Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mercedes-Benz Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Atmosphäre insgesamt sehr gut und locker. Grundsätzlich sollte man wissen, dass die Mercedes-Benz Consulting GmbH, wie auch jedes andere Unternehmen Geld verdienen will. Das führt natürlich dazu, dass es arbeitsintensive Phasen, die auch mal länger andauern können, geben kann. Je nach Tätigkeit im Unternehmen wirkt sich das unterschiedlich aus und kann auch zu Spannungen führen. Ich setze die Arbeitsatmosphäre auch mit der Work-Life-Balance gleich:
Ist man z.B. in der Konzeptentwicklung tätig, kann der mentale Druck teilweise enorm hoch sein, da sowohl Kunden als auch Vorgesetzte in der dafür geplanten (teils sehr kurzen) Zeit Ergebnisse bzw. fertige Endprodukte erwarten. Dafür kann dies meist im Home Office oder in den dafür vorgesehenen Räumlichkeiten geschehen, was eine gewisse Plan- und Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit mit sich bringt.
Ist man z.B. als Trainer unterwegs ist die Reisezeit und Abwesenheit von Zuhause je nach Fachbereich sehr hoch. Im Gegenzug dazu ist man weitestgehend auf sich alleine gestellt und hat freie Gestaltungsmöglichkeiten sowohl bei der Trainingsdurchführung als auch bei der privaten Feierabendgestaltung.
Je nach Tätigkeit ist es nicht immer möglich bei allen teaminternen wie abteilungsübergreifenden Meetings teilzunehmen. Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig über die gängigen Kanäle wie Teams oder Outlook mit entsprechenden Verlinkungen ins Social Intranet gestreut, in dem gebündelt alle wichtigen Informationen zu finden sind.
Darüber hinaus gibt es ein sehr gut funktionierendes Ticketsystem über das alle relevanten Themen über die richtigen Ansprechpartner adressiert werden kann.
Von Team zu Team unterschiedlich: Das reicht von Weltklasse Zusammenhalt bis hin zu Jeder ist sich selbst der Nächste...
Meine Meinung dazu ist relativ klar: Sieh dich als Teil des Ganzen. Arbeite im Team und nicht gegen das Team. Jeder im Team trägt zum Erfolg bei. Wer als Trainer anfängt, wird das Jahr über (mit Ausnahme deiner geplanten Abwesenheiten natürlich) komplett verplant und verkauft, um Training durchführen oder auch Konzepte schreiben. Das ist unser Job. Getreu dem Motto:
"Ich kann nicht an die vielbefahrenste Straße der Stadt ziehen und mich danach über Lärm und Verkehr beschweren."
Aktuell empfinde ich den Zusammenhalt im Team sehr gut. Man schätzt sich, man hilft sich.
Hier sollte vermutlich differenziert werden: Ist die Person Trainer, Berater oder aus einem der wichtigen Querschnittsbereiche, wie z.B. HR, Einkauf etc.? Je nach dem ergibt sich ein anderes Bild dazu. Meine Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut.
Der Trainerjob ist mit viel Reisezeit und Abwesenheit von zuhause verbunden. Das wurde mir bei meinem Vorstellungsgespräch ganz klar und offen kommuniziert. Es wurden keine Versprechungen gemacht, die vermutlich hätten eh nicht eingehalten werden können. Das ist weit über 10 Jahre her. Das bedeutet, ich wusste worauf ich mich einlasse.
Ich selbst bin sehr gerne unterwegs und übe diesen Job mit voller Leidenschaft aus. Die Trainingsdurchführung selbst ist körperlich durchaus anstrengend. Ist man auf Dienstreise lässt sich der Feierabend nach Trainingsende individuell gestallten. Somit hat man die Möglichkeit die Umgebung, Stadt, Kultur uvm. kennenzulernen. Das gleicht damit vieles aus.
Auch gibt es mal immer wieder unterjährig Phasen, in denen man nicht oder nicht viel unterwegs ist und sich so viel Freizeit zurückholen kann, in Form von Überstundenabbau oder Arbeiten von Zuhause
manchmal challenging