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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mera Tiernahrung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mera Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mera Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Es fehlt zunehmend an Wertschätzung und einem guten Miteinander.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist häufig schwierig und Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar vermittelt. Teilweise fehlt es an offenem Austausch und Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Der Zusammenhalt im Team ist für mich einer der positiven Aspekte.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Rahmenbedingungen entwickeln sich aus meiner Sicht zunehmend zulasten der Work-Life-Balance. Flexible Arbeitsmöglichkeiten werden eingeschränkt, obwohl sie im Arbeitsalltag gut funktioniert haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitern wirken teilweise wenig wertschätzend. Führung wird aus meiner Sicht nicht immer durch gute Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen geprägt.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Besonders in herausfordernden Zeiten zeigt sich ein starker Kollegenzusammenhalt. Die Unternehmenskultur ist bodenständig und von einem gewissen unternehmerischen Unabhängigkeitsgedanken geprägt, was ich persönlich sehr schätze.

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