Wunderbares Arbeitsklima, moderne Räume, Wertschätzung groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die allesamt freundlich sind, sehr gute und lange Einarbeitung (nicht einfach PC-Passwort überreichen und gut) und dass wirklich keine Überstunden anfallen. Heutzutage keine Selbstverständlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...hab jetzt 5 Minuten überlegt...fällt mir echt nix ein. Vielleicht, dass ich nie wieder woanders hingehen könnte, wenn ich mal umziehen müsste oder so, weil keine Firma hier mithalten kann? ^^ Wenn jemand nicht ab und zu drei Tage oder so für eine Messe oder Tagung oder Meeting in eine andere Stadt geschickt werden möchte, dann könnte das schwierig sein.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, da fällt mir nichts ein. Vielleicht nur, dass man sich die offene Unternehmenskultur beibehält, auch wenn die Firma wächst. Das ist sicher schwierig, aber es wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Wer hier was zu meckern findet, hat lange gesucht. Ich hab noch nie eine Firma erlebt und noch nicht einmal von einer (in Deutschland) gehört, die ihre Angestellten so wertschätzt und umsorgt.
Kommunikation
Alles ist klar strukturiert mit zig Kanälen, auf denen man sich austauschen kann. Die Firma veranstaltet zudem regelmäßig Netzwerkabende, an denen man Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenlernen kann.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke ist ganz groß hier. Ich hab die Erfahrung gemacht, dass hinter solchen Labels oft nicht viel steckt. Ist hier aber anders, die Angestellten und Vorgesetzten meinen das ernst - Wir gemeinsam - alle an einem Strang und so weiter. Deshalb fühlt man sich immer als Teil einer Gruppe. Viele Kollegen sind befreundet. Es gibt interne Vereine (Filmfreunde, Tischtennis, Volleyball, Rudern) und zig Sportveranstaltungen, bei denen sich Leute beteiligen. Hab nie zuvor gesehen, dass sich so viel Kollegen nach der Arbeit freiwillig an einer firmenorganisierten Aktivität beteiligen wie hier.
Work-Life-Balance
Es ist pünktlich Schluss, morgens und abends je nach Abteilung etwas flexibel (zwei Stunden Fenster). Dafür trägt aber jeder selbst Sorge, dass er nach 8 Stunden raus kommt. Das Arbeitspensum ist allerdings so, dass man das auch gut schaffen kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle duzen sich, die Vorstände wissen tatsächlich, wer man ist. Selbst am Anfang, ohne, dass es nochmal jemand erklären muss. Echtes Interesse an den Menschen, die in der Firma sind. Die Hierarchien sind so flach wie Holland. Kommt schon vor, dass man spontan mit einem Vorstandsmitglied essen geht und nett schnackt. Die Teamleiter verstehen sich eher als Teil des Teams, denn als Teil der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, auf jeden Fall ist immer viel in Bewegung und Querdenken wird sehr befördert. Outside the Box kommt immer gut an, sodass man sich irgendwie auch selbst Themen setzen kann.
Gleichberechtigung
Ich kenne die Gehaltsabrechnungen meiner Kollegen nicht. Ich nehme an, die sind nicht anders als die der Frauen hier. Zumal Frauen hier nicht dem Stempel "Brutkasten, potenzielle Gefahr" aufgedrückt bekommen, sehr moderate Familienlösungen (angepasste Arbeitszeiten, Home Office wenn ein Kind krank ist etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt geschätzt knapp über 30. Wer älter ist, wird nicht anders behandelt. Es gibt so eine Barriere zwischen alt und Jung nicht. Als junge Kollegin kann ich nur soviel dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Bestens. Wer die restlichen Texte gelesen hat, bekommt ein Bild davon, denke ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Netzwerkabende, Vereine, gefühlt steht immer gerade eine Fitnesschallenge an, Teamabende, Workshops, Offsides (ein Tag raus aus dem Büro und gemeinsam den Umgang im Team besprechen), besondere Kreativräume abseits der Büroumgebung, Stressbewältigungsangebote, Gratis Obst jeden Tag, Yoga während der Arbeitszeit...je länger ich schreibe, desto klarer wird mir wieder, wie unfassbar gut es uns hier geht. Gerne mal auch eine kleine Runde mit Snacks und Konfetti zwischendurch, wenn ein Geburtstag/Hochzeit ansteht.
Zum Umweltbewusstsein: als IT-Firma wenig Papier. Sonst prägt glaube ich die Mentalität im Unternehmen das Bewusstsein dafür - alles aufgeschlossene, kluge Menschen, die nicht verschwenderisch oder achtlos mit Ressourcen umgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits (Krankenversicherung, Zuzahlung für die Kita, vergünstigte ÖPNV-Tickets), hab wenig Vergleiche, schätze, es geht immer noch mehr. Ausgebeutet wird man nicht, so viel steht fest. Guter Lohn, geregelte Arbeit. Nichts zu meckern.
Image
Wenn man in so einer außergewöhnlich schönen und mitarbeiterfreudnlichen Umgebung arbeitet, erzählt man das natürlich auch genau so, wenn jemand fragt (über Mundpropaganda bin ich auf die Firma aufmerksam geworden),Umsätze steigen, Firma wächst
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy mit Weiterbildungsangeboten für interne Karrierewege. Das Unternehmen hat ein Interesse daran, dass sich die Mitarbeiter schlau machen. Dafür gibt es zum Beispiel auch wöchentliche Englischkurse im Haus, Workshops, Webinare en masse. Die Sachen stehen jedermann offen, was auch intensiv kommuniziert wird.