Wenn der CEO für seine eigene Karriere ein ganzes Unternehmen opfert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Tochterunternehmen ist und damit nicht insolvent gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die schlechte Kultur, eine unfähige HR Abteilung, die sich nicht um die Mitarbeiter kümmert, keine Perspektive und keine Offenheit für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte die Geschäftsleitung vollständig zurück treten und auch die Führungsmannschaft ausgetauscht werden. Es bedarf frischen Wind und vor allem von Personen, die Erfahrung im Markt haben. Die Führung ist mit ihren eigenen Egos beschäftigt.
Grundsätzlich bin ich kein Fan davon im Internet schlecht über meinen Arbeitgeber zu reden, aber leider gibt es keine Mitarbeiter Befragung, in der ich meine Kritik äußern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement von oben
Karriere/Weiterbildung
Leider muss man für jede Weiterbildung kämpfen und es gibt kaum Karrieremöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie Mitarbeiter durch die Gegend reisen und Fliegen, gibt es dafür kein Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine Ellbogen Kultur gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind hauptsächlich männlich und haben teilweise eine alte Denke. Führen mit Angst oder der Druck wird von oben weiter durchgereicht
Kommunikation
intransparent oder zu spät, teilweise werden auch kurzfristig Termine abgesagt
Gleichberechtigung
Leider nur alte weiße und hauptsächlich deutsche Männer in der Führung. Diversität gibt es auch nicht in der Meinung