Hohe Ansprüche an Mitarbeiter aber wenig genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine in Köthen ist ein großer Vorteil. Tolle Köche die abwechslungsreich und gut kochen. Obst, Kaffee und Wasser stehen zur Verfügung.
Gute Kollegen.
Interessante Aufgaben an denen man wachsen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst ist absolut verbesserungsfähig. Hohe Mitarbeiterfluktuation in einigen Bereichen sollte mal ergründet werden.
Mercateokultur sollte in allen Bereichen gelebt nicht nur immer hochgelobt werden.
Verbesserungsvorschläge
Denkt doch bitte mal über die Führung nach. Sucht motivationsfähige und kompetente Führungskräfte. Es ist nicht alles gut. "Fisch".
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in einigen Teams die gut und gerne ignoriert werden kann. Keine Anerkennung, kein Lob nur ständig unterschwellig Kritik. Liegt an Vorgesetzen. Kollegen versuchen zu motivieren.
Kommunikation
Bevormundung: man fühlt sich zeitweise wie ein kleines Kind welches genau erklärt bekommt was es zu tun hat. Dazu viele erzwungene Gespräche die Zeit und Nerven rauben. Der Sinn sollte hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die, nur um voranzukommen, andere Ausnutzen solange sie einen Nutzen sehen. Vieles wird hinterrücks besprochen ohne das der Betroffene davon weiß, auch von Führungskräften.
Aber es gibt auch echt tolle Kollegen die die Arbeit erträglich machen und die einen verstehen, auffangen und aufbauen.
Work-Life-Balance
Relativ flexibel aber noch verbesserungsfähig. Auch Leute ohne Kinder brauchen Zeit in den Sommerferien.
Bei manchen Mitarbeitern weiß man gar nicht für wieviel Stunden Sie eigentlich angestellt sind, da ständig abwesend aber nicht krank. Da wird alles extrem flexibel ausgelegt. Fairness?
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfähige Führungskräfte, Gott sei Dank nicht in allen Bereichen.
Übertriebene und vorgetäuschte Freundlichkeit wenn die Laune mal gut ist, aber das kann schnell umschlagen. Nur Druck und ständige Kontrolle bringen Unzufriedenheit. Kein Vertrauen in die eigenen Teammitglieder? Man hat das Gefühl man kann es nicht richtig machen. Entscheidungen sind teilweise nicht fair und Kritik sollte nicht geäußert werden sonst hat man viele Folgegespräche bis die Themen totgeredet sind. Also lieber Nichts sagen. Damit fährt man besser.
Es ist sicher nicht in allen Bereichen der Fall.
In der Stellenausschreibung für Teamleads steht: "Sie führen empathisch, teamorientiert und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
Ihre Kommunikation ist offen und wertschätzend."
Ist aktuell nicht realistisch. Ich hoffe das ändert sich bald und es kommt mal frischer Wind.
Interessante Aufgaben
Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Sonst sehr viel Potenzial aber teilweise eintönig aber wissensintensiv. Jeder soll alles wissen und können aber anwenden nur bestimmte Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge sind gewünscht werden aber schnell kleingemacht oder von Vorgesetzen als die eigenen verkauft. Aber Prozessoptimierung soll vorangetrieben werden. Passt nicht zusammen.
Gleichberechtigung
Oberste Ebene männlich ausgeprägt, darunter sehr viel Frauen beteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Leute werden sicherlich bevorzugt. Wie überall.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer super heiß, da keine Klimaanlage. Da macht das Arbeiten keinen Spaß. Da nützt auch kein Stieleis was.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmenserfolg wird nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Leider nur geringe Entlohnung, Osten halt. Macht auf Dauer echt unzufrieden wenn man sich trotz guter Arbeit nichts leisten kann.
Vorteil ist pünktliche Zahlung.
Image
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind i.O.. Sonst viele Außerbetriebliche Veranstaltungen für Sportbegeisterte. Nach außen guter Auftritt.
Intern viel Unzufriedenheit spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Ansprüche an einfache Sachbearbeiterjobs. Aber kaum Aufstiegschancen.