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Mercedes-Benz Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Mercedes-Benz Consulting GmbHMercedes-Benz Consulting GmbHMercedes-Benz Consulting GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    62.962962962963%
    Gut (13)
    16.049382716049%
    Befriedigend (5)
    6.1728395061728%
    Genügend (12)
    14.814814814815%
    3,80
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    53.571428571429%
    Gut (5)
    8.9285714285714%
    Befriedigend (8)
    14.285714285714%
    Genügend (13)
    23.214285714286%
    3,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

ercedes-Benz Consulting – Promoting Retail Excellence

Als 100-prozentige Tochter der Daimler AG sind wir als Mercedes-Benz Consulting GmbH seit nunmehr 20 Jahren international im Bereich Beratung und Training tätig. Unser Kompetenzschwerpunkt umfasst das gesamte vertriebsspezifische Leistungsspektrum, über die Bereiche Sales Performance, Business Management, Digital Performance, After-Sales, Mobility und Connectivity.

In unseren Competence-Centern arbeiten Berater, Trainer und Coaches mit langjähriger Erfahrung und hervorragendem Fach- und Prozesswissen. Kunden schätzen unser tiefgreifendes Verständnis von Transfersicherung und Nachhaltigkeit. Über den Dialog mit allen Ansprechpartnern im Unternehmen sind wir auf Augenhöhe mit unseren Kunden, verstehen ihr Geschäft und entwickeln so optimale Lösungen, die für jeden nachvollziehbar sind.

Neben Mercedes-Benz zählen auch weitere  weltweit agierende Konzerne sowie mittelständische Unternehmen anderer Branchen zu unseren Kunden.

Seit unserer Gründung 1997 sind wir als Unternehmen stetig gewachsen und heute mit 300 Mitarbeitern in nahezu 100 Ländern tätig.                               

                                                 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Als weltweit agierendes Trainings- und Beratungsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung, erwartet uns auch in den kommenden Jahren ein kontinuierliches Wachstum. Dies bestätigt unseren Erfolg und fordert gleichzeitig eine stetige Weiterentwicklung unseres Teams. An diesem Prozess werden auch in Zukunft alle MitarbeiterInnen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen beteiligt sein.

Die Entwicklung und Weiterbildung von Unternehmen und MitarbeiterInnen ist unser Kerngeschäft. Aus diesem Grund ist es unser Selbstverständnis, durch proaktive und vor allem systematische Qualifizierungsmaßnahmen auch unsere MitarbeiterInnen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir erwarten Lösungen am Puls der Zeit, daher sind gezielte Entwicklungsmaßnahmen der persönlichen Fach- und Methodenkompetenz fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Benefits

Folgende Leistungen bieten wir für unsere Mitarbeiter an:

  • Gleitzeit 
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Einen Betriebsarzt
  • Parkplatz bzw. Garagenplatz
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (positionsbezogen)
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Standort


  • Esslinger Str. 1
    70771 Leinfelden-Echterdingen
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Selbstverständlich sprechen wir mit unseren Formulierungen sowohl Bewerber als auch Bewerberinnen an. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Folgenden jedoch die männliche Form.

Je nach Position suchen wir Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Kompetenzen und Qualifikationen. Vom Kfz-Meister, Serviceberater und Automobilkaufmann, über Psychologen und Pädagogen mit eignungsdiagnostischen Fachkenntnissen bis hin zum Wirtschaftswissenschaftler mit einer entsprechenden Affinität zu Beratungs-, Trainings-oder Vertriebsthemen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Eigenschaften wie Flexibilität, soziale Kompetenz, Teamspirit und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Belastbarkeit.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Pädagogik sowie vergleichbare bzw. angrenzende Studienrichtungen


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit die Prozesse, das Portfolio und damit auch das Unternehmen mitzugestalten und proaktiv am Wachstum mitzuwirken. Die Mercedes-Benz Consulting GmbH bietet attraktive Karrierechancen, dies zeigt sich auch in der aktuellen Führungsebene, die zu mehr als 70% intern besetzt wurde. Unser breites Spektrum an Trainings- und Beratungsdienstleistungen sorgt für ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld für alle unsere MitarbeiterInnen

Flache Hierarchien und unsere open-door-policy beschleunigen den regen Austausch zwischen den einzelnen Teams und der Führungsebene. So wird team- und projektübergreifendes Arbeiten möglich, dies bietet jedem einzelnen die Chance seine Expertise weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen.

Persönliches Miteinander wird bei der Mercedes-Benz Consulting großgeschrieben, daher organisieren wir verschiedenste Events wie beispielsweise Teamklausuren, Jahresauftaktveranstaltungen und After-Work-Partys.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Uns ist es wichtig, dass Sie sich für das gewünschte Fachgebiet bzw. die gewünschte Position begeistern können, neue Aufgaben und Veränderungen positiv angehen, Eigeninitiative zeigen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen und dies sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Fach- und themenübergreifende Projekte schrecken Sie nicht ab, sondern stellen für Sie eine motivierende Herausforderung dar.

Darüber hinaus sollte, in Abhängigkeit von der jeweiligen Position, eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft gepaart mit einer entsprechenden Flexibilität vorhanden sein.


Unser Rat an Bewerber

Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben in dem Sie uns unter anderem Ihre Motivation verraten und sich gegebenenfalls von der Masse abheben können. Wir legen zudem Wert auf aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise etc. die Sie Ihrer Bewerbung als Anlage beifügen sollten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite bzw. das Onlineportal unter http://www.mercedes-benz-consulting.de/de/karriere. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben und Unterlagen möglichst vollständig und in das Bewerbungsformular eingepflegt sein.


Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren, kann von Vakanz zu Vakanz stark variieren, da je nach Charakter der Stelle unterschiedliche Themen und Kompetenzen relevant sind. Wir legen dennoch bei allen unseren Positionen einerseits großen Wert auf die Fachkenntnisse und den Praxisbezug. Anderseits ist uns aber auch der Mensch, die Persönlichkeit bzw. die zwischenmenschliche Passung an sich sehr wichtig.

Fach- und Praxisthemen prüfen wir u.a. über Fachproben oder Case-Studies im Rahmen von Gesprächen und Interviews ab. Wer sich z. B. für eine Trainerstelle interessiert, darf nicht überrascht sein, eine themenspezifische Lehrprobe bzw. Trainingssequenz vorbereiten zu müssen und wer im internationalen Umfeld tätig sein will, sollte bestimmte Themen auch in einer Fremdsprache (bspw. Englisch oder Französisch) präsentieren können.

Unsere Einstellungsgespräche sind zudem sehr ausführlich, denn uns ist es wichtig Sie näher kennenzulernen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen zu werfen, denn die Entscheidung über eine Zusammenarbeit fällt auf beiden Seiten, auf der des Unternehmens aber auch vor allem auf der des Bewerbers.


Mercedes-Benz Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team/Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine FK ist Benchmark. Offen, ehrlich, teamorientiert - ein echter Leader, dem das Team wichtiger ist, als seine persönliche Situation!! Legt viel Wert auf Verantwortungsübertragung und Vertrauen und entwickelt gezielt. Feedback und Entwicklungsgespräche sind vorbildlich geführt.

Kollegenzusammenhalt

Top - vor allem in meinem Team. Habe ich in dieser Form noch nie erlebt. Ein Miteinander und nicht Gegeneinander

Interessante Aufgaben

Im Querschnitt nur teilweise, da Linienfunktion. Im Consulting mit Sicherheit aufgrund von Zukunftsthemen wie Mobility, AI, Digital Transformation u.ä. wesentlich interessanter!

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede. Performance zählt!

Karriere / Weiterbildung

Im Querschnitt überschaubar, wird aber auch klar kommuniziert.

Im Consulting klassisch, allerdings nur bis zu ersten Managementebene, da keine Partnerstruktur (nicht vergleichbar mit klassischer Beratung)

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung zählt. Im Querschnitt aber nicht vergleichbar mit Tarifgehältern, aber deutlich überdurchschnittlich - auch im Branchenvergleich

Arbeitsbedingungen

Equipment ok, aber teilweise durch Konzernvorgaben und -Richtlinien leider nicht immer state of the art. Für meine Querschnittstätigkeit gut.

Gebäude etc. ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Bei mir gut, was auch stark von meiner Führungskraft forciert wird. Im Consultingbereich mit Sicherheit nicht so, aber bezogen auf den Branchenvergleich mit Sicherheit weit überdurchschnittlich

Image

Leider noch nicht so bekannt. Eher im Konzernumfeld. Positives Image aber gegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Abhängigkeit von Konzern reduzieren.

Pro

Sehr mitarbeiterorientiert. Keine typische Consultingkultur (Ellenbogen, Up or Out) auch wenn teilweise noch etwas Beratungsmentslität beim einen oder anderen Kollegen fehlt.

Super MA Veranstaltungen. Kostenlose Parkplätze, Getränke sowie sehr viele Corporate Benefits über die Mutter

Contra

Starke Abhängigkeit von Konzernmutter. Nur ein Standort. Teilweise noch nicht so ausgeprägtes Verständnis einzelner Kollegen und FK, was Beratung, Projektstaffing u.ä. angeht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mercedes-Benz Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und auch über die Team hinweg ein super Miteinander, wobei - wie in jedem Unternehmen - nicht jeder dabei ist oder auch Wert darauf legt. Wenn man aber will, geht einiges bspw. auch über einen von Mitarbeitern organisierten "Social Club", der auch von Unternehmensseite unterstützt wird

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist TOP. Für andere kann ich nicht sprechen. Er ist offen, klar und ehrlich und verkauft mir nicht ein Apfel für ein Ei. Versucht mir im Rahmen der Möglichkeiten viel Verantwortung zu übertragen

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Im Querschnittsbereich bedingt. Im Vergleich zu vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen bestimmt interessanter, da wir kleiner sind und das Aufgabenspektrum entsprechend größer ist. Im Consulting Bereich - mein subjektives Empfinden - mit Sicherheit wesentlich Interessanter

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kanäle wie Email, Newsletter, Townhalls, Jahresauftakt und Klausuren. Teilweise ist es aber auch führungskraftabhängig, wie und was in welcher Tiefe kommuniziert wird. Ich bin hier sehr zufrieden. Man muss sich - wie überall - eben bewusst sein, dass unterschiedliche Hierarchien unterschiedliche Infostände haben - zu Recht

Gleichberechtigung

Vergütung, Entwicklung u.ä. ist unabhängig von Geschlecht, Alter und/oder Betriebszugehörigkeit. Das Leistungsprinzip zählt. Auch damit muss man umgehen können

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

Karriere - im Sinne von Hierarchie - überschaubar (vor allem im Querschnittsbereich, da flache Hierarchien). Weiterbildung/Qualifizierung und Entwicklung in Jobfamilien (vor allem Consulting --> Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant, Management Consultant) stimmig, aber nicht wie in klassischen/großen Unternehmensberatungen. Dezidierte Trainerausbildung mit Zertifizierung, neue Beraterquali über mehrere "Level".

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich überdurchschnittlich, vor allem nach Einführung der neuen Vergütungs- und Bewertungssystematik 2018 (TOP). Dies ist nun endlich marktgerecht und zugeschnitten für die unterschiedlichen Tätigkeiten (Consulting, Training, Querschnitt) mit einem klaren Fokus auf ein gemeinschaftliches Ziel. Viele Nebenleistungen VL, Zuschuss Altersvorsorge, MA Card für Essen u.ä., Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Getränke (Kaffee, Wasser), stellenbezogenen Dienstwagen, MA Veranstaltungen, MA Angebote/Vergünstigen durch Daimler AG, Überstunden (auch für Consultants inkl Gleitzeit), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,...

Arbeitsbedingungen

Nicht immer auf dem neuesten Stand, aber für meine Tätigkeit mehr als ausreichend. Rahmenbedingungen durch Konzern lassen oft nicht viel/mehr zu.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich im Rahmen und meine FK tut hier sehr viel dafür, allerdings muss ich mich auch an die eigene Nase packen. Im Consultingbereich bestimmt etwas anders, aber das ist das Business. Wer Consulting einkauft, kauft auch die Rahmenbedingungen bzgl. Work-Life-Balance ein...das ist der Job!!!

Image

Bekanntheitsgrad noch überschaubar, steigt aber. Aufgrund der Fokustätigkeit innerhalb des Daimlerkonzerns externe weniger bekannt. Im Daimler Konzern sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abhängigkeit im Business/Beauftragung vom Daimler Konzern sollte reduziert werden, auch wenn man eine 100% Tochter ist. In positiven Zeiten ist es gut, aber wenn der Daimler Budget streicht, ist die Auswirkung auf uns groß, da wir kaum andere Kunden/Standbeine außerhalb des Konzerns haben. Teilweise - vermutlich auch etwas getrieben durch die Vorgaben und Richtlinien - zu risikoscheu.

Pro

Trotz des Beratungsumfeldes geht das Miteinander und Füreinander nicht verloren und die Rahmenbedingungen hierfür werden geschaffen und aktiv vom Unternehmen gestützt.

Thematisch im richtigen, zukunftsträchtigen Umfeld.

Contra

Leider nur einen Standort (Stuttgart)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mercedes-Benz Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Geläster in der Firma, Gerüchteküche ist vorhanden und wird gelebt. Schade ist, dass man als MA der Mercedes-Benz GmbH bei den Daimler AG MA als minderwertiger angesehen wird. Thema FAK bestimmt jedes Projekt/Angebot und macht alles nur schwer und umständlich.

Grundsätzlich positioniert sich die MC als Dienstleister und das merkt man auch. Kein Rückgrat ggü. Kunden, "Für Geld machen wir alles". Ergebnis zählt vor allem anderen.

Vorgesetztenverhalten

Stark Teamabhängig, Vorgesetzte sind teils ehemalige Kollegen, die weder FK-Coachings besuchen noch zu ihrem Wort stehen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorhanden. Hier merkt man allerdings den Unterschied zwischen Trainern und Beratern.

Interessante Aufgaben

Durch die Nähe zur Daimler AG sind die Aufgaben durch aus interessant. Wobei sich der größte Teil im Bereich IT-Systeme abspielt. Wer hier hofft, mit dem Produkt Mercedes-Benz in Berührung zu kommen ist hier leider falsch.

Kommunikation

Regelmäßige Newsletter zu weniger relevanten Themen. Die wirklich wichtigen Themen werden nur auf Nachfrage kommuniziert und da auch nur mangelhaft.

Gleichberechtigung

Ich merke keinen Unterschied zwischen Frauen oder Männern. Jedoch spielt meiner Meinung nach, der Nasenfaktor eine Große Rolle im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives berichten.

Karriere / Weiterbildung

Hohe Fluktuation, Weiterbildungen werden auf Grund Interna verschoben. MA werden immer wieder vertröstet bzgl. ihrer Weiterbildung (und das als Anbieter von Trainings). Know-How wird von anderen MA (die bei externen Firmen waren und dort Weiterbildungen absolviert haben) durch interne "Termine" weitergegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltssystem ist unter aller Kanone; man legt sich selbst Auflagen auf, die die MA am Ende ausbaden müssen. Jede FK handhabt, das Gehaltsmodell anders, die erwünschte Transparenz ist nicht gegeben. Tipp für alle die sich bewerben, das gewünschte Jahresgehalt wird durch 13 dividiert, denkt daran! Betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz, diese bewegt sich im niedrigen zweistelligen Bereich. Grundsätzliches Gehaltsniveau ist wesentlich geringer, wie im Durchschnitt. Dienstwagenmodell ist ebenfalls lächerlich. Hier bezahlen Sie mehr für den Dienstwagen, wie wenn Sie ihn privat leasen.

Arbeitsbedingungen

Diensthandy, Dienstlaptop sind gut. Homeoffice ist sehr gut und wird auch gelebt. Work-Life ist je nachdem nicht vorhanden, da man quer durch Deutschland geschickt wird. Gerne auch dann mal 1000 km in zwei Tagen neben den alltäglichen Trainings.

Als MA wird von einem immer 110% gefordert, möchte man jedoch etwas von der Firma wartet man gut und gerne auch mal 6 Monate auf eine Rückmeldung.

Noch ein Wort zur "guten öffentlichen Anbindung" es ist eine S-Bahn Haltestelle 5 Minuten zu Fuß, von der nur eine S-Bahn Linie fährt, die ca. 40 Minuten zum Hbf Stuttgart braucht... Also "gut" ist relativ

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt kann man nichts zu sagen. Sozialbewusstsein nach aussen hin top! Siehe Auszeichnungen etc. Intern ist der MA eine Resource/Kapazität die leisten muss!

Work-Life-Balance

Sehr schwierig. Kommt auf die Stelle drauf an, Man kann "Glück" haben und darf 4 x die Woche quer durch Deutschland reisen, man kann aber auch "Glück" haben und reißt 1 x im Quartal zum Kunden. Sehr Projektabhängig und nicht fair/gleichmäßig verteilt. Die Regel sieht so aus, dass es Kollegen gibt, die nur unterwegs sind und andere die nur im Büro sind.

Image

Die Umfirmierung von AutomotiveTraining & Consulting hat definitiv einen guten Imageimpuls gegeben. Jedoch ist das Problem geblieben, dass die Firma in vielen Punkten unstrukturiert ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Transparenz bezüglich Führung der Firma, wirklich! faires Gehaltsmodell, Dienstwagenmodel sollte überdacht werden, Parkplatzangebot (wie kann man 200 DW ausgeben, aber nur 40 eigene Parkplätze haben?)

Pro

Nähe zur Daimler AG/Umfeld ist gut, nette Kollegen, kostenloses Wasser und Kaffee, Arbeitsmittel sind gut,

Contra

Thema Weiterbildung, Work-Life-Balance, Sozialleistungen, Aussagen von FK (sind unverlässlich), "Ist halt so"-Mentalität

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mercedes-Benz Consulting GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    62.962962962963%
    Gut (13)
    16.049382716049%
    Befriedigend (5)
    6.1728395061728%
    Genügend (12)
    14.814814814815%
    3,80
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    53.571428571429%
    Gut (5)
    8.9285714285714%
    Befriedigend (8)
    14.285714285714%
    Genügend (13)
    23.214285714286%
    3,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Mercedes-Benz Consulting GmbH
3,67
137 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
61.097 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen