Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großer Wert auf ein faires Miteinander, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation gelegt.
Mitarbeiter*innen werden nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen gesehen. Das merkt man an flexiblen Arbeitszeiten, Rücksichtnahme in schwierigen Lebenssituationen und einem insgesamt sehr wertschätzenden Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Erzielte Erfolge werden von den Führungskräften gesehen und auch geschätzt. Es herrscht ein respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Image
Leider wird das Image von einigen Kolleg*innen oder auch Ex-Kolleg*innen hier sehr viel schlechter dargestellt. Mer Germany ist sozial und innovativ, ein Arbeitgeber wie man ihn sich nur wünschen kann.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Arzttermine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Home-Office ist ohne Probleme möglich. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende haben im Rahmen von Social Days, aktiv die Möglichkeit soziale Einrichtungen zu unterstützen. Kritische Marken oder Hersteller, die nicht mit den ethischen Grundwerten des Unternehmens vereinbar sind, werden nicht unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Mitarbeitergespräche bei denen Weiterbildungswünsche und auch Aufstiegschancen besprochen werden. Wenn man also eine höhere Position wünscht, kann dies auch vermerkt werden und wird in Zukunft berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine offene, empathische Art. Berufliche Herausforderungen oder persönliche Themen, werden ernst genommen und man erhält immer Unterstützung wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitsmittel wie Laptops defekt, oder wegen zu geringer Performance nicht mehr geeignet sind, werden diese auch entsprechend ausgetauscht. Die Büros sind hell, ruhig und neu ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren alle Mitarbeiter*innen über relevante und aktuelle Themen (auch abteilungsübergreifend).
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Benefits aus denen alle Mitarbeiter*innen individuell wählen können. Beim Gehalt besteht aus meiner Sicht noch Potenzial nach oben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund - erhalten die gleichen Chancen, werden fair behandelt und haben dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Was zählt ist Engagement und Leistung.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es noch Aufgaben mit unnötig hohem manuellen Aufwand, was sich allerdings in den letzten Monaten schon stark verbessert hat.