Unite

Bewertung

Lieber Bewertender (m/w/d),
vielen Dank für das Update zu deiner Bewertung, die ja bereits älter als ein Jahr ist. Damit steht dein Feedback an uns wenigstens wieder ganz oben, zeigt mir aber auch, dass dich deine Erfahrung noch emotional belastet.

Ganz oben auf unserer Agenda stehen natürlich auch deine Verbesserungsvorschläge. Ich muss sagen, dass es schon schmerzt und ich mag dein Urteil auch nicht als Einzelmeinung abtun. Auch wenn es manchmal eben nicht zwischen Arbeitnehemenden und Arbeitgeber passt, wissen wir, wo unsere "Baustellen" sind und arbeiten daran.
Es ist richtig, dass aufgrund von Synchronisationen zwischen Abteilungen und der Vielfalt der Themen, die unser Geschäftsmodell mitbringt, die Meetingkultur etwas überstrapaziert wurde. Mittlerweile leben wir unseren Fokus Friday, der ganz ohne Meetings auskommt. Außerdem ist es nicht untersagt, an einem Meeting nicht teilzunehmen, wenn man inhaltlich keinen Wertbeitrag leisten kann.
Dass - wie du schreibst - Führungskräfte ihre Zusagen nicht einhalten, finde ich bedenklich, kann das aber schlecht nachvollziehen. In unserer Organisation haben wir vom Vertrauensmitarbeiter bis zum Counseling Chat viele Möglichkeiten geschaffen, wo man derartige Themen anonym oder in Person aber immer aktiv agierend ansprechen kann.

Sehr enttäuscht bin ich von deiner Annahme, dass Arbeitgeberbewertungen hier künstlich gepusht werden. Wir haben eine ganze Menge Mitarbeitende, die 10 Jahre und länger bei und sind und mit Sicherheit auch heute noch so zufrieden, wie in der Anfangszeit - oder gar glücklicher.

Ich hoffe, du hast mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden, der besser zu dir passt und der dir das bietet, was du bei uns vermisst hast.
Verwehren möchte ich mich aber vor pauschalen Urteilen über ein Unternehmen, welches über 800 Mitarbeitende beschäftigt und in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich gewachsen ist. Hier fehlt mir deine Differenzierung.
Arbeitgeberauszeichnungen, die auch durch unsere sehr guten Bewertungen der Work-Life-Balance und des kollegialen Miteinanders herrühren, zeigen für mich ein anderes Bild, als das, was du leider gewonnen hast.