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Unite
Bewertung

Ganz ok, aber mit viel Potential

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unite in Köthen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen im Servicebereich, die Kunden und Lieferanten an erster Stelle, direkt und sehr intensiv betreuen, können teilweise recht eigenständig agieren. Das ist gut so, denn das vermittelt einem ein Gefühl von Vertrauen. Geht mal was schief, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Na gut, kommt drauf an, in welchem Team sein „darf“.
Aber:
Jedoch erfahren diese Mitarbeiter/innen leider viel zu wenig Wertschätzung und Anerkennung seitens Mercateo......

Verbesserungsvorschläge

Mercateo ist sicher nicht der schlechteste Arbeitgeber, besonders in der Region Köthen und Umland. Gehört aber auch nicht gerade zu den Herausragenden, wenn man sich das Gehaltsgefüge betrachtet.
Mercateo präsentiert sich gern als innovativ, anders und irgendwie besonders – für seine Kunden. Und so ist es auch. Service wird hier und sicher auch aus Sicht der Mitarbeiter groß geschrieben.......

Vorgesetztenverhalten

Einen Stern nur für die seeehr wenigen guten GS!

Interessante Aufgaben

Das tägliche Einerlei gehört halt dazu.

Gleichberechtigung

Gibt es wenigstens eine (fähige) Frau im Aufsichtsrat?

Arbeitsbedingungen

Eigener Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen. Also Standart. Sonst aber Großraumbüro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mercateo versucht es wohl irgendwie, aber die Mitarbeiter setzen es nicht wirklich um. Es ist dem Großteil egal.

Gehalt/Sozialleistungen

Grad so über dem Mindestlohn. Der Servicebereich, der eigentlich Mercateo den Rücken stärkt, bekommt, evtl. wohl verhandelt auf obersterer Ebene, und wohlverdient das gesetzlich ihm zustehende- Toll!

Karriere/Weiterbildung

Geht leider nur oft nach "Nase" und "speziellen" Kontakten. Kannst du dich gut darstellen, bist du dabei. Ob man aber wirklich befähigt ist, interessiert zunächst niemanden. Es gab noch nie ein internes und pro­fes­si­o­nelles Bewerberverfahren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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