37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber & sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führung mit kurzen Wege, sinnvolle Einwände werden sofort stattgegeben.
Image
Jeder Mitarbeiter trägt selbst dazu bei
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist es immer ein geben und nehmen. Wenn man im Vertrieb erfolgreich arbeiten möchte, weiß man worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Immer Unterstützung
Gehalt/Benefits
Absolute Zufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hat dies selbst in der Hand und trägt dazu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Habe noch nie etwas nützliches oder sinnvolles nicht bekommen
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Jeder sucht sich seine Aufgabe und Aufgabengebiet selbst aus..
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Lachnummer. Mehr unseriös geht nicht. Nur heiße Luft. Versprechen die NIE gehalten werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Daun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein verantwortungsgefühl. Niemand kümmert sich um etwas. Jeder ist hier für sich.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Betriebsleiter UND Werkstattmeister der sich durchsetzt! Jeder hat Angst was zu sagen. Jeder tanzt hier denen auf der Nase rum. Versprechen die nie gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Der unfähigste hat das sagen umd wird weiter in die Luft gehoben.
Image
Man schämt sich, Merbag zu nennen
Work-Life-Balance
Macht eh jeder was er will.
Betriebsleiter raucht mit den Auszubildenen in der Werkstatt. Werkstattleiter kümmert sich um nichts
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer klein gehalten
Gehalt/Benefits
Geld ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine tonne, recycling? Hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Nach außen hin scheint es gut zu sein.
Vor allem der Betriebsleiter treibt zwischen jeden einen Keil.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder neu dazu gekomme hat mehr zu sagen als die alten Hasen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man rauchen und sonstiges nehmen als Vorbild nehmen kann?
Mit den Auszubildenen zusammen rauchen, obwohl Rauchverbot besteht.
Keinerlei Durchsetzungsvermögen, die Auszubildenen sagen dem Betriebsleiter, wie der Hase läuft.
Arbeitsbedingungen
Alles kaputt, Werkzeug fehlt, keinen interessiert es. Ein Wunder das noch Wasser und strom fließen
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Wenn alles hinten rum
Gleichberechtigung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Je mehr man reden kann, desto besser steht man beim unfähigen Betriebsleiter oben.
Interessante Aufgaben
Es wird immer schlimmer. Kaum arbeiten die sich lohnen. Alles was AW's bringt geht nach Wittlich.
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Keine Rücksprache mit oder Anerkennung für Mitarbeiter, Führungspersonal handelt alleine und so herrscht Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit den Mitarbeiter, ohne uns geht es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Joa ist entspannt
Work-Life-Balance
Die denken wir sind geboren um da zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Fragt man nach ner Gehaltserhöhung kann man eigentlich auch mit der Wand reden
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft leider mittlerweile für sich, da viel zu viele Mitarbeiter entlassen wurden oder gegangen sind, wir sind alle total überfordert
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos
Arbeitsbedingungen
Teilweise Schimmel, alles alt, Fenster undicht, keine Klima
Kommunikation
Fast nicht existent
Gleichberechtigung
Was nicht heißt, dass es fair ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein eher schlechter bis mittelmäßiger Arbeitgeber aktuell….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Daumen hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider genügend Punkte….
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Diese sind für ein Unternehmen das wertvollste was man hat. Bei dieser Firma hat man einfach das Gefühl man ist nur eine Nummer und ist direkt zu ersetzen.
Man sollte auch auf das, was die Mitarbeiter sagen hören und auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten gibt es kaum, es wird überwiegend nur das negative gesehen. Kundenzufriedenheit wird immer kleiner geschrieben, hauptsache die Zahlen passen… als Mensch für den Kundenzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat, eine Katastrophe. Gefühlt jeder ist Unzufrieden aber es interessiert niemanden der etwas daran ändern könnte.
Image
Es wird nach außen hin auf gut und toll getan. Sehr viele Kunden wenden sich von der Firma ab da sie einfach nicht mehr zufrieden sind und das zurecht. Image war früher deutlich besser, jetzt immer weiter auf dem absteigendem Ast
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Teilweise werden einem Steine in den Weg geworfen wenn man kurzfristig frei haben muss oder ein paar Minuten/Stunden früher gehen muss.
Urlaub soll geplant werden das genug Kollegen immer da sind. Vom Grundgedanken gut, Umsetzung sehr schlecht gemacht weil es immer wieder Situationen da sind an denen zu viele Leute gleichzeitig Urlaub haben weil die Führungskräfte keinen Überblick über die Urlaubsplanung haben.
Moderne Arbeitszeitgestaltung oder Gleitzeit oder freilegbare Kernsrbeitszeiten sind ein Fremdwort. Paar Minuten morgens zu spät kommen wenn man beispielsweise im Stau steht ist extrem schlimm für den Arbeitgeber. Da werden direkt eine einzelne Minuten abgezogen aber Überstunden gibt es erst ab mindestens 15-20 Minuten
Karriere/Weiterbildung
Was man so mitbekommt werden Kollegen kaum bis gar nicht unterstützt bei Weiterbildungen. Es wird mehr oder weniger als Selbstverständlich aufgefasst. Dankbarkeit oder Anerkennung Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Die Firma meint immer das sie ach so gut bezahlt… in anderen Firmen in der Region kann man auf der selben Stelle mehr verdienen. Gehaltsforderungen werden, obwohl sie begründet sind, nicht direkt abgelehnt aber man wird immer nur weiter hingehalten. Pünktliche Zahlung des Gehaltes ist wenn man in der Werkstatt arbeitet auch ein Thema…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis vor circa einem halben Jahr wurden noch täglich unzählbar viele Zigaretten im Pausenraum geraucht. Als Nichtraucher bestimmt die Hölle sein Brot mit Nikotin zu essen. Positiv das es jetzt nicht mehr gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist bei den meisten da. Die Kollegen machen es noch erträglich arbeiten zu kommen.
Trotzdem kann man auch nicht jedem vertrauen und es gibt auch ein paar Genossen die man mit Vorsicht genießen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es eher besser. Jüngere werden eher schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Glaube ein Stern sagt alles aus. Es wird einfach nicht auf die Angestellten gehört oder auf sie eingegangen auch wenn mehrere Mitarbeiter die selben Problem aufzeigen
Arbeitsbedingungen
Sanitäranlagen sind mangelhaft. Werkzeug in der Werkstatt entspricht nicht den Anforderungen einer „modernen“ Werkstatt. Pflege und Prüfungen der Werkzeuge lässt auch sehr sehr stark zu wünschen übrig
Kommunikation
Einarbeitung damals war sehr spärlich, frei nach dem Motto: guck wie du klar kommst. Regelmäßig( einmal im Quartal) gibt es Meetings ja, sind diese wirklich informativ und tragen zur Verbesserung des Betriebs bei? Eher fraglich.
Information die einem die Vorgesetzten geben könnten oder sollten muss man sich aus den Haaren bei ziehen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist absolut nicht vorhanden. Weiter- und Fortbildung werden von der Firma nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Leute die etwas können müssen das Unvermögen und das nichts können von anderen ausbaden durch zusätzliche Belastung und Übernahmen derer Aufgaben. Dadurch leidet die eigene Arbeit und das Resultat daraus ist das man noch mehr Druck bekommt weil man dann nicht gut genug arbeitet
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Mehrfachbewertung
Sehr gut>>>Euren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat man gute und nicht so gute Kollegen, mit dem einen kommt man besser aus als mit dem anderen. So ist es halt. Aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen abteilungsübergreifend gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut: geregelte Arbeitszeiten, man kann früher gehen wenn es nötig ist und angefallene Überstunden können problemlos abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Für die Region relativ hoch, alles gut
Kollegenzusammenhalt
Klappt mit dem einen besser als mit dem anderen. Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es auch heraus.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.
Kommunikation
Ausbaufähig, eigentlich wie überall.
Gleichberechtigung
Es ist halt immernoch eine Männerbranche. Aber wenn man was kann, dann wird man auch als Frau akzeptiert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, dann kann man sich die Arbeit problemlos interessant gestalten. Und wenn nicht, dann sollte man nicht jammern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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NICHT GUT -> EUREN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Work-Life-Balance
Welche?
Gehalt/Benefits
OK - durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr grenzwertig in vielen Punkten
Kommunikation
nicht gut
Gleichberechtigung
ungerecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima durch neue Führungsposition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel Arbeit angenommen wird trotz weniger als die Hälfte der Mannschaft da ist . Das ungern an eigenen Autos gearbeitet werden darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und menschlicher Betriebsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merbag Trier GmbH in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderungsprogramm
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man alles werden
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junger Altersdurchschnitt
Arbeitsbedingungen
trotz Brand wird alles versucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Wittlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ist immer möglich, aber ich war auch bei anderen Firmen. Hier ist schon alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Brand ist die Atmosphäre echt gut.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten passt. Überstunden müßte ich anderswo auch mal machen. Wird aber alles bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
ich kann mich immer Weiterbilden wenn ich das möchte.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld usw, gibt es nicht mehr überall.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Leistungsdruck immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt in die Jahre gekommen. Dieses Jahr sollen neue Tore gemacht werden und andere SAchen.
Kommunikation
Habe die Bewertungen meiner Kollegen gelesen. Kann ich nicht nachvollziehen. Vorgestzter spricht mit uns. Der Geschäftsfürer informiert uns regelmässig.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Autos, macht Spaß, ich schraube gerne
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstatt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Merbag Trier GmbH in Wittlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werkstatt veraltet/ Mangel an Werkzeug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merbag Trier durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Merbag Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merbag Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.