Meckern auf hohem Niveau, liebe Kollegen und Kolleginnen!
Verbesserungsvorschläge
Wie geschrieben - meckern auf hohem Niveau. Aber natürlich kann man auch noch besser werden:
- Micromanagement, mehr Verantwortung/Entscheidungen an die Teamleiter abgeben (die sind deutlich näher an den Mitarbeitern und in den Projekten)
- Vertraut euren Mitarbeitern, man wird oft sehr spät ins Boot geholt, wo sich viele Mitarbeiter vor den Kopf gestoßen fühlen
- Bessere Abstimmung, teilweise werden schon vereinzelt / mündlich in begrenzten Rahmen Themen kommuniziert, die noch gar nicht spruchreif waren und entsprechende Erwartungshaltungen wecken.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur für mein Team sprechen, aber ich fühle mich sehr wohl. Man trifft sich auch, wer will, gerne mal nach Feierabend oder geht gemeinsam zu Events.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten im In- & Ausland, Flexible Arbeitszeiten. Natürlich muss man mal seine Extrameilen gehen (besonders Q4) aber die Zeiten kann man auch wieder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jedes Jahr einige Weiterbildungen machen, sowohl fachlich als auch für Softskills. Es gibt Zugänge für Lernplattformen etc. Karriere bzw. Beförderungen sind gerade etwas schwierig. Hier fehlt auch etwas Transparenz zu den Mitarbeitern (was ist aktuell in der Situation überhaupt möglich, was braucht es für eine Beförderung etc.)
Gehalt/Benefits
Man verdient gut. Es gibt zudem auch Sozialleistungen (man muss sie halt auch anfragen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden auch soziale Projekte unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten erlebe ich ein respektvollen Umgang und ein angenehmes Miteinander. Es wird niemand im Regen stehen gelassen. Allerdings wird viel gemeckert - auf sehr hohem Niveau. Viele der Kollegen kommen direkt aus dem Konzern (Studium - AG - MC), der Vergleich aus dem Mittelstand fehlt leider ganz oft!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und sonst steht unsere Führungskraft für uns ein und versucht vieles möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
TOP - Von Spielekonsolen über Kicker, riesen Kühlschrank (unzählige Sorten Milch für den Kaffee.., Softdrinks), Müsli-Bar, Obst, ..u.v.m.
Kommunikation
Durch die Hierarchie-Stufen geht schon mal was an Informationen verloren (in beide Richtungen). Aber wenn man ein Problem hat oder etwas nicht versteht, sind sowohl die Führungskräfte als auch das C-Level offen für Gespräche und Lösungen.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft kann man in viele Themen eintauchen. Man kann bei Wunschprojekten mitarbeiten und sich in alle Richtungen weiterentwickeln.