TOP Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das UN ist an interessanten Themen dran und versucht sich stets zu entwicklen. Sehr dynamisch aufgrund starkem Wachstum. Keine typische Unternehmensberatung mit Ellenbogengesellschaft. Motivierte und kreative Kollegen. Klein aber durchaus fein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Daimler/Mercedes-Benz und somit große Abhängigkeit. Potenzial im Drittgeschäft wird trotz zahlreicher Lippenbekenntnisse nicht wirklich verfolgt. Unternehmerisches Handeln nur bedingt möglich, da Fokus auf Jahresergebnis (Abführungsvertrag), d.h. (langfristige) Investitionen haben immer den Fokus, was man sich im entsprechenden Jahr leisten kann/darf (Daimlerdenke). Einerseits ständiger Vergleich mit anderen (großen) Unternehmensberatungen, was nicht realistisch ist. Andererseits - wo man es braucht - wieder Vergleich mit der Mutter. Es fehlt die klare Abgrenzung und das eigene Selbstbewusstsein und Selbstverständis. Nur Standort Stuttgart. Es gibt zwar erste Versuche für weitere Standorte (Berlin/München), aber auch ist ist man im Vergelcih zu Mitbewerbern deutlich hinter her und langsamer (man fragt sich manchmal schon, was man testen will bzw. auf was man hier wartet. So ist Berlin bspw. aktuell ein digitaler Hotspot...da brauch man nichts testen! Das ist wieder die Daimlerdenke). Keine internationalen Standorte, was sich - wie innerhalb Deutschlands - aus meiner Sicht negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit auswirkt. Außerdem fehlen hier entsprechende Karrieremöglichkeiten, sich auch mal im Ausland weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Selbstverständnis prägen und als Tochter erwachsen werden. Entweder ich bin eine Unternehmensberatung und möchte mich so entwickeln, oder ich bleibe eine Tochter und verschreibe mich voll der Mutter (was auch i.O. ist). Dann aber dies bitte auch so kommunizieren und nicht etwas suggerieren, was nie eintreten wird (und bitte auch keine Vergleiche mehr mit anderen Beratungen).
Schnellstmöglich andere Standort (national/international) und Drittgeschäft ausbauen auf Basis entsprechende Strukturen -- hier liegt noch sooo viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team. Leistungsorientierung ist wichtig ohne Ellenbogengesellschaft
Kommunikation
Könnte teilweise klarer sein bzw. ich habe manchmal das Gefühl, dass man sich schwer tut, auch mal negative Themen klar und deutlich anszusprechen (gilt nicht für mein Team/Chef).
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert bei uns super. Wir sind füreinander da. Teamspirit ist in meinem Team nicht nur eine leere Worthülse - und das geht hoch bis zu meinem Chef
Work-Life-Balance
Ist natürtlich teilweise im Beratungsumfeld ein Widerspruch. Aber für eine Beratung sehr gut. Man muss wissen, auf was man sich beim Consulting einlässt
Vorgesetztenverhalten
In meinen Bereich echter super. Ich kann mir keine bessere FK vorstellen. Gibt mir Freiheiten, Vertraut mir und ist immer für mich da.
Interessante Aufgaben
Ja, im Rahmen der Tätigkeit. Hier muss man realistisch sein
Arbeitsbedingungen
Starke Verbesserung (neue Rechner, iPhone, Homeoffice, flexible ARbeitszeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt liegt für Beratungen etwas über dem Durchschnitt. Das Gesamtpaket (Bonus, Dienstwagen zur privaten Nutzung, Überstundenauszahlung, Reisezeit als Arbeitszeit, Unfallversicherung, Feiertagszuschlag, Mitarbeiterangebote der Daimler AG,...) ist in Summe sehr gut.
Image
Noch nicht so bekannt am Markt. Hier muss definitiv mehr gemacht werden. Da Fokus (Kunden) aber klar Daimler/Mercedes-Benz vermutlich nicht Prio A. Hierfür reicht es aus.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten (vertikal) überschaubar bedingt durch Größe und der Tatsache, dass es ein Tochterunternehmen der Daimler AG ist. D.h. es gibt keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten wie in Beratungen (Partner, Senior Partner,...). Qualifizierung wurde seit 2017 mehr Bedeutung zugemessen durch eine interne Akademie sowie einer neuen Stelle im Bereich PE