69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sollte sich die Führungskräfte mal an einen Tisch holen
Nein
Wenn man neu anfangt wird man ins kalte Wasser geschmissen.
Sehr Arrogant
Fast null
Gut
Bieten regelmäßig Schulungen an.
Lassen einen nicht zu diesen Schulungen und kündigen dann ohne jegliche Vorwarnung kurz vorm Enden der Probezeit, weil man zu wenig gelernt hat, während dein Vorgesetzter nicht einmal weiß, dass du einen Einarbeitungsplan hast und dich wochenlang als Joker einsetzt in einem Bereich der nicht deine primären Aufgaben umfasst.
Hört auf mit eurem "Wir sind eine Familie" Müll! Ihr seit ein gnadenloses Großunternehmen, welches sich weit entfernt von wertschätzend, respektvoll und familiär bewegt. Eine "Familie" hätte mich nicht so behandelt. Als Wettener, der mit dem Geruch der Produktion aufgewachsen ist so behandelt zu werden tut sehr weh!
Völlig okay!
FAKE!
Top
Schwierig, wenn man nicht zu Schulungen gelassen wird.
Ist okay, auch für den Mindestlohn hätte ich hier gearbeitet, da mein Interesse am Unternehmen selbst sehr groß war.
Man ist diesbezüglich immer stark bemüht.
50/50
Völlig okay!
Mein Vorgesetzter der mich gekündigt hat und nicht wusste das ich einen Einarbeitungsplan habe, hat kurz nach meiner Kündigung das Unternehmen verlassen oder verlassen müssen. Mein vorheriger Vorgesetzter war super, auch wenn ich ihm etwas nachtrage, dass er mir sagte ich solle mir nicht so viele Sorgen bezüglich meiner Probezeit machen.
Habe schon schlimmeres erlebt.
Wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßige Updates der Geschäftsführung und Co. rund ums Unternehmen. Sehr gute Kommunikation mit der Personalabteilung!
Hatte nicht das Gefühl, dass hier nicht auf Gleichberechtigung geachtet wird.
Aufgaben waren Vielseitig, zum Teil herausfordernd und haben Spaß gemacht.
Die neue Führung und das was sich seit dem geändert hat, weiter so.
…. nichts, denn alles geht gerade in die richtige Richtung.
Ich hoffe das wir bald einen Opex Vorgesetzten haben, um noch fokussierter nach vorne zu kommen.
Ein tolles Onboarding, das individuell auf den AN angepasst wird. Das Miteinander – Hilfestellung, Unterstützung, Teamwork etc. – erlebt man so nicht oft.
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag ist die bessere Einhaltung von Deadlines. Gerade abteilungsübergreifend kommt es häufiger zu Verzögerungen, sodass man oft nachfassen muss.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten, da alle sehr hilfsbereit sind und man sich gegenseitig unterstützt.
Oft wird schlechter bewertet, als es der Realität entspricht. Unterschiedliche Meinungen gehören zum Alltag, und man kann es nicht immer allen recht machen. Der AG gibt den Mitarbeitenden viel – das wird jedoch leider nicht immer ausreichend gesehen oder wertgeschätzt.
Absolut klasse - ein miteinander und kein gegeneinander
Sehr gut! Man baut gemeinsam Strukturen auf, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und oft auch umgesetzt. Man lernt von- und miteinander. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Funktion.
Könnte manchmal ein wenig besser sein, aber es wird dran gearbeitet und das macht es aus.
Schmeißt den schichtleiter in der Lkw Verladung raus der Typ Lügt was das Zeug hält um einen Mitarbeiter los zu werden
Sehr flexible Arbeitszeiten und immer pünktliche Bezahlung. Ein großes Engagement für Aspekte der Nachhaltigkeit.
Es könnte noch mehr Raum für ein Miteinander der Leute geben. Ist einiges angeboten aber da geht noch etwas.
Mehr die wirklich guten Dinge in den Vordergrund stellen und nicht immer soviel zurück schauen.
Es wird zuviel rumgemeckert ohne Grund.
Wirklich sehr gut und sehr flexibel.
Chef bleibt Chef.Da knirscht es auch mal. Aber insgesamt sehr vertrauensvoll
Oben beschrieben.
Oben beschrieben.
Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführung bei Fehlverhalten von Führungskräften konsequenter reagierte und sich dabei nicht zu sehr von Rechtfertigungen oder Ausreden beeinflussen ließe
Super Kollegiales Umfeld, man findet immer Hilfe und kann Dinge die einem nicht passen ansprechen.
Flexible Arbeitszeiten im Büro (eben nur da möglich), Keine Probleme wenn man mal zwischendurch zum Arzt muss oder früher gehen muss.. es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Flache Hierarchien, dadurch geht es nicht weit nach oben. Aber persönliche Entwicklung wird groß geschrieben.
Klar besser geht immer. Aber die Bezahlung ist außergewöhnlich gut... es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine jährliche automatische Gehaltsanpassung !
Die Kollegen mit denen ich zutun habe sind super. Klasse Team, man unterstützt sich gegenseitig und findet immer und überall Hilfe - sowie hin und wieder einen kurzen Moment um abzuschalten.
Es wird Altersteilzeit gewährt, Kollegen werden unterstützt.
Gefühlt sind einige Abteilungsleiter nur in der Position, weil sie lange im Unternehmen sind. Es mangelt bei einigen an Führungsqualität sowie Fachwissen. - Wichtig: Bei einigen wenigen!
Familiäres Miteinander
Es gibt Mitarbeiterinfoveranstaltungen, einen Newsletter usw... Unternehmenskommunikation also soweit gut. Jedoch werden Absprachen oft nicht eingehalten, es werden nicht die richtigen Leute über Entscheidungen/Vorgaben/Vorgehensweisen o.ä. informiert.
Es wird nie langweilig, immer neue Herausforderungen.
Nichts mehr.
Die Bezahlung,Arbeitssicherheit und Geräte.
Faire bezahlung einführen,die Arbeitssicherheit erhöhen.
War mal besser doch wird immer schlechter.
Hinter den Spiegel schauen und sich nicht blenden lassen.
Kaum vorhanden,hier zählt das Motto,wer zuerst kommt,malt zuerst was völlig falsch ist.
Wird gewünscht und evtl.auch zugelassen,bloß sollte man sich nicht drauf einstellen dann auch dafür bezahlt zu werden und wenn,das ist es das nicht wert.
Absolut unterbezahlt und keinesfalls zeitgemäß.Mehr ausbeute statt faire Bezahlung.
Mehr Schein als sein!
Ist gut wenn man als Team in Schicht ist,nur meinen manche das es nicht nötig sei dafür zu sorgen das die nachfolgende Schicht problemlos mit der Arbeit weiter machen kann.
Muss viel besser werden,das scheint eine Dauerbaustelle zu sein.
Das Kommentar nicht wert.
Von beabsichtigten Sicherheitsverletzungen der Arbeitssicherheit und defekten Geräten die benutzt werden müssen um die Arbeit ausführen zu können wird einfach weg gesehen und nichts unternommen.
Findet garnicht bis kaum statt.
Keine!!!
Keine!!!
Die Kollegen
Es muss definitiv mehr beobachtet werden. Viele gute bisher unentdeckte Angestellte/Arbeiter und andererseits einige höher bzw. fehlbesetzte Personen. Kommunikation muss an erster Stelle stehen und zwar vor allem untereinander zusammenpassend. Es werden zu viele alleinige Entscheidungen von einzelnen Personen getroffen und Leute, die dies für die Arbeit wissen müssen werden nicht informiert. Eigentlich kann jeder machen, was und wie er möchte. Konsequenzen? Dafür müsste man ja das Vokale drauf haben...
Manche nachfolgenden Benefis sind nicht pauschal für jeden.
Manchen Leuten mehr auf die Finger schauen (Auch Teamleadern). Einige sind absolut fehlbesetzt und Arbeit scheint oftmals nur ein Zeitvertreib nach Lust und Laune. "Andere können mir das ruhig abnehmen", mitunter versteckt herablassend, Empathie Fehlanzeige. Ich, ich, ich...
In manchen Teams echt klasse.
In Ordnung
Beim Gehalt ist immer Luft nach oben. Allerdings muss man fragen, außer der gesetzlichen Erhöhungen wird gute Arbeit (in unserem Bereich auf jeden Fall) nicht wirklich mal angesprochen oder höher bezahlt.
Dieser hält meiner Meinung nach viele Leute bei Mera.
Top
Oftmals zu wenig Interesse und auch nie Feedback nach Meetings...
Ui, das ist wohl eines der Hauptprobleme...
Na ja, alle sind gleich würde ich so nicht mehr unterschreiben...
vorhanden
So verdient kununu Geld.