kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen verfügt über viele engagierte, fachlich starke und motivierte Mitarbeitende, die auch unter schwierigen Rahmenbedingungen täglich gute Arbeit leisten. Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und Gleichberechtigung werden sichtbar gefördert und gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens. Die Flexibilität hinsichtlich mobiler Arbeit und Arbeitszeiten ist ebenfalls positiv hervorzuheben. Das Potenzial des Unternehmens ist aus meiner Sicht deutlich größer, als es derzeit genutzt wird.
Zwischen dem Selbstbild des Unternehmens und der gelebten Realität besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen innovativ, modern und transparent. Im Arbeitsalltag dominieren jedoch häufig langwierige Entscheidungswege, eine unzureichende Kommunikation sowie eine geringe Bereitschaft, notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen. Digitalisierung wird zwar als strategisches Ziel kommuniziert, scheitert jedoch regelmäßig an veralteten Strukturen, unzureichenden technischen Voraussetzungen und mangelnder Veränderungsbereitschaft einzelner Entscheidungsebenen. Hinzu kommen eine aus meiner Sicht wenig transparente Gehaltsstruktur und Unternehmensziele, die von vielen Mitarbeitenden und selbst Führungskräften als kaum erreichbar eingeschätzt werden.
Die größte Herausforderung des Unternehmens ist aus meiner Sicht nicht der Markt, sondern die eigene Organisation. Transparenz sollte nicht nur von den Mitarbeitenden eingefordert, sondern insbesondere von der Geschäftsführung und den Führungskräften vorgelebt werden. Kritische Rückmeldungen aus den Fachbereichen sollten ernst genommen und als Chance verstanden werden, anstatt Veränderungen durch langwierige Entscheidungsprozesse oder fehlende Konsequenz auszubremsen. Unternehmensziele müssen realistischer definiert und mit den vorhandenen Ressourcen erreichbar sein. Digitalisierung bedeutet nicht nur die Einführung neuer Software, sondern erfordert moderne IT-Strukturen, klare Prozesse und die Bereitschaft, eingefahrene Arbeitsweisen konsequent zu hinterfragen.
Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend angenehm und von engagierten Kolleginnen und Kollegen geprägt. Die Atmosphäre wurde jedoch häufig durch unrealistische Zielvorgaben, ständige Veränderungen und Unsicherheit hinsichtlich strategischer Entscheidungen belastet.
Das Unternehmen genießt am Markt einen guten Ruf und versteht es, sich modern, nachhaltig und mitarbeiterorientiert zu präsentieren. Aus meiner Sicht besteht jedoch in einigen Bereichen eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und der gelebten Unternehmenskultur. Gerade bei Themen wie Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement sehe ich Verbesserungspotenzial.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In Phasen hoher Arbeitsbelastung führen jedoch kurzfristige Prioritätsänderungen regelmäßig zu zusätzlichem Druck.
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Neue Ideen und Eigeninitiative stoßen aus meiner Sicht nicht immer auf die notwendige Unterstützung, wodurch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten teilweise hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben.
Die Vergütung empfinde ich im Branchenvergleich als eher unterdurchschnittlich. Zudem bestehen teilweise erhebliche Unterschiede zwischen vergleichbaren Positionen, die aus meiner Sicht weniger leistungsbezogen als vielmehr historisch gewachsen oder das Ergebnis individueller Gehaltsverhandlungen sind. Eine transparentere und nachvollziehbarere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert.
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gesellschaftliche Themen. Diese Aspekte sind fest im Unternehmensauftritt verankert und werden aktiv gefördert. Hier nimmt das Unternehmen aus meiner Sicht eine Vorreiterrolle innerhalb der Branche ein.
Der Zusammenhalt hing stark vom jeweiligen Team ab. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gleichzeitig führen unterschiedliche Interessen zwischen Abteilungen und fehlende Transparenz dazu, dass bereichsübergreifende Zusammenarbeit unnötig erschwert wird.
Ältere und langjährige Mitarbeitende werden grundsätzlich wertschätzend behandelt und genießen einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass sich Veränderungen und Modernisierungsprojekte teilweise nur schwer umsetzen lassen, weil langjährig etablierte Strukturen und Gewohnheiten einen hohen Einfluss auf Entscheidungen haben.
Die Qualität der Führung unterscheidet sich stark zwischen den einzelnen Führungskräften. Insgesamt fehlte mir eine klare strategische Führung sowie eine offene Feedbackkultur. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und Verantwortlichkeiten wurden teilweise unklar kommuniziert.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide. Moderne Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten werden unterstützt. Gleichzeitig erschweren veraltete IT-Systeme und teilweise wenig effiziente Prozesse den Arbeitsalltag unnötig. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Investitionsbedarf.
Transparente Kommunikation wird vom Unternehmen eingefordert, wird aus meiner Sicht aber insbesondere auf Führungs- und Geschäftsführungsebene nicht konsequent vorgelebt. Wichtige Informationen gelangen häufig verspätet oder unvollständig zu den Mitarbeitenden. Kritische Themen werden nach meinem Eindruck eher vermieden als offen diskutiert, was notwendige Veränderungen erschwert.
Das Unternehmen positioniert sich sehr deutlich zu Themen wie Gleichberechtigung und Diversität und kommuniziert diese Werte auch nach außen. Grundsätzlich ist das positiv. Teilweise hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Themen stärker Teil der Außendarstellung als des gelebten Unternehmensalltags sind.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Potenzial. Leider werden viele gute Ideen durch langwierige Entscheidungsprozesse, fehlende Priorisierung und organisatorische Hürden ausgebremst.
Ich arbeite jetzt seit über einem halben Jahr bei meplan und war von Tag eins an sofort mittendrin. Man wird vom Team von Anfang an gut aufgenommen. Es wird sich immer die entsprechende Zeit für einen genommen. Die Einarbeitung war auf Augenhöhe.
Was mir im Alltag besonders viel Spaß macht, ist die Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere und der Austausch mit anderen Abteilungen bringt immer wieder frische Perspektiven. Gerade fürs Marketing ist das wirklich Gold wert, weil man so nah am Geschehen ist und immer weiß, was gerade passiert.
Das hundefreundliche Büro ist außerdem einfach ein schönes Detail, das den Alltag echter und entspannter macht. Gleitzeit sowie Homeoffice sind hier kein leeres Versprechen, sondern werden wirklich gelebt, was die Vereinbarkeit mit dem Privatleben spürbar erleichtert.
Nach der Arbeit tun sich einige zusammen, um gemeinsam den Wellpass zu nutzen oder sich auf ein spontanes After Work zu treffen. Man merkt, dass die Menschen hier gerne miteinander Zeit verbringen.
Ich bin dankbar für diesen Start und freue mich auf alles, was noch kommt
Man könnte über die Entfernung streiten. ;)
meplan ist ein Top Arbeitgeber!
In keiner Firma jemals zuvor hat man so stark auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen geachtet wie hier.
Ich bin stolz ein Teil der Firma sein zu dürfen.
Wenn man sich richtig bemüht, fleißig ist und auch ein wenig Glück hat (wie immer im Leben) kann man es auch weiter bringen.
Chancen bekommen hier viele !
Schlecht finde ich nichts.
Dennoch sollte man in gewissen Kreisen die Firmenpolitik etwas einstellen und Justieren.
Eine kleine Anmerkung:
Ein wenig mehr strenge und Disziplin würde hier und dort mit Sicherheit nicht schaden.
- Offene Kommunikation
- Hilfsbereitschaft
- Freundliches Miteinander
- Menschlichkeit
- Sozialleistungen
- Duz-Kultur über alle Ebenen
- Bisher nix
Kantine, Lage, Freiraum in der Arbeitseinteilung
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung und so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.
Klarere Aufgabenverteilung bei den leitenden Angestellten und die Gesundheit der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, meplan als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein Feedback, da wir uns so stetig weiterentwickeln können.
Es ist schade, dass du deine konstruktive Kritik bzw. den Wunsch nach Weiterentwicklung erst jetzt äußerst, ich bin mir sicher, wir hätten auch in 2022 eine Lösung gefunden, ohne dich zu verlieren.
Nicht von der Hand zu weisen – meplan hat wenig Hierarchiestufen, daher ist eine horizontale Weiterentwicklung bzw. ein „Aufsteigen“ eher schwer möglich. Nichtsdestotrotz gibt es immer Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln und ein Experte in seinem Bereich zu werden. Dabei hätten wir dich sehr gerne unterstützt.
Ab 2025 werden wir im Personalbereich auf eigenen Beinen stehen, d.h. hier macht meplan gerade einen Wandel durch. Dies wird auch die Aufgabenbereiche der Führungskräfte betreffen, leitende Angestellte per Se gibt es bei meplan nicht.
Zukünftig möchten wir unser Trainings-Portfolio für alle meplaner:innen passend gestalten und jedem die Chance geben, sich weiterzuentwickeln. Das bedeutet auch, dass wir uns mehr auf die individuellen Kompetenzen und Potenziale konzentrieren wollen, sodass sich möglichst alle meplaner:inner gefordert und gefördert fühlen.
Wir bedanken uns für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Liebe Grüsse
Claudia
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sind offen, freundlich und inklusiv. Ich fühle mich als Mensch willkommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Es ist noch alles etwas chaotisch. Arbeitsabläufe sind noch im Aufbau und noch nicht klar strukturiert, es wird sich aber bemüht, dem nachzukommen, nachdem es von Arbeitnehmern aufgebracht wurde.
Super liebe und offene Kollegen, sehr hilfsbereit und kommunikative Leute
Im Rahmen der Arbeit ist Wochenendsarbeit und Terminbezogene Arbeit natürlich nicht ideal für die Work-Life Balance. Aber flexible Verteilung der Arbeitsstunden, und die Möglichkeit aufs Home Office Ausweichen zu können, geben dem ganzen einen stabilen Halt.
Die Unterstützung ist jederzeit da, man muss nur fragen.
Konstruktive Kommunikation wird gelebt. Offene Tür Kultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen, Sachen schnell und unkompliziert klären zu können, und die Einstellung ist Pro-Mitarbeiter. Auch bei komplizierteren Sachverhalten wird eine individuelle Lösung gefunden.
Ab und an hapert es an manchen Stellen, aber es wird immer versucht Probleme anzusprechen und zu lösen, anstatt erst Konsequenzen zu ziehen.
Die Schnelllebigkeit und Abwechslung im Messegeschäft macht das Aufgabengebiet zu einer spannenden Thematik, die immer etwas Neues mit sich bringt.
Persönlich
Interne Kommunikation oft nur innerhalb von Bereichen
Karriereaufstieg klarer definieren.
Keine klare Perspektive
Mein Team! Super herzliche Leute und eine gute Zusammenarbeit.
dass, Mobbing keine Konsequenzen bekommen.
Die Wünsche der Mitarbeiter wahrnehmen und realisieren. Vor allem wenn es um den Umgang zwischen den Kollegen geht. Störfaktoren sollten angesprochen und nicht gedudelt werden! Die Abrechnung für Werkstudenten sollte überdacht werden.
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre super. Sehr selten gab es Probleme und meistens wurden diese sofort angesprochen und geklärt. Außerhalb meines Teams habe ich jedoch oft Missstände mitbekommen. Ein respektvoller Umgang (außerhalb meines Teams!) war oft nicht gegeben.
Ich konnte mir meine Stunden immer flexibel aufteilen, es wurde viel Rücksicht auf mein zeitintensives Studium genommen.
Für mein Arbeitsumfeld würde ich sofort 5/5 Sternen geben. Das gesamte Unternehmen betrachtet, ist der Kollegenzusammenhalt leider nicht besonders gut. Es wird viel gelästert und teilweise gemobbt.
Mit meiner direkten Vorgesetzten hätte das Verhalten nicht besser sein können! Darüber hinaus waren die Vorgesetzten freundlich, aber etwas entfernt von den Mitarbeitern und ihren Tätigkeiten.
Etwas in die Jahre gekommen.
Mit meinen Vorgesetzten, aber auch mit meinen Kollegen, war die Kommunikation durchgehend super.
Die Vergütung hat gepasst, war mit 14€ nicht sonderlich hoch - aber okay. Jedoch gab es nahezu jeden Monat Probleme mit der Auszahlung. Durch die manuelle Abrechnung habe ich jeden Monat einen andere Summe erhalten.
An sich interessante Aufgaben, irgendwann jedoch etwas einseitig. Mein Wechselgrund lag besonders daran, dass meine Aufgaben nicht mein Studienfeld abgedeckt haben.
Auswahl der Bewerber, weil das Team größtenteils menschlich gut zusammenpasst, was für mich mit das wichtigste ist.
Versuchen Projekte in kleine Einzelteile auf viele Leute zu verteilen stiftet meistens nur Verwirrung und spart am Ende kaum zeit.
Die Bezahlung
Die Kollegen waren super
Viele Überstunden und nicht genug Mitarbeiter.
Flache Hiererchie
So verdient kununu Geld.