Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merbag Trier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vertrieb ist es immer ein geben und nehmen. Wenn man im Vertrieb erfolgreich arbeiten möchte, weiß man worauf man sich einlässt.
Jeder sucht sich seine Aufgabe und Aufgabengebiet selbst aus..
Der unfähigste hat das sagen umd wird weiter in die Luft gehoben.
Welche Kommunikation?
Wenn alles hinten rum
Jeder gegen jeden. Nach außen hin scheint es gut zu sein.
Vor allem der Betriebsleiter treibt zwischen jeden einen Keil.
Jeder Kollege hat dies selbst in der Hand und trägt dazu bei.