37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hier glänzt es leider nicht immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Wittlich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
unser Betriebsleiter ist positiv hervorzuheben
Gleichberechtigung
Filialübergreifend keine Gleichberechtigung zwischen "Produktiven" und den unbeliebten "Unproduktiven". Bonuszahlung nur für Produktive ist eine Unverschämtheit, denn alle anderen Abteilungen erledigen einen mindestens genauso wichtigen Job und gehen leer aus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super netter und hilfsbereiter Betriebsleiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Merbag Trier GmbH in Wittlich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsleiter ist immer nett und hilfsbereit und auch ausserhalb der Geschätszeiten erreichbar, in dringenden Fällen. Er hat ein offenes Ohr und versucht für alle Probleme eine Lösung zu finden
Ausbildungsvergütung
Könnte immer mehr sein
Spaßfaktor
Es ist Arbeit aber man hat trotzdem gemeinsam Spaß mit dem ein oder anderen Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfälltig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Firma der Umgang mit den Mitarbeitern und auch das Verhältnis mit dem Betriebsleiter ist Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme oder Anregungen müssen öfters angesprochen werden bis was passiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Werkstatt brauch unbedingt neues Equipment, auch an den Arbeitsklamotten muss noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Noch Ausbaufähig aber bewegt sich in die richtige Richtung.
Image
Das Image ist super, im Internet wie auch bei den Kunden wird großen Wert drauf gelegt.
Work-Life-Balance
Super! Wo hat man noch 30 Tage Urlaub und um 16:30 Feierabend?
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Online oder Präsent Lehrgänge werden immer Angeboten. Wer will kann weiter kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges Team und untereinander kommen wir super klar.
Vorgesetztenverhalten
Unser Betriebsleiter ist der beste den man haben kann. Er ist Privat für uns da auch nach Feierabend. Egal was man hat, er hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Sehr Transparent wird uns alles erzählt. Die Geschäftsleitung informiert uns über vieles direkt.
Gleichberechtigung
Frauen in der Werkstatt sind seltene aber Merbag macht da keinen unterschied bei der Beförderung oder Karriere.
Interessante Aufgaben
Vom Oldtimer bis zum neuen Elektroauto ist alles dabei, vom 4 Zylinder bis zum 12 Zylinder. Bei keinem anderen Hersteller gibt es so eine breite Palette.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Betrieb!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Merbag Trier GmbH in Wittlich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Freundliches Auftreten und seine Sympatie gegen über der Kunden und auch gegenüber der Mitarbeiter.
Wir Angestellte/Auszubildende sind für ihn sehr wichtig, auch außerhalb der Arbeitszeit ist der Betriebsleiter immer zu erreichen und Hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag fällt mir nur ein Punkt ein: Etwas dickere Arbeitsjacken in der Kalten Jahreszeit.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter und auch der Betriebsleiter sind hilfbereit und nett
Karrierechancen
TOP nach der Ausbildung
Die Ausbilder
TOP
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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„Ich habe den Laden 22 Jahre alleine geleitet!“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Merbag Trier GmbH in Wittlich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fange ich lieber erst garnicht an…
Verbesserungsvorschläge
Fangt bitte an die Anliegen der Mitarbeiter ernstzunehmen und hört denen Aktiv zu!!
Mitarbeiter sind Menschen und um Menschen muss man sich kümmern!
Work-Life-Balance
Wenn man 10 Minuten vor Arbeitsbeginn erscheint darf man sich dumme Kommentare anhören.
Überstunden sammeln sich an die man nie abfeiern kann.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsverteilung, damit man selber nichts machen muss ist gang und gebe, ganz zu schweigen vom lästern.
Ein Kollegenzusammenhalt kann sich auch nicht bilden, da der Betriebsleiter jedem etwas anderes sagt bzw. verspricht und selbst bei Mitarbeitern über Mitarbeitern lästert!
Vorgesetztenverhalten
Ein leider sehr unseriöses Verhalten, sowie respektloser Betriebsleiter.
Wichtige Anliegen der Mitarbeiter werden belächelt, nicht vertraulich behandelt.
Unangenehme Gespräche werden gekonnt umgangen und selten durchgeführt.
Die Aufmerksamkeitsspanne entspricht einem 4 Jährigen.
Löst man Probleme die ER verursacht hat werden die Lorbeeren natürlich von ihm eingesammelt.
Man weiß nie wo man dran ist, da sich das vom Gemütszustand ändert.
Schlechte Launen werden grundsätzlich an Mitarbeitern ausgelassen.
Kommunikation
Man kann Termine und die Werkstatt planen wie man möchte und klarkommt, jedoch kann man es auch einfach sein lassen da der Betriebsleiter 100 Termine dazwischen schiebt ohne es abzuklären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt für Arbeitnehmer wird immer schlimmer...Druck Druck Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Aufgaben für einige Mitarbeiter die dann noch mehr Stress haben ihre eigentliche Arbeit dazwischen machen müssen...sollte überdenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer schauen wer was kann und macht... wäre ich CEO... könnten viele einpacken. Nicht immer die volle Kontrolle ist der richtige Weg...auch mal Leine lassen..gute Mitarbeiter kann man nur halten wenn's auf Augenhöhe stattfindet..sollte ein guter Vorgesetzter wissen wenn's gelernt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer...viele die meinen was zu sagen zu haben... Reifen Monteur der meint der kann alles besser...lol.. Mann muss überall arbeiten..aber soo..mhm..im kleinen Kollegen Kreis ist immer noch top
Work-Life-Balance
Muss sich rechtfertigen wenn man krank ist...genau was wann Brauch...toll!!
Gehalt/Benefits
Wir im Handwerk (KFZ ...mehr können mehr Wissen mehr Leistung..)wurden seit Jahrzehnten unterbezahlt...nun brüsten die sich mit paar Prozent Erhöhung was nicht mal die Kostensteigerungen deckt...kein Wunder dass keiner diesen Job machen will. Man schneidet sich die Finger auf oder quetsch sich die...tja.. Berufsrisiko...ach ja neuerdings Starkstromstoss...ist mal halt des Todes..Pech gehabt hast ja dafür unterschrieben...der nächste bitte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun schon was für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Bröchelt....
Umgang mit älteren Kollegen
Der wird eh bald gehen...so ist mein Gefühl... Erfahrungen ade...
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nichts arbeitet kann man auch nichts falsch machen...es sei denn es wird die falsche Internet Seite geöffnet ...
Arbeitsbedingungen
Mann muss Mobbing ertragen können..gerade von ältere(die etwas länger da sind ehm. Azubis) Mitarbeiter die meinen die was können und nie über den Tellerrand gesehen haben...lol...
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben...aber Unterstützung vom Vorgesetzten.???..lach mich platt... Der hat eh keine Ahnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gutes und schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Punkt 1: Gehälter der Inflation anpassen (die 4% im April reichen einfach nicht aus)
Punkt 2: eine weitere steuerfreie Zahlung an uns Mitarbeiter würde vielen sehr helfen in der aktuellen schweren Zeit.
Punkt 3: da wo möglich, Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ziemlich angespannt
Image
Momentan leider nicht so gut
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice für uns Büromitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehälter deutlich besser als vorher, allerdings noch zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kann man hier nicht klagen
Vorgesetztenverhalten
Natürlich muss ein Vorgesetzter nicht der beste Freund sein, aber man sollte seine Mitarbeiter schätzen
Kommunikation
Positiv hervorzuheben ist, dass der GF alle paar Monate in jeden Betrieb kommt und ein Update über die aktuelle Lage gibt
Interessante Aufgaben
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der ehemals gute Name versinkt im Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck vergiftet die Stimmung
Image
Es wird schlechter ...
Work-Life-Balance
Solange man sich die Arbeit (oder die Kommentare) nicht mit nach Hause nimmt, geht es.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber drum kümmert, dann ja. Aber sonst kommt nix.
Gehalt/Benefits
Relativ hoch, wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das gute Team federt so manches ab!
Vorgesetztenverhalten
Fachlich besser als menschlich. Ja, wir sind nicht im Bällebad sondern auf der Arbeit. Trotzdem sollte meines Erachtens nach gerade ein Chef den Respekt vor seinen Mitarbeitern nicht verlieren.
Kommunikation
Wenn man etwas nicht gesagt bekommt, kann man es nicht wissen. Oder?
Hier ist es eher so: warum hast du das nicht gemacht? Das gehört zu deinen Aufgaben. Das hat dir zwar niemand gesagt, das muss man aber wissen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Fa. MERBAG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Leistung wird honoriert und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sauberer und großzügiger Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Ist halt ein LKW-Betrieb mit Spät- und Samstagsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich.
Gehalt/Benefits
Besser als bei Hess
Kollegenzusammenhalt
Leider versuchen einige wenige Mitarbeiter immer wider Unruhe zu stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, wenn durch Einschränkungen die Leistungsfähigkeit zeitweise beeinflusst wird.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich und achtet sehr auf Kundenzufriedenheit, Sauberkeit und Ordnung. Ziele müssen eingehalten werden. Reagiert teilweise heftig wenn Ziele nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über aktuelle Themen und Ergebnisse informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angst, Druck, Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merbag Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden hier tag für Tag fertig gemacht
Verbesserungsvorschläge
nicht gerade schön wenn der Serviceleiter Sagt man kann in seinem Büro die Kündigung abholen
Arbeitsatmosphäre
einfach nur Druck
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
das allerletzte
Arbeitsbedingungen
nicht tragbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.