Könnte cool sein, ABER
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- coole Feiern
- super Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub für JEDEN, faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Früher entspannte und lockere Atmosphäre, heute oft frustrierte Kollegen.
Mercateo wächst - es kann natürlich nicht alles so familiär wie vor einigen Jahren sein. An Empathie und Fairness sollte man jedoch nicht sparen - egal, ob 20 Mitarbeiter oder 600. Dafür kann auch schneller Unternehmenswachstum keine Ausrede sein.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, meist ist jedoch der „Buschfunk“ schneller im Büro als das Teamlead, das einen über Veränderungen informieren will.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, im Großen und Ganzen läuft die Teamarbeit aber super ab.
Work-Life-Balance
Schwieriges Urlaubssystem. Jeder Mitarbeiter verdient die selbe Zeit zur Erholung, egal wie lange er dem Unternehmen angehört!
27 Tage Urlaub sind auch hier unterdurchschnittlich.
Hoffentlich bleibt die Möglichkeit der Homeoffice-Tage auch nach der Corona-Zeit bestehen, da das besonders als Vollzeitkraft eine große Erleichterung ist.
Gleichberechtigung
Relativ ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider der größte Minuspunkt bei Mercateo. Unterdurchschnittliche Gehälter (teilweise 2000€ brutto), Erhöhungen nur in kleinen Schritten - hier sind teilweise 100€ brutto gängig. Damit ist den wenigsten Menschen geholfen, wir wissen was dabei netto herumkommt ... hier sollte dringend etwas gemacht werden.
Am Unternehmenserfolgt partizipiert man als Mitarbeiter gar nicht - kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen, VL o.Ä.
Mercateo sollte hier vielleicht schalten und bedenken, dass Unternehmen in der Umgebung mittlerweile häufig besser zahlen und mit 30 Tagen Urlaub ebenfalls vorn liegen. Die höhere Fluktuationsrate der letzten 1-2 Jahre kommt nicht von ungefähr.