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Mera 
Tiernahrung 
GmbH
Bewertung

Korrekter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kevelaer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man respektvoll behandelt wird und mit Fehlern die überall passieren können gut umgeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur weil man die gleiche Anzahl an Anlagen fahren kann heisst das noch lange nicht das am Ende die selbe Qualität herauskommt oder das der Tag fehlerfrei abläuft

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter besser Entlohnen da diese im Vergleich zu den Neulingen Fachwissen haben was sich auf die Produktqualität massiv auswirkt.Desweiteren treffen die erfahrenen Leute immer wieder Entscheidungen in Bezug auf die Produktion die unerfahrene Mitarbeiter nicht treffen können oder wollen. Hier wird Verantwortung übernommen ohne das es sich finanziell positiv auswirkt.
Einige langjährige Mitarbeiter identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen vor allem in Bezug auf Einsatzbereitschaft und kompromissbereitschaft

Gehalt/Benefits

Siehe Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mera Tiernahrung GmbH, Personalabteilung
Mera Tiernahrung GmbHPersonalabteilung

Liebe Kollegin, liebe Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du den respektvollen Umgang in unserem Unternehmen schätzt und unsere Fehlerkultur positiv hervorhebst.

Deine Anmerkungen zur Entlohnung erfahrener Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Wir erkennen an, dass erfahrene Kollegen durch ihr Fachwissen und ihre Entscheidungsfähigkeit einen erheblichen Beitrag zur Produktqualität und zum Unternehmenserfolg leisten. Wir werden deine Hinweise in unsere internen Diskussionen einfließen lassen, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungsstrukturen dieser Verantwortung gerecht werden.

Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit und sind bestrebt, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen.

Danke für deinen langjährigen Einsatz!

Freundliche Grüße
Michael Stötzel
Leitung HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.