bemüht, fleißig ist und auch ein wenig Glück hat (wie immer im Leben) kann man es auch weiter bringen.
Chancen bekommen hier viele !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts.
Dennoch sollte man in gewissen Kreisen die Firmenpolitik etwas einstellen und Justieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine kleine Anmerkung:
Ein wenig mehr strenge und Disziplin würde hier und dort mit Sicherheit nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv im besten Team. Man kommt gerne auf die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Leute, Faires Gehalt, Gute Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Hilfsbereitschaft
- Freundliches Miteinander
- Menschlichkeit
- Sozialleistungen
- Duz-Kultur über alle Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bisher nix
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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designer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Arbeitsklima positiv und die Arbeit gut organisiert.
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, und viele Kolleg*innen sind hilfsbereit und engagiert. Die interne Struktur funktioniert zuverlässig, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Gelegentlich kann die Stimmung durch allgemeine Unzufriedenheit etwas getrübt sein – dies liegt jedoch nicht an der Firma selbst, sondern eher an individuellen Faktoren.
Work-Life-Balance
Viele Kolleginnen sehen die Work-Life-Balance kritisch, aber aus meiner Sicht bietet MEPLAN einige Vorteile, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen – zum Beispiel Homeoffice und Zeitausgleich.
Auch die Teamleiterinnen achten auf eine sinnvolle Aufgabenverteilung. Die Abläufe sind gut organisiert, und Überstunden sind eher die Ausnahme, was sehr positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist für mich etwas widersprüchlich. Einerseits sind die Kolleginnen echt nett und gut drauf – die Teams sind bunt gemischt, mit Leuten unterschiedlichen Alters, verschiedener Herkunft und mit ganz verschiedenen Interessen. Das macht den Arbeitsalltag lebendig und interessant.
Andererseits gibt es manchmal Spannungen – sei es wegen der Aufgabenverteilung, kleiner Konkurrenzsituationen oder persönlicher Erwartungen, die nicht immer mit dem Job vereinbar sind.
Das kann die echte Teamarbeit hin und wieder erschweren. Aber es gibt immer wieder Workshops, die den Zusammenhalt stärken und bei denen jeder etwas zum Team beitragen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens echt gut. In jeder Abteilung gibt es einen Teamleiterin, der oder die die Aufgaben verteilt, Infos weitergibt, sagt, wo man sich verbessern kann und was sich ändern soll. Es ist ein Ort, an dem man viel lernen und Wissen austauschen kann.
Klar, manchmal fühlen sich einzelne Kolleg*innen nicht richtig gehört, aber insgesamt ist der Umgang offen und es gibt Raum für ehrliche Gespräche. Ich finde, die Kommunikation läuft hier richtig gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird meplan durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden meplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich meplan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.