Es kommt nicht auf Leistung an. Der Nasenfaktor ist in dem Unternehmen entscheidend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor ist dort entscheidend, nicht die Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Mitarbeiter vorhanden die für Nachhaltigkeit da sind, aber die tun nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind überfordert und stammen aus der „5-Personen-Start-UP“ Welt
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert nur belanglose Neuigkeiten. Entscheidende Dinge werden nicht besprochen.
Interessante Aufgaben
Ja wenn man manuelle Arbeit mag und keine Prozesse. Digitalisierungs Projekt in 3 Stellungen Millionen Summe in den Sand gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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