meplan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen verfügt über viele engagierte, fachlich starke und motivierte Mitarbeitende, die auch unter schwierigen Rahmenbedingungen täglich gute Arbeit leisten. Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und Gleichberechtigung werden sichtbar gefördert und gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens. Die Flexibilität hinsichtlich mobiler Arbeit und Arbeitszeiten ist ebenfalls positiv hervorzuheben. Das Potenzial des Unternehmens ist aus meiner Sicht deutlich größer, als es derzeit genutzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen dem Selbstbild des Unternehmens und der gelebten Realität besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen innovativ, modern und transparent. Im Arbeitsalltag dominieren jedoch häufig langwierige Entscheidungswege, eine unzureichende Kommunikation sowie eine geringe Bereitschaft, notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen. Digitalisierung wird zwar als strategisches Ziel kommuniziert, scheitert jedoch regelmäßig an veralteten Strukturen, unzureichenden technischen Voraussetzungen und mangelnder Veränderungsbereitschaft einzelner Entscheidungsebenen. Hinzu kommen eine aus meiner Sicht wenig transparente Gehaltsstruktur und Unternehmensziele, die von vielen Mitarbeitenden und selbst Führungskräften als kaum erreichbar eingeschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend angenehm und von engagierten Kolleginnen und Kollegen geprägt. Die Atmosphäre wurde jedoch häufig durch unrealistische Zielvorgaben, ständige Veränderungen und Unsicherheit hinsichtlich strategischer Entscheidungen belastet.

Image

Das Unternehmen genießt am Markt einen guten Ruf und versteht es, sich modern, nachhaltig und mitarbeiterorientiert zu präsentieren. Aus meiner Sicht besteht jedoch in einigen Bereichen eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und der gelebten Unternehmenskultur. Gerade bei Themen wie Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement sehe ich Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In Phasen hoher Arbeitsbelastung führen jedoch kurzfristige Prioritätsänderungen regelmäßig zu zusätzlichem Druck.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Neue Ideen und Eigeninitiative stoßen aus meiner Sicht nicht immer auf die notwendige Unterstützung, wodurch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten teilweise hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung empfinde ich im Branchenvergleich als eher unterdurchschnittlich. Zudem bestehen teilweise erhebliche Unterschiede zwischen vergleichbaren Positionen, die aus meiner Sicht weniger leistungsbezogen als vielmehr historisch gewachsen oder das Ergebnis individueller Gehaltsverhandlungen sind. Eine transparentere und nachvollziehbarere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sichtbar für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gesellschaftliche Themen. Diese Aspekte sind fest im Unternehmensauftritt verankert und werden aktiv gefördert. Hier nimmt das Unternehmen aus meiner Sicht eine Vorreiterrolle innerhalb der Branche ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hing stark vom jeweiligen Team ab. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gleichzeitig führen unterschiedliche Interessen zwischen Abteilungen und fehlende Transparenz dazu, dass bereichsübergreifende Zusammenarbeit unnötig erschwert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeitende werden grundsätzlich wertschätzend behandelt und genießen einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass sich Veränderungen und Modernisierungsprojekte teilweise nur schwer umsetzen lassen, weil langjährig etablierte Strukturen und Gewohnheiten einen hohen Einfluss auf Entscheidungen haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung unterscheidet sich stark zwischen den einzelnen Führungskräften. Insgesamt fehlte mir eine klare strategische Führung sowie eine offene Feedbackkultur. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und Verantwortlichkeiten wurden teilweise unklar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide. Moderne Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten werden unterstützt. Gleichzeitig erschweren veraltete IT-Systeme und teilweise wenig effiziente Prozesse den Arbeitsalltag unnötig. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Investitionsbedarf.

Kommunikation

Transparente Kommunikation wird vom Unternehmen eingefordert, wird aus meiner Sicht aber insbesondere auf Führungs- und Geschäftsführungsebene nicht konsequent vorgelebt. Wichtige Informationen gelangen häufig verspätet oder unvollständig zu den Mitarbeitenden. Kritische Themen werden nach meinem Eindruck eher vermieden als offen diskutiert, was notwendige Veränderungen erschwert.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen positioniert sich sehr deutlich zu Themen wie Gleichberechtigung und Diversität und kommuniziert diese Werte auch nach außen. Grundsätzlich ist das positiv. Teilweise hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Themen stärker Teil der Außendarstellung als des gelebten Unternehmensalltags sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Potenzial. Leider werden viele gute Ideen durch langwierige Entscheidungsprozesse, fehlende Priorisierung und organisatorische Hürden ausgebremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Beste am Arbeitgeber ist für mich das Miteinander. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass hier viele sehr hilfsbereite, kompetente und sympathische Menschen arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, sodass man sich schnell wohlfühlt. Darüber hinaus empfinde ich die Nähe zur Messe München und die daraus entstehenden Projekte als großen Pluspunkt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht gut. Je nach Projektphase kann es auch einmal zu Arbeit am Wochenende kommen, weshalb eine gewisse Stressresistenz hilfreich ist. Mit guter Organisation lässt sich die Arbeit jedoch gut mit dem Privatleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht fehlt eine klarere Karriereentwicklung. Zwischen Junior-Positionen und den regulären Projektleiterrollen gibt es kaum Abstufungen. Dadurch tragen Mitarbeitende mit sehr unterschiedlicher Erfahrung und Verantwortung häufig denselben Titel. Zusätzliche Entwicklungsstufen würden die fachliche Expertise und den individuellen Karriereweg besser abbilden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bewerte ich insgesamt als ausbaufähig. Das Grundgehalt empfinde ich im Vergleich zum regionalen Marktumfeld und zur Arbeitsbelastung als eher niedrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Miteinander ist generationsübergreifend sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte effizienter gestaltet werden. Durch viele Meetings und zahlreiche Beteiligte dauern Entscheidungsprozesse teilweise länger als nötig. Weniger, dafür zielgerichtetere Meetings und schnellere Entscheidungen würden die Zusammenarbeit weiter verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, wiederholen sich jedoch aus meiner Sicht mit der Zeit. Ich persönlich würde mir mehr Abwechslung, neue Herausforderungen und einen größeren Gestaltungsspielraum wünschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Deutschlandticket und Wellpass sind ein super Bonus!

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider keine Senior Projektleiter, wie normal üblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

meplan ist ein Top Arbeitgeber!
In keiner Firma jemals zuvor hat man so stark auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen geachtet wie hier.
Ich bin stolz ein Teil der Firma sein zu dürfen.
Wenn man sich richtig bemüht, fleißig ist und auch ein wenig Glück hat (wie immer im Leben) kann man es auch weiter bringen.
Chancen bekommen hier viele !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts.
Dennoch sollte man in gewissen Kreisen die Firmenpolitik etwas einstellen und Justieren.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Lage, Freiraum in der Arbeitseinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung und so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung in Form von Ehrungen zur Betriebszugehörigkeit, Boni etc. wirklich flexible Arbeitszeiten, die sich an die persönlichen Lebensbedingungen anpassen. Homeoffice wird akzeptiert und man hat super Lösungen gefunden trotzdem den Kontakt zu den Kollegen nicht zu verlieren indem es häufig Mitarbeiterevents gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt ist herausragend

Image

könnte besser sein, eigentlich ist Meplan viel mehr als man so im Umkreis hört.

Work-Life-Balance

hier lässt sich Privatleben mit der Arbeit wunderbar in Einklang bringen. Überstunden können nach Abstimmung gut und gerne mit Freizeit ausgeglichen werden. Man findet auch immer eine Lösung für die persönlichen Lebensverhältnisse

Karriere/Weiterbildung

da ist leider nicht viel drin. Auch Weiterbildung mau und mager. Man muss stark darum kämpfen

Gehalt/Benefits

es gibt eigentlich jedes Jahr einen Erfolgsbonus, Inflationsausgleich - automatische Gehaltsanpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat man sich groß auf die Fahnen geschrieben

Vorgesetztenverhalten

menschlich und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

IT leider schwierig, häufig Systemabstürze und Neustarts erforderlich und es bessert sich über die Jahre auch nicht wirklich.

Kommunikation

man arbeitet daran, bisher ist sie ausbaufähig

Interessante Aufgaben

sind schon interessante Projekte dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation oft nur innerhalb von Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Keine klare Perspektive

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team! Super herzliche Leute und eine gute Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass, Mobbing keine Konsequenzen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre super. Sehr selten gab es Probleme und meistens wurden diese sofort angesprochen und geklärt. Außerhalb meines Teams habe ich jedoch oft Missstände mitbekommen. Ein respektvoller Umgang (außerhalb meines Teams!) war oft nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Ich konnte mir meine Stunden immer flexibel aufteilen, es wurde viel Rücksicht auf mein zeitintensives Studium genommen.

Kollegenzusammenhalt

Für mein Arbeitsumfeld würde ich sofort 5/5 Sternen geben. Das gesamte Unternehmen betrachtet, ist der Kollegenzusammenhalt leider nicht besonders gut. Es wird viel gelästert und teilweise gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner direkten Vorgesetzten hätte das Verhalten nicht besser sein können! Darüber hinaus waren die Vorgesetzten freundlich, aber etwas entfernt von den Mitarbeitern und ihren Tätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Mit meinen Vorgesetzten, aber auch mit meinen Kollegen, war die Kommunikation durchgehend super.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung hat gepasst, war mit 14€ nicht sonderlich hoch - aber okay. Jedoch gab es nahezu jeden Monat Probleme mit der Auszahlung. Durch die manuelle Abrechnung habe ich jeden Monat einen andere Summe erhalten.

Interessante Aufgaben

An sich interessante Aufgaben, irgendwann jedoch etwas einseitig. Mein Wechselgrund lag besonders daran, dass meine Aufgaben nicht mein Studienfeld abgedeckt haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel, Essenszulage

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Büro Gebäude ist veraltet. Verurteilung und Lästereien unter den Kollegen werden durch die Teamleitung angefacht.

Image

Von der Kundensicht eher gut. Unter den Mitarbeitern ist das Bild eher schlecht.

Work-Life-Balance

Es wird kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird der Kompetenz keineswegs gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist in der Messebranche eher ein schwieriges Thema. Es gilt meist so günstig wie möglich und das Meiste wird nach der Messe entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tolle Kollegen, jedoch ist der Zusammenhalt wegen hohen Drucks und Arbeitsaufwand nicht sehr groß. Der stress vergiftet das Arbeitsklima unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet kaum statt. Die Teamleitung ist mit der Position überfordert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ständig neue Baustellen, das Büro ist veraltet. Es gibt keinen Pausenraum wo man mit den Kollegen gemeinsam essen kann. Im Sommer war es unerträglich heiß. Keine Belüftungsanlagen und auch keine Klimaanlagen. Ventilatoren haben wir erst nach mehreren Wochen unerträglicher Hitze bekommen.

Kommunikation

Das einzige Feedback das man bekommt ist wenn man zufällig hört, was da über einen getuschelt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und der Umgang mit Internationalen Kunden ist spannend.