Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mera Tiernahrung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßige Updates der Geschäftsführung und Co. rund ums Unternehmen. Sehr gute Kommunikation mit der Personalabteilung!
Mein Vorgesetzter der mich gekündigt hat und nicht wusste das ich einen Einarbeitungsplan habe, hat kurz nach meiner Kündigung das Unternehmen verlassen oder verlassen müssen. Mein vorheriger Vorgesetzter war super, auch wenn ich ihm etwas nachtrage, dass er mir sagte ich solle mir nicht so viele Sorgen bezüglich meiner Probezeit machen.
Aufgaben waren Vielseitig, zum Teil herausfordernd und haben Spaß gemacht.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten, da alle sehr hilfsbereit sind und man sich gegenseitig unterstützt.
Könnte manchmal ein wenig besser sein, aber es wird dran gearbeitet und das macht es aus.
Völlig okay!