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Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Arbeitsklima positiv und die Arbeit gut organisiert.
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, und viele Kolleg*innen sind hilfsbereit und engagiert. Die interne Struktur funktioniert zuverlässig, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Gelegentlich kann die Stimmung durch allgemeine Unzufriedenheit etwas getrübt sein – dies liegt jedoch nicht an der Firma selbst, sondern eher an individuellen Faktoren.
Work-Life-Balance
Viele Kolleginnen sehen die Work-Life-Balance kritisch, aber aus meiner Sicht bietet MEPLAN einige Vorteile, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen – zum Beispiel Homeoffice und Zeitausgleich.
Auch die Teamleiterinnen achten auf eine sinnvolle Aufgabenverteilung. Die Abläufe sind gut organisiert, und Überstunden sind eher die Ausnahme, was sehr positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist für mich etwas widersprüchlich. Einerseits sind die Kolleginnen echt nett und gut drauf – die Teams sind bunt gemischt, mit Leuten unterschiedlichen Alters, verschiedener Herkunft und mit ganz verschiedenen Interessen. Das macht den Arbeitsalltag lebendig und interessant.
Andererseits gibt es manchmal Spannungen – sei es wegen der Aufgabenverteilung, kleiner Konkurrenzsituationen oder persönlicher Erwartungen, die nicht immer mit dem Job vereinbar sind.
Das kann die echte Teamarbeit hin und wieder erschweren. Aber es gibt immer wieder Workshops, die den Zusammenhalt stärken und bei denen jeder etwas zum Team beitragen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens echt gut. In jeder Abteilung gibt es einen Teamleiterin, der oder die die Aufgaben verteilt, Infos weitergibt, sagt, wo man sich verbessern kann und was sich ändern soll. Es ist ein Ort, an dem man viel lernen und Wissen austauschen kann.
Klar, manchmal fühlen sich einzelne Kolleg*innen nicht richtig gehört, aber insgesamt ist der Umgang offen und es gibt Raum für ehrliche Gespräche. Ich finde, die Kommunikation läuft hier richtig gut.