Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztExtrem wertschätzende Kultur. Große Vielfalt an verantwortungsvollen Aufgaben, wo man sich besonders als Werkstudent gut aufgehoben fühlt.
Benefits: Wellpass, Erstattung Fahrkarte, günstige Möglichkeit das Firmenfahrzeug zu leihen.
Kümmert sich wirklich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Home Office Regelung
Extrem flache Hierarchie, auch als Praktikant ist man voll eingebunden und übernimmt Verantwortung, Arbeiten bei eeMobility macht Spaß!
, dass Arbeitszeit nicht erfasst wird. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Weiterbildung wird nicht unterstützt. Junge Mitarbeiter werden m. E. systematisch aufgrund mangelnder Erfahrung klein gehalten und akzeptieren Fehlentscheidung seitens der Führung ohne Einwände.
Gravierende Fehlentscheidungen die ohne den Mutterkonzern in die sofortige Insolvenz führen würden, bleiben ohne Konsequenzen.
Individuelle Karriereförderung ist noch im Aufbau.
Förderung für Kitas ggf.
Es wird viel gelogen und es werden Aussagen verdreht
Prozesse und Kompetenzen aufbauen
* Bessere interne Kommunikation und Erklärung der Strategie
* Implementierung von Coaching und transparenter Mitarbeiter-Entwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Mer Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss noch mehr umgesetzt werden
Weiterbildungsbudget
