Nette Firma mit starkem Potenzial nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Daimler AG/Umfeld ist gut, nette Kollegen, kostenloses Wasser und Kaffee, Arbeitsmittel sind gut,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Weiterbildung, Work-Life-Balance, Sozialleistungen, Aussagen von FK (sind unverlässlich), "Ist halt so"-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz bezüglich Führung der Firma, wirklich! faires Gehaltsmodell, Dienstwagenmodel sollte überdacht werden, Parkplatzangebot (wie kann man 200 DW ausgeben, aber nur 40 eigene Parkplätze haben?)
Arbeitsatmosphäre
Viel Geläster in der Firma, Gerüchteküche ist vorhanden und wird gelebt. Schade ist, dass man als MA der Mercedes-Benz GmbH bei den Daimler AG MA als minderwertiger angesehen wird. Thema FAK bestimmt jedes Projekt/Angebot und macht alles nur schwer und umständlich.
Grundsätzlich positioniert sich die MC als Dienstleister und das merkt man auch. Kein Rückgrat ggü. Kunden, "Für Geld machen wir alles". Ergebnis zählt vor allem anderen.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter zu weniger relevanten Themen. Die wirklich wichtigen Themen werden nur auf Nachfrage kommuniziert und da auch nur mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorhanden. Hier merkt man allerdings den Unterschied zwischen Trainern und Beratern.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig. Kommt auf die Stelle drauf an, Man kann "Glück" haben und darf 4 x die Woche quer durch Deutschland reisen, man kann aber auch "Glück" haben und reißt 1 x im Quartal zum Kunden. Sehr Projektabhängig und nicht fair/gleichmäßig verteilt. Die Regel sieht so aus, dass es Kollegen gibt, die nur unterwegs sind und andere die nur im Büro sind.
Vorgesetztenverhalten
Stark Teamabhängig, Vorgesetzte sind teils ehemalige Kollegen, die weder FK-Coachings besuchen noch zu ihrem Wort stehen.
Interessante Aufgaben
Durch die Nähe zur Daimler AG sind die Aufgaben durch aus interessant. Wobei sich der größte Teil im Bereich IT-Systeme abspielt. Wer hier hofft, mit dem Produkt Mercedes-Benz in Berührung zu kommen ist hier leider falsch.
Gleichberechtigung
Ich merke keinen Unterschied zwischen Frauen oder Männern. Jedoch spielt meiner Meinung nach, der Nasenfaktor eine Große Rolle im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Dienstlaptop sind gut. Homeoffice ist sehr gut und wird auch gelebt. Work-Life ist je nachdem nicht vorhanden, da man quer durch Deutschland geschickt wird. Gerne auch dann mal 1000 km in zwei Tagen neben den alltäglichen Trainings.
Als MA wird von einem immer 110% gefordert, möchte man jedoch etwas von der Firma wartet man gut und gerne auch mal 6 Monate auf eine Rückmeldung.
Noch ein Wort zur "guten öffentlichen Anbindung" es ist eine S-Bahn Haltestelle 5 Minuten zu Fuß, von der nur eine S-Bahn Linie fährt, die ca. 40 Minuten zum Hbf Stuttgart braucht... Also "gut" ist relativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann man nichts zu sagen. Sozialbewusstsein nach aussen hin top! Siehe Auszeichnungen etc. Intern ist der MA eine Resource/Kapazität die leisten muss!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssystem ist unter aller Kanone; man legt sich selbst Auflagen auf, die die MA am Ende ausbaden müssen. Jede FK handhabt, das Gehaltsmodell anders, die erwünschte Transparenz ist nicht gegeben. Tipp für alle die sich bewerben, das gewünschte Jahresgehalt wird durch 13 dividiert, denkt daran! Betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz, diese bewegt sich im niedrigen zweistelligen Bereich. Grundsätzliches Gehaltsniveau ist wesentlich geringer, wie im Durchschnitt. Dienstwagenmodell ist ebenfalls lächerlich. Hier bezahlen Sie mehr für den Dienstwagen, wie wenn Sie ihn privat leasen.
Image
Die Umfirmierung von AutomotiveTraining & Consulting hat definitiv einen guten Imageimpuls gegeben. Jedoch ist das Problem geblieben, dass die Firma in vielen Punkten unstrukturiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation, Weiterbildungen werden auf Grund Interna verschoben. MA werden immer wieder vertröstet bzgl. ihrer Weiterbildung (und das als Anbieter von Trainings). Know-How wird von anderen MA (die bei externen Firmen waren und dort Weiterbildungen absolviert haben) durch interne "Termine" weitergegeben