Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Führung mit kurzen Wege, sinnvolle Einwände werden sofort stattgegeben.
Kostenloses Wasser, Daumen hoch
Der Betriebsleiter ist immer nett und hilfsbereit und auch ausserhalb der Geschätszeiten erreichbar, in dringenden Fällen. Er hat ein offenes Ohr und versucht für alle Probleme eine Lösung zu finden
Pünktlich Gehalt
Förderungsprogramm
Kein verantwortungsgefühl. Niemand kümmert sich um etwas. Jeder ist hier für sich.
Das zu viel Arbeit angenommen wird trotz weniger als die Hälfte der Mannschaft da ist . Das ungern an eigenen Autos gearbeitet werden darf.
Es gibt leider genügend Punkte….
Probleme oder Anregungen müssen öfters angesprochen werden bis was passiert.
- der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitern
- keine automatische Erfassung von Überzeit
- man muss immer mehr Leistung bringen zu gleichem Geld
- Vorteile für Mitarbeiter (50% Rabatt bei Autowäsche) wurden abgeschafft
- Geld für eine total überdimensionale Weihnachtsfeier und andere Feste ist aber vorhanden
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Diese sind für ein Unternehmen das wertvollste was man hat. Bei dieser Firma hat man einfach das Gefühl man ist nur eine Nummer und ist direkt zu ersetzen.
Man sollte auch auf das, was die Mitarbeiter sagen hören und auf sie eingehen.
Einen neuen Betriebsleiter UND Werkstattmeister der sich durchsetzt! Jeder hat Angst was zu sagen. Jeder tanzt hier denen auf der Nase rum. Versprechen die nie gehalten werden.
Redet mehr mit den Mitarbeiter, ohne uns geht es nicht!
Die Werkstatt brauch unbedingt neues Equipment, auch an den Arbeitsklamotten muss noch gearbeitet werden.
Mehr ist immer möglich, aber ich war auch bei anderen Firmen. Hier ist schon alles gut.
Der am besten bewertete Faktor von Merbag Trier ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolute Zufriedenheit
Für die Region relativ hoch, alles gut
OK - durchschnittlich
Gehalt ist überdurchschnittlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kann mich nicht beschweren.
Könnte immer mehr sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merbag Trier ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einarbeitung damals war sehr spärlich, frei nach dem Motto: guck wie du klar kommst. Regelmäßig( einmal im Quartal) gibt es Meetings ja, sind diese wirklich informativ und tragen zur Verbesserung des Betriebs bei? Eher fraglich.
Information die einem die Vorgesetzten geben könnten oder sollten muss man sich aus den Haaren bei ziehen.
Welche Kommunikation?
Wenn alles hinten rum
Fast nicht existent
Ausbaufähig, eigentlich wie überall.
Wenn man etwas nicht gesagt bekommt, kann man es nicht wissen. Oder?
Hier ist es eher so: warum hast du das nicht gemacht? Das gehört zu deinen Aufgaben. Das hat dir zwar niemand gesagt, das muss man aber wissen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Immer Unterstützung
Was man so mitbekommt werden Kollegen kaum bis gar nicht unterstützt bei Weiterbildungen. Es wird mehr oder weniger als Selbstverständlich aufgefasst. Dankbarkeit oder Anerkennung Fehlanzeige
Man wird immer klein gehalten
ich kann mich immer Weiterbilden wenn ich das möchte.
Wenn man will kann man alles werden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
