Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Mercedes-Benz 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Dynamische Beratung für Mitgestalter mit toller Atmosphäre und möglicher Work-Life Balance!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante spannende Themen, sehr viel Dynamik und Mitgestaltungsmöglichkeiten durch die interne Neuformatierung, Reisetätigkeit (aber nicht immer Mo-Do) & flexible gelebte Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen Work-life Balance, tolle Kollegen aus Beratung und Handel, junges Team, Gehalt&Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine, z.T. noch veraltete Notebooks (obwohl gerade im Austausch), noch kein festes, standardisiertes Schulungsprogramm (bisher nur auf Initiative, aber im Aufbau)

Verbesserungsvorschläge

Schulungsprogramm, veraltete Notebooks austauschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützend, motivierend, keine Ellenbogenmentalität. Eher ein wenig Start-up mäßig durch die Dynamik der Neupositionierung. (Mag ja nicht jeder, aber mir gefällt es).

Kommunikation

Da noch viel im Umbruch und Dynamik schwierig zu beurteilen (da viele neue Themen dazukommen).Aber es gibt sehr viele tolle Teamveranstaltungen, -events, Klausuren und Tagungen.

Kollegenzusammenhalt

Super nettes Team (zumindest bei uns). Von jüngeren Leuten (viel Mitte 20- Ende 30), bis erfahrene Berater (aus anderen Beratungen) oder auch Experten aus dem Handel (hier ist wirkliches Praxiswissen und nicht nur Beraterlatein vereint).

Allerdings merkt man auch, dass es Kollegen gibt die mit dem Umschwung und Wandel und der Damit verbundenen Veränderung nicht so ganz klar kommen. Aber Gottseidank ist das nur ein kleiner Teil.

Work-Life-Balance

Extrem gut! In welcher Beratung ist es sonst möglich, wirklich (!) sehr flexibel Homeoffice nehmen zu können. Natürlich gibt es auch sehr intensive Projektphasen (z.b. beim zeitlich begrenzten Auslandseinsatz), aber im Gegensatz zu anderen Beratungen (aber hier Bereichsabhängig), ist man eben nicht immer jeden Mo-Do weg. Sprich, man kann neben spannenden Themen und tollen Kollegen, auch noch ein Privatleben haben.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich bisher nicht beschweren. Gerade innovatives Verhalten wird belohnt.

Allerdings ist die Ansprechbarkeit/Erreichbarkeit durch das viele Unterwegsein der Führungspersonen öfter mal schwierig. Finde ich persönlich aber nicht so schlimm, da man so viel eigenverantwortlich machen darf.

Interessante Aufgaben

Bei den Aufgaben kommt es natürlich auch immer auf die Abteilung an. Bei uns ist immer vieles und auch spannendes los, inkl. Auslandseinsätze etc. Gerade wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man viel bewirken, und sich in bestimmte Richtungen entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Mega tolle neue Computer (werden aber bei älteren Mitarbeitern gerade noch gegen neue ersetzt), Geschäftshandy, schickes Gebäude (nur leider keine Kantine, aber sonst viele Sachen in der Nähe, leider auch nur eine Mikrowelle, aber täglicher Bäcker), gute Daimler Leasingkonditionen und Daimlerkonzernvorteile, wie Betriebsrente etc. sind auch nicht schlecht. :-)
Über die flexiblen Arbeitsplätze lässt sich streiten, aber so setzt man sich auch mal mit Kollegen aus anderen Teams zusammen.
P.S. ich habe den Tischkicker und die beiden riesigen italienischen Kaffeemaschinen (for free) vergessen :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, was soll man da sagen bei einer Daimler Tochter (auf jeden Fall stehen ziemlich viele schicke Dienstwagen rum) :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut, da an Daimlerkonzern angegliedert (Betriebsrente etc.)

Gehalt, liegt beim Einstieg unter den klassischen Topdreiberatungen (wo man allerdings auch kein Leben mehr hat). Dabei aber trotzdem noch sehr gut! (Insb. da es hier Überstundenabbau, Gleittage, Privatleben, Homeoffice, etc. gibt)

Image

Image ist gerade noch schwierig zu beurteilen. Es gab schon "Best of Consulting" Preise, allerdings ist die MB Consulting durch Umbenennung erst Anfang 2016 noch in der Selbstfindungsphase, der schon vor ein paar Jahren begann, vom Implementierungsfokus ganz früher immer stärker Richtung Strategie, Konzepte etc. Gerade hier ergibt sich Raum für Mitgestalter und fast ein Start-up Gefühl mit viel Dynamik.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Punktabzug: Da alles noch sehr im Umbruch ist, werden "standard" Schulungsprogramme etc. erst noch gebaut. (Aber ist tatsächlich in Arbeit). Bis dahin ist noch Eigeninitiative gefragt. Aber es gibt bereits eine sehr gute Projektmanagementschulung ab Beraterlevel.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden