Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld
Kein verantwortungsgefühl. Niemand kümmert sich um etwas. Jeder ist hier für sich.
Einen neuen Betriebsleiter UND Werkstattmeister der sich durchsetzt! Jeder hat Angst was zu sagen. Jeder tanzt hier denen auf der Nase rum. Versprechen die nie gehalten werden.
Der unfähigste hat das sagen umd wird weiter in die Luft gehoben.
Man schämt sich, Merbag zu nennen
Macht eh jeder was er will.
Betriebsleiter raucht mit den Auszubildenen in der Werkstatt. Werkstattleiter kümmert sich um nichts
Man wird immer klein gehalten
Geld ist gut
Alles in eine tonne, recycling? Hier nicht
Jeder gegen jeden. Nach außen hin scheint es gut zu sein.
Vor allem der Betriebsleiter treibt zwischen jeden einen Keil.
Jeder neu dazu gekomme hat mehr zu sagen als die alten Hasen
Wenn man rauchen und sonstiges nehmen als Vorbild nehmen kann?
Mit den Auszubildenen zusammen rauchen, obwohl Rauchverbot besteht.
Keinerlei Durchsetzungsvermögen, die Auszubildenen sagen dem Betriebsleiter, wie der Hase läuft.
Alles kaputt, Werkzeug fehlt, keinen interessiert es. Ein Wunder das noch Wasser und strom fließen
Welche Kommunikation?
Wenn alles hinten rum
Jeder ist seines Glückes Schmied. Je mehr man reden kann, desto besser steht man beim unfähigen Betriebsleiter oben.
Es wird immer schlimmer. Kaum arbeiten die sich lohnen. Alles was AW's bringt geht nach Wittlich.
Kostenloses Wasser, Daumen hoch
Es gibt leider genügend Punkte….
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Diese sind für ein Unternehmen das wertvollste was man hat. Bei dieser Firma hat man einfach das Gefühl man ist nur eine Nummer und ist direkt zu ersetzen.
Man sollte auch auf das, was die Mitarbeiter sagen hören und auf sie eingehen.
Lob von den Vorgesetzten gibt es kaum, es wird überwiegend nur das negative gesehen. Kundenzufriedenheit wird immer kleiner geschrieben, hauptsache die Zahlen passen… als Mensch für den Kundenzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat, eine Katastrophe. Gefühlt jeder ist Unzufrieden aber es interessiert niemanden der etwas daran ändern könnte.
Es wird nach außen hin auf gut und toll getan. Sehr viele Kunden wenden sich von der Firma ab da sie einfach nicht mehr zufrieden sind und das zurecht. Image war früher deutlich besser, jetzt immer weiter auf dem absteigendem Ast
Normale Arbeitszeiten. Teilweise werden einem Steine in den Weg geworfen wenn man kurzfristig frei haben muss oder ein paar Minuten/Stunden früher gehen muss.
Urlaub soll geplant werden das genug Kollegen immer da sind. Vom Grundgedanken gut, Umsetzung sehr schlecht gemacht weil es immer wieder Situationen da sind an denen zu viele Leute gleichzeitig Urlaub haben weil die Führungskräfte keinen Überblick über die Urlaubsplanung haben.
Moderne Arbeitszeitgestaltung oder Gleitzeit oder freilegbare Kernsrbeitszeiten sind ein Fremdwort. Paar Minuten morgens zu spät kommen wenn man beispielsweise im Stau steht ist extrem schlimm für den Arbeitgeber. Da werden direkt eine einzelne Minuten abgezogen aber Überstunden gibt es erst ab mindestens 15-20 Minuten
Was man so mitbekommt werden Kollegen kaum bis gar nicht unterstützt bei Weiterbildungen. Es wird mehr oder weniger als Selbstverständlich aufgefasst. Dankbarkeit oder Anerkennung Fehlanzeige
Die Firma meint immer das sie ach so gut bezahlt… in anderen Firmen in der Region kann man auf der selben Stelle mehr verdienen. Gehaltsforderungen werden, obwohl sie begründet sind, nicht direkt abgelehnt aber man wird immer nur weiter hingehalten. Pünktliche Zahlung des Gehaltes ist wenn man in der Werkstatt arbeitet auch ein Thema…
Bis vor circa einem halben Jahr wurden noch täglich unzählbar viele Zigaretten im Pausenraum geraucht. Als Nichtraucher bestimmt die Hölle sein Brot mit Nikotin zu essen. Positiv das es jetzt nicht mehr gemacht wird.
Zusammenhalt ist bei den meisten da. Die Kollegen machen es noch erträglich arbeiten zu kommen.
Trotzdem kann man auch nicht jedem vertrauen und es gibt auch ein paar Genossen die man mit Vorsicht genießen muss.
Ältere Kollegen haben es eher besser. Jüngere werden eher schlechter behandelt
Glaube ein Stern sagt alles aus. Es wird einfach nicht auf die Angestellten gehört oder auf sie eingegangen auch wenn mehrere Mitarbeiter die selben Problem aufzeigen
Sanitäranlagen sind mangelhaft. Werkzeug in der Werkstatt entspricht nicht den Anforderungen einer „modernen“ Werkstatt. Pflege und Prüfungen der Werkzeuge lässt auch sehr sehr stark zu wünschen übrig
Einarbeitung damals war sehr spärlich, frei nach dem Motto: guck wie du klar kommst. Regelmäßig( einmal im Quartal) gibt es Meetings ja, sind diese wirklich informativ und tragen zur Verbesserung des Betriebs bei? Eher fraglich.
Information die einem die Vorgesetzten geben könnten oder sollten muss man sich aus den Haaren bei ziehen.
Wertschätzung ist absolut nicht vorhanden. Weiter- und Fortbildung werden von der Firma nicht geschätzt.
Die Leute die etwas können müssen das Unvermögen und das nichts können von anderen ausbaden durch zusätzliche Belastung und Übernahmen derer Aufgaben. Dadurch leidet die eigene Arbeit und das Resultat daraus ist das man noch mehr Druck bekommt weil man dann nicht gut genug arbeitet
Das Arbeitsklima
Das zu viel Arbeit angenommen wird trotz weniger als die Hälfte der Mannschaft da ist . Das ungern an eigenen Autos gearbeitet werden darf.
Mehr auf die Mitarbeiter wünsche eingehen
Das Image der Firma der Umgang mit den Mitarbeitern und auch das Verhältnis mit dem Betriebsleiter ist Top.
Probleme oder Anregungen müssen öfters angesprochen werden bis was passiert.
Die Werkstatt brauch unbedingt neues Equipment, auch an den Arbeitsklamotten muss noch gearbeitet werden.
Noch Ausbaufähig aber bewegt sich in die richtige Richtung.
Das Image ist super, im Internet wie auch bei den Kunden wird großen Wert drauf gelegt.
Super! Wo hat man noch 30 Tage Urlaub und um 16:30 Feierabend?
Egal ob Online oder Präsent Lehrgänge werden immer Angeboten. Wer will kann weiter kommen.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kann mich nicht beschweren.
Wir sind ein junges Team und untereinander kommen wir super klar.
Unser Betriebsleiter ist der beste den man haben kann. Er ist Privat für uns da auch nach Feierabend. Egal was man hat, er hat immer ein offenes Ohr.
Sehr Transparent wird uns alles erzählt. Die Geschäftsleitung informiert uns über vieles direkt.
Frauen in der Werkstatt sind seltene aber Merbag macht da keinen unterschied bei der Beförderung oder Karriere.
Vom Oldtimer bis zum neuen Elektroauto ist alles dabei, vom 4 Zylinder bis zum 12 Zylinder. Bei keinem anderen Hersteller gibt es so eine breite Palette.
Hier fange ich lieber erst garnicht an…
Fangt bitte an die Anliegen der Mitarbeiter ernstzunehmen und hört denen Aktiv zu!!
Mitarbeiter sind Menschen und um Menschen muss man sich kümmern!
Wenn man 10 Minuten vor Arbeitsbeginn erscheint darf man sich dumme Kommentare anhören.
Überstunden sammeln sich an die man nie abfeiern kann.
Arbeitsverteilung, damit man selber nichts machen muss ist gang und gebe, ganz zu schweigen vom lästern.
Ein Kollegenzusammenhalt kann sich auch nicht bilden, da der Betriebsleiter jedem etwas anderes sagt bzw. verspricht und selbst bei Mitarbeitern über Mitarbeitern lästert!
Ein leider sehr unseriöses Verhalten, sowie respektloser Betriebsleiter.
Wichtige Anliegen der Mitarbeiter werden belächelt, nicht vertraulich behandelt.
Unangenehme Gespräche werden gekonnt umgangen und selten durchgeführt.
Die Aufmerksamkeitsspanne entspricht einem 4 Jährigen.
Löst man Probleme die ER verursacht hat werden die Lorbeeren natürlich von ihm eingesammelt.
Man weiß nie wo man dran ist, da sich das vom Gemütszustand ändert.
Schlechte Launen werden grundsätzlich an Mitarbeitern ausgelassen.
Man kann Termine und die Werkstatt planen wie man möchte und klarkommt, jedoch kann man es auch einfach sein lassen da der Betriebsleiter 100 Termine dazwischen schiebt ohne es abzuklären.
Pünktliche Gehalt Zahlung
Mehr Aufgaben für einige Mitarbeiter die dann noch mehr Stress haben ihre eigentliche Arbeit dazwischen machen müssen...sollte überdenkt werden.
Mal genauer schauen wer was kann und macht... wäre ich CEO... könnten viele einpacken. Nicht immer die volle Kontrolle ist der richtige Weg...auch mal Leine lassen..gute Mitarbeiter kann man nur halten wenn's auf Augenhöhe stattfindet..sollte ein guter Vorgesetzter wissen wenn's gelernt wurde.
Wird immer schlimmer...viele die meinen was zu sagen zu haben... Reifen Monteur der meint der kann alles besser...lol.. Mann muss überall arbeiten..aber soo..mhm..im kleinen Kollegen Kreis ist immer noch top
Muss sich rechtfertigen wenn man krank ist...genau was wann Brauch...toll!!
Wir im Handwerk (KFZ ...mehr können mehr Wissen mehr Leistung..)wurden seit Jahrzehnten unterbezahlt...nun brüsten die sich mit paar Prozent Erhöhung was nicht mal die Kostensteigerungen deckt...kein Wunder dass keiner diesen Job machen will. Man schneidet sich die Finger auf oder quetsch sich die...tja.. Berufsrisiko...ach ja neuerdings Starkstromstoss...ist mal halt des Todes..Pech gehabt hast ja dafür unterschrieben...der nächste bitte
Tun schon was für die Umwelt
Bröchelt....
Der wird eh bald gehen...so ist mein Gefühl... Erfahrungen ade...
Wenn man nichts arbeitet kann man auch nichts falsch machen...es sei denn es wird die falsche Internet Seite geöffnet ...
Mann muss Mobbing ertragen können..gerade von ältere(die etwas länger da sind ehm. Azubis) Mitarbeiter die meinen die was können und nie über den Tellerrand gesehen haben...lol...
Tolle Aufgaben...aber Unterstützung vom Vorgesetzten.???..lach mich platt... Der hat eh keine Ahnung
Menschen werden hier tag für Tag fertig gemacht
nicht gerade schön wenn der Serviceleiter Sagt man kann in seinem Büro die Kündigung abholen
einfach nur Druck
Ist gut
das allerletzte
nicht tragbar
Die pünktliche Gehalts- bzw. Lohnzahlung
- der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitern
- keine automatische Erfassung von Überzeit
- man muss immer mehr Leistung bringen zu gleichem Geld
- Vorteile für Mitarbeiter (50% Rabatt bei Autowäsche) wurden abgeschafft
- Geld für eine total überdimensionale Weihnachtsfeier und andere Feste ist aber vorhanden
die Mitarbeiter schätzen, um gute Mitarbeiter auch halten zu können. Stattdessen gehen die guten und unfähige werden eingestellt
Leider ist die Atmosphäre geprägt von Druck, Druck und nochmal Druck. Egal ob in der Werkstatt oder Verwaltung.
mehr Schein als sein, Zufriedenheit der Kunden lässt auch immer mehr nach
Überstunden machen ist willkommen, allerdings nur dann, wenn man diese nicht aufschreibt - ja, hier muss man tatsächlich die Überstunden aufschreiben und vom großen Herrn absegnen lassen und hoffen, dass man diese Zeit auch gutgeschrieben bekommt. Meistens endet dies im Ärger und die geleistete Überzeit geht flötten.
nicht vorhanden, vom Arbeitgeber kommen keine Angebote
Ist ganz in Ordnung, aber noch weit von zufrieden entfernt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden.
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber besonderes Umweltbewusstsein fällt nicht ins Auge
Der Großteil der Kollegen hält zusammen, dies ist so ziemlich der einzige positive Punkt.
Erfahrung und Alter spielen keine Rolle, du bist nur eine Nummer
Dazu kann man mittlerweile wirklich nichts mehr sagen. Kein Wunder, dass immer mehr hier kündigen und sich eine andere Stelle suchen. Hier zählen halt nur die Zahlen ;-)
Naja, Druck wird täglich erhöht. Zahlen sind wichtig, der Rest egal. Oft hört man, dass man überbesetzt ist. Da fühlt man sich nicht sicher.
Dieses Wort ist ein Fremdwort in Euren.
Wir Mitarbeiter sind nur Nummern
Es ist halt Arbeit, arbeiten muss man überall.
Dass er so nett und sympathisch ist. Der Geschäftsführer ist ein toller Mann. Nicht arrogant oder so. Ich mag ihn voll:-)
Nichts! Und das ist die Wahrheit! Du kannst mit ihm über alles reden!
Gibt es keine!!! Bitte so lassen, wie es ist:-)
Die Arbeitsatmosphäre bei Merbag Trier ist einfach nur toll. Ich fühle mich als Mitarbeiterin so wohl in dem Unternehmen. Ich werde wertgeschätzt und es wird auf mich eingegangen. Untereinander sind wir ein richtig schönes Team. Meine Vorgesetzte, ist so eine liebe und herzliche Person! Es vergeht kein Tag, an dem sie nicht sagt: wenn sie irgendein Problem haben, können Sie immer zu mir kommen. Das zu hören tut so gut. Und oftmals habe ich sie, nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Bereich, um Rat gefragt. Auch der Geschäftsführer ist ein echtes Herzchen. Ein Segen für das Unternehmen!
Ganz klar, tolles Image
Ein Traum....ich mache zum Teil Homeoffice. Work-Life-Balance zu 1000% gegeben
Trotz als nur Aushilfe werden mir dauernd Weiterbildungen angeboten, die ich natürlich auch gerne annehme:-)
Gehalt ist MEGA:-)) Merbag Trier schätzt und würdigt seine Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen
Da müsste ich jetzt zuviel schreiben. Daher ein Wort TOP!
Merbag Trier hat natürlich viele verschiedene Abteilungen. Doch wir Kolleginnen und Kollegen untereinander verstehen uns super. Da ist niemand irgendwem ein Dorn im Auge! Und das ist selten! Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig! Mobbing oder so ein Blödsinn gibt es bei uns nicht. Nur zusammen können wir gewinnen. Da ist die Abteilung egal. Der Zusammenhalt zählt. Und den haben wir. Das beweisen wir täglich
Wir Kollegen/ Kolleginnen verstehen uns super. Auch von anderen Abteilungen. Aber das liegt auch an den Vorgesetzten. Die lassen sich immer wieder was grandioses einfallen, dass wir überhaupt alle zusammen kommen. Ein großes Dankeschön dafür einfach mal so.
Meine Vorgesetzte, ist so eine tolle Frau! Sie geht auf ihr Personal ein, ist so herzlich und noch nie habe ich sie laut gehört oder ähnliches. Sie gibt Ratschläge, motiviert und sie ist immer da und hilft, wenn man ein Problem hat. Auch, wenn es nichts mit der Firma zu tun hat. Bei ihr merkt man direkt, der Mensch ist wichtig; nicht nur als Mitarbeiter
Da gibt es gar nichts zu meckern. Alles wunderbar:-)) Merbag Trier wird mich nicht mehr los:-)
Die Kommunikation ist wunderbar! Ein Vorbild für alle Unternehmen!! Meine persönliche Meinung!! Alle Informationen, Mitteilungen, wichtige Angelegenheiten, werden schriftlich per Email versandt mit etlichen Teilnehmern in CC gesetzt. Somit ist jeder Mitarbeiter über alles mögliche informiert. Richtig klasse!
Die ist auf jeden Fall gegeben bei Merbag Trier
Mein Aufgabenbereich ist so toll:-) Kundenbetreuung überhaupt ist es so eine tolle Herausforderung. Jeder Kunde ist anders. Sehr interessant. Mir macht meine Arbeit sehr viel Spaß. Bei Merbag Trier, Karl-Marx-Straße werde ich auf jeden Fall bis zur Rente, und noch darüber hinaus, bleiben:-))
Pünktliche Gehaltszahlung
Umgang mit Personal, speziell mit den Mechaniker .
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen. Ohne gutes Personal wird die Firma unter gehen. Das heißt auch, mehr Kommunikation auf Augenhöhe, in Weiterbildung zu investieren und sich somit gute Leute zu erhalten.
Außerdem mal in der Führungsebene klare Verhältnisse schaffen, richtige Ansprechpartner zur Verfügung stellen, die auch was bewegen dürfen.
War beim Vorbesitzer super, jetzt unterirdisch. Kein Lächeln am morgen, verkniffene Gesichter bei den Vorgesetzten. Keiner will belästigt werden. Mitarbeiter an der Annahme völlig gestresst, werden teilweise speziell von einem Mitarbeiter fertig gemacht, auch vor Kundschaft.
Image??Scheint dem Schweizer Unternehmen ziemlich gleichgültig zu sein. Höre eigentlich nur schlechte Statements, auch von Kunden
Arbeitszeiten werden eingehalten, ab & an gibt es mal ausnahmen
Unterirdisch, da kommt rein gar nichts rüber. Wollen gutes Personal, tun aber nichts dafür. Es interessiert scheinbar gar nicht ,ob jemand weiter kommen will.
Harmonisch ist anders
Haben nicht viele ältere Kollegen, aber mit dehnen ,die da sind, geht es genau so wie mit den jüngeren. Bei dem Vorbesitzer der Firma war das anders, der wusste, was er hatte und hat die Leute auch entsprechend gewürdigt.
Leider absolut abwertend, niemand fühlt sich verantwortlich, wenn mal ein Problem vorliegt. Schiebt es auf die Entscheidungsgewalt, die in der Hauptzentrale entschieden werden soll. Von dort kommt allerdings keine Rückmeldung. Man steht im Regen.
Im Verkaufsraum alles Top, in den hinteren Arbeitsbereichen leider nicht.
Sehr schlecht, man wird nicht für voll genommen.
Gehälter kommen pünktlich, Sozialleistungen sind etwas schwach ausgeprägt.
Mitsprache hat man eigentlich kaum, bin aber zufrieden mit meiner tätigkeit
So verdient kununu Geld.