90 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Bewerbern
case study > personal fit / Rückfragen bzgl. Feedback werden ignoriert, obwohl's selber vorgeschlagen wird -> Sinn?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen als Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser auf den Kandidaten vorbereiten und auch herausfinden wollen, welche Person hinter dem Kandidaten steckt anstatt 1,5 h stur auf der Case study "herumzueiern".
Wenn außerdem in der (ohnehin schon standardisierten) Absage-Mail, vorgeschlagen wird, dass man sich gerne nochmal an das Unternehmen wenden kann, um sich Feedback abzuholen - die Rückfrage dann aber ignoriert wird und unbeantwortet bleibt, kann man sich den Satz auch sparen ;-)
Bewerbungsfragen
- Wenig bis gar nicht. Fokus wie gesagt stark auf der Case study. (1h Vorbereitung und dann auf englisch präsentieren inkl. Diskussion)
- Warum Consulting? Warum die Fachabteilung?
- Größter Erfolg in der bisherigen (berufl. Laufbahn), was das letzte Mal "optimiert?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell & Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Berberbungsprozess war rundum sehr zufriedenstellend! Alle zu befolgenden Schritte wurden klar und deutlich kommuniziert. Einzig und allein hätte die Rückmeldung zur finalen Entscheidung (Zu- oder Absage des Praktikums) schneller erfolgen können.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Welche Rolle nimmst Du im Team ein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Gespräche, aber von einer gewissen Arroganz geprägt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Stärkere Konzentration auf die Stelle im Vorstellungsgespräch: Leider erhält man als Bewerber nur sehr wenige Informationen über die Stelle. Der Schwerpunkt des Gesprächs liegt vor allem auf der Case Study. Das erweckt ein wenig den Eindruck, dass die Bewerber ohnehin kommen wollen und die Stelle daher nicht "verkauft" werden muss.
2) Telefonische Absage nach dem zweiten Vorstellungsgespräch: Leider wird die Absage nach dem zweiten und letzten Gespräch nur per E-Mail verschickt. In Anbetracht der Tatsache, dass viel Zeit in die Vorbereitung einer Case Study geflossen ist, ist dies nicht sehr wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess & sympathische Menschen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der/die Recruiter/in das UN verlässt, sollte man dies dem Bewerber kommunizieren und einen anderen Ansprechpartner nennen.
Bewerbungsfragen
- Klassische HR-Fragen, bei welchen die Person im Mittelpunkt steht.
- 1. Interview: Personal-Fit Fragen (Werdegang, Warum MC, Warum Inhouse Beratung etc.)
- 2. Interview: Bearbeitung einer Case-Study
- 1h Bearbeitungszeit für ein spezielles Thema (3 verschiedene Fragestellungen), welche anschließend in einer 10-minütigen Präsentation vorgestellt und verteidigt wurden (in deutsch und englisch). Fragen waren sehr fair und die anschließende Diskussion sehr interessant. Anschließend noch bestimmte "Situationsfragen", wie man sich in bestimmten geschäftlichen Situationen verhalten würde.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als ich mich circa 6 Wochen nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen per Mail bei der HR erkundigte, erhielt ich keine Antwort. Ca. 2,5 Monate nach meiner Bewerbung wurde ich dann zu einem Gespräch eingeladen. Die Gesprächsatmosphäre war zwar freundlich, inhaltlich wichen die Aussagen im Gespräch aber stark von der Stellenausschreibung ab. Nach diesem Gespräch gab es nie eine Rückmeldung.
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung aller Gesprächsteilnehmer
- Fragen zum Lebenslauf; Warum MC?
- Bearbeitung und Präsentation einer Case Study mit anschließendem Diskurs
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Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess mit klarer und ausführlicher Kommunikation während des gesamten Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Inhalte bisheriger Tätigkeiten
- Anforderungen an Arbeitsumfeld/Arbeitgeber
- Inhaltliche Fragen zur bearbeiteten Case Study
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess von Eingang bis hin zum Onboarding
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da der Bewerbungsprozess mehr als optimal verlief
Bewerbungsfragen
Zunächst gab es ein 30-minütiges Telefoninterview für ein gegenseitiges Kennenlernen, der Fokus lag auf persönlichem Austausch. Danach kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch (online in Zeiten von Corona) für das man eine Case Ausarbeiten muss mit anschließender Präsentation auf Englisch
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr transparenter und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Arbeitsweise, Anforderungen an Arbeitsumfeld/Arbeitgeber
- Gründe für Wechsel, Gründe für Studienwahl, Gründe für Wahl von Praktika/Werkstudentenstellen, Inhalte bisheriger Tätigkeiten
- Inhaltliche Fragen zur bearbeiteten Case Study
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Prozess, unerfahrenes und oberflächliches Personal
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine modernere Kultur setzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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