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Mercedes-Benz Consulting GmbHMercedes-Benz Consulting GmbHMercedes-Benz Consulting GmbH

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mercedes-Benz Consulting – Promoting Retail Excellence


Als 100 prozentige Tochter der Daimler AG sind wir als Mercedes-Benz Consulting GmbH seit nunmehr fast 20 Jahren international im Bereich Beratung und Training tätig. Unser Kompetenzschwerpunkt umfasst das gesamte vertriebsspezifische Leistungsspektrum, über die Bereiche Sales Performance, Customer Experience, Digital Performance, After-Sales, Mobility und Connectivity.


In unseren Competence-Centern arbeiten Berater, Trainer und Coaches mit langjähriger Erfahrung undhervorragendem Fach- und Prozesswissen. Kunden schätzen unser tiefgreifendes Verständnis von Transfersicherung und Nachhaltigkeit. Über den Dialog mit allen Ansprechpartnern im Unternehmen sind wir auf Augenhöhe mit unseren Kunden, verstehen ihr Geschäft und entwickeln so optimale Lösungen, die für jeden nachvollziehbar sind.


Neben Mercedes-Benz zählen auch weitere  weltweit agierende Konzerne sowie mittelständische Unternehmen anderer Branchen zu unseren Kunden. Seit unserer Gründung 1997 sind wir als Unternehmen stetig gewachsen und heute mit über 230 Mitarbeitern in nahezu 100 Ländern tätig.                                        

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Kennzahlen

Mitarbeiter

230+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Als weltweit agierendes Trainings- und Beratungsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung, erwartet uns auch in den kommenden Jahren ein kontinuierliches Wachstum. Dies bestätigt unseren Erfolg und fordert gleichzeitig eine stetige Weiterentwicklung unseres Teams. An diesem Prozess werden auch in Zukunft alle MitarbeiterInnen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen beteiligt sein.

Die Entwicklung und Weiterbildung von Unternehmen und MitarbeiterInnen ist unser Kerngeschäft. Aus diesem Grund ist es unser Selbstverständnis, durch proaktive und vor allem systematische Qualifizierungsmaßnahmen auch unsere MitarbeiterInnen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir erwarten Lösungen am Puls der Zeit, daher sind gezielte Entwicklungsmaßnahmen der persönlichen Fach- und Methodenkompetenz fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Benefits

Folgende Leistungen bieten wir für unsere Mitarbeiter an:

  • Gleitzeit 
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Einen Betriebsarzt
  • Parkplatz bzw. Garagenplatz
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (positionsbezogen)
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Standort


  • Esslinger Str. 1
    70771 Leinfelden-Echterdingen
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Selbstverständlich sprechen wir mit unseren Formulierungen sowohl Bewerber als auch Bewerberinnen an. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Folgenden jedoch die männliche Form.

Je nach Position suchen wir Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Kompetenzen und Qualifikationen. Vom Kfz-Meister, Serviceberater und Automobilkaufmann, über Psychologen und Pädagogen mit eignungsdiagnostischen Fachkenntnissen bis hin zum Wirtschaftswissenschaftler mit einer entsprechenden Affinität zu Beratungs-, Trainings-oder Vertriebsthemen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Eigenschaften wie Flexibilität, soziale Kompetenz, Teamspirit und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Belastbarkeit.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Pädagogik sowie vergleichbare bzw. angrenzende Studienrichtungen


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit die Prozesse, das Portfolio und damit auch das Unternehmen mitzugestalten und proaktiv am Wachstum mitzuwirken. Die Mercedes-Benz Consulting GmbH bietet attraktive Karrierechancen, dies zeigt sich auch in der aktuellen Führungsebene, die zu mehr als 70% intern besetzt wurde. Unser breites Spektrum an Trainings- und Beratungsdienstleistungen sorgt für ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld für alle unsere MitarbeiterInnen

Flache Hierarchien und unsere open-door-policy beschleunigen den regen Austausch zwischen den einzelnen Teams und der Führungsebene. So wird team- und projektübergreifendes Arbeiten möglich, dies bietet jedem einzelnen die Chance seine Expertise weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen.

Persönliches Miteinander wird bei der Mercedes-Benz Consulting großgeschrieben, daher organisieren wir verschiedenste Events wie beispielsweise Teamklausuren, Jahresauftaktveranstaltungen und After-Work-Partys.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Uns ist es wichtig, dass Sie sich für das gewünschte Fachgebiet bzw. die gewünschte Position begeistern können, neue Aufgaben und Veränderungen positiv angehen, Eigeninitiative zeigen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen und dies sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Fach- und themenübergreifende Projekte schrecken Sie nicht ab, sondern stellen für Sie eine motivierende Herausforderung dar.

Darüber hinaus sollte, in Abhängigkeit von der jeweiligen Position, eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft gepaart mit einer entsprechenden Flexibilität vorhanden sein.


Unser Rat an Bewerber

Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben in dem Sie uns unter anderem Ihre Motivation verraten und sich gegebenenfalls von der Masse abheben können. Wir legen zudem Wert auf aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise etc. die Sie Ihrer Bewerbung als Anlage beifügen sollten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite bzw. das Onlineportal unter http://www.mercedes-benz-consulting.de/de/karriere. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben und Unterlagen möglichst vollständig und in das Bewerbungsformular eingepflegt sein.


Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren, kann von Vakanz zu Vakanz stark variieren, da je nach Charakter der Stelle unterschiedliche Themen und Kompetenzen relevant sind. Wir legen dennoch bei allen unseren Positionen einerseits großen Wert auf die Fachkenntnisse und den Praxisbezug. Anderseits ist uns aber auch der Mensch, die Persönlichkeit bzw. die zwischenmenschliche Passung an sich sehr wichtig.

Fach- und Praxisthemen prüfen wir u.a. über Fachproben oder Case-Studies im Rahmen von Gesprächen und Interviews ab. Wer sich z. B. für eine Trainerstelle interessiert, darf nicht überrascht sein, eine themenspezifische Lehrprobe bzw. Trainingssequenz vorbereiten zu müssen und wer im internationalen Umfeld tätig sein will, sollte bestimmte Themen auch in einer Fremdsprache (bspw. Englisch oder Französisch) präsentieren können.

Unsere Einstellungsgespräche sind zudem sehr ausführlich, denn uns ist es wichtig Sie näher kennenzulernen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen zu werfen, denn die Entscheidung über eine Zusammenarbeit fällt auf beiden Seiten, auf der des Unternehmens aber auch vor allem auf der des Bewerbers.


Mercedes-Benz Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützend, motivierend, keine Ellenbogenmentalität. Eher ein wenig Start-up mäßig durch die Dynamik der Neupositionierung. (Mag ja nicht jeder, aber mir gefällt es).

Vorgesetztenverhalten

Kann mich bisher nicht beschweren. Gerade innovatives Verhalten wird belohnt.

Allerdings ist die Ansprechbarkeit/Erreichbarkeit durch das viele Unterwegsein der Führungspersonen öfter mal schwierig. Finde ich persönlich aber nicht so schlimm, da man so viel eigenverantwortlich machen darf.

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette, qualifizierte Kollegen. Vorgesetzte mit wertschätzender Haltung.

  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Mercedes-Benz Consulting GmbH
3,59
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,78
26.864 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen