Es gibt Pros und Cons. Keine echte Beratung sonder klassische Konzerntochter mit Berichtslinie direkt an den Vorstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit
Quali für Consultants
Gesamtvergütung und Work-Life-Balance
Aufhängung direkt am Vorstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO wirkt oft unauthentisch. Kommt aus dem Konzern und führt/steuert eher wie ein Abteilungsleiter, der leider keine Erfahrung in der Beratungsbranche hat. Wirkt eher so, als ob er glänzen will, um den nächsten Karriereschritt zu machen.
Vernachlässigung Nachhaltigkeit
Starke Abhängigkeit vom Konzern auch bei Richtlinien und Regeln (passen oft nicht zu einer Beratung).
Verbesserungsvorschläge
Drittgeschäft wieder in den Fokus nehmen
Betriebsrat einfangen und Transparenz schaffen
Höheres Umweltbewusstsein aktiv leben und wieder im Unternehmen implementieren
Bei Besetzung von höheren Positionen/FK mal nicht nur intern bzw. im Konzern suchen, sondern frisches Blut mit Beratungserfahrung von extern
Arbeitsatmosphäre
Positiv aber es gibt Personen, die gerne Unfrieden verbreiten. Aktuell ist hier auch der Betriebsrat sehr negativ unterwegs und macht unnötig Stimmung bzw. beschäftigt sich mit unnötigen Themen.
Image
Mercedes-Benz als Marke zieht noch immer. Man macht viel zu wenig daraus. Aussenauftritt stark ausbaufähig. Für ein solches Unternehmen viel zu wenig und zu passiv.
Work-Life-Balance
Absolut TOP! Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit (Zeiterfassung mit Überstunden absolut untypisch für Beratung, aber positiv), flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Working und Arbeiten im Ausland möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Berater und Trainer Top! Vor allem für Berater hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan und die horizontale Entwicklung wird gezielt gefördert. Unser HR Beteich entwickelt sich hier auf absolutem Benchmarkniveau. Wesentlich besser als im Konzern. Karrieremöglichkeiten sehr überschaubar, da keine klassische Beratung. Kein Partnermodell o.ä. Bis Senior Consultant gut, danach stagnierend mit wenigen Ausnahmen. Ist eben bei einer Konzerntochter so…
Gehalt/Benefits
In Summe super. Fixgehalt Durchschnitt, aber zusätzlich variable Vergütung, Dienstwagen mit Tankkarte, VL, Altersvorsorge, Unfallversicherung, Mitarbeiterangebote, Sonderurlaub…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Luft nach oben vor allem beim Thema Umwelt/Nachhaltigkeit. Thema war sogar mal ein Beratungsthema, wurde aber heimlich, still und leise abgesungen. Auch den internen Bereich gibt es nicht mehr und das Thema ist komplett von der Bildfläche verschwunden. Teilweise Spendenaktionen im normalen Rahmen für ein solches Unternehmen. Mit der Strahlkraft der Marke könnte und sollte viel, viel mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur positives berichten. Da es keine klassische Consulting Company und es kein Up-Or-Out Prinzip sowie keine klassischen Karrierestufen gibt, ist eher ein Miteinander als Ellenbogen. Neider und Stinkstiefel gibt es wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. Manche sind echt gut, und manche sind einfach nur schwach. Teilweise werden Low Performer aus Bedenken sich mit negativen Botschaften als FI auseinandersetzen zu müssen, einfach mitgezogen. Hinterfragen von Entscheidungen nur in verschlossenen Räumen und vorne herum ist alles gut. Fehlende Innovationskraft und Dienst nach Vorschrift passen nicht zu einer FK. Keiner traut sich kritisch und auf Augenhöhe Entscheidungen der Geschäftsleitung zu hinterfragen - eben nur im stillen Kämmerchen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden ständig verbessert. Aufgrund Vorgaben und Richtlinien durch den Konzern nicht immer State of the Art.
Kommunikation
Is ok. Teilweise sogar zu viele Kanäle und Infos. Kommunikation von ganz oben wirkt oft unauthentisch und hölzern. Seit geraumer Zeit wirkt die Kommunikation auch über die Hierarchieebenen hinweg unabgestimmt. Teamleiter erzählen oft eine andere und abweichende Story bzw. stehen inoffiziell nicht hinter der Botschaft der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Hängt vom Projekt ab. Nachdem wir bald an den Vorstand direkt berichten, habe ich große Hoffnung in Besserung. Leider nahezu kein Business außerhalb Mercedes aufgrund Entscheidung Top Management, was sehr schade ist und vor allem in der aktuellen Situation nicht nachvollziehbar. Aber weder Führungskräfte noch Betriebsrat hinterfragen das kritisch.