Es kommt auf das Projekt an
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich fehlt es an einer Unternehmenskultur, die aktiv gelebt wird. Bei einem solchen großen Konzern ist das allerdings schier unmöglich durchzusetzen.
Außerdem sollte die Struktur der Teams überdacht werden. Die Teams sind einfach viel zu groß und die Vorgesetzten haben gar keine Möglichkeit sich um die Belange der Teams und der einzelnen Mitglieder zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut. Die Arbeitsplatzausstattung ist echt verdammt gut. Man hat wenig Stress und kann sich auch Zeit nehmen sich weiterzubilden. Das obere Management hebt immer sehr hervor, wie cool dieses Unternehmen ist. Wahrscheinlich trifft das auch auf viele Bereiche bzw. Projekte zu, aber nicht auf alle.
Kommunikation
Es ist ein riesiges Unternehmen und irgendwie sind die Unternehmensstrukturen nicht so ganz klar. Teams wirken eher wie Abteilungen und sind viel zu groß. Dadurch fällt die Kommunikation echt verdammt schwer und die Vorgesetzten bekommen eigentlich gar nichts von der täglichen Arbeit mit. Hinzu kommt, dass man im Prinzip als Tochterunternehmen der Mercedes-Benz AG nur ein Dienstleister ist (auch wenn man das auf Augenhöhe lebt), aber dadurch kommt ein ziemlicher overhead bei der Kommunikation hinzu.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube das kommt immer auf jeden selber und das Team an. Die enorme Größe der Teams macht es wirklich schwer, besonders wenn man über viele Standorte verteilt ist. Nichtsdestotrotz sind alle Kollegen sehr freundlich im Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Gefühlt kann man eigentlich tun und lassen was man möchte. Die Strukturen sind eh so groß, dass man eh nicht alles mitbekommt. Daher stimmt die Work-Life-Balance zumindest aus der Perspektive, dass man sich echt nicht kaputt macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich kaum Interaktion mit den Vorgesetzten. 1:1 Gespräche werden häufig verschoben und man hat nicht viel miteinander zu tun. Das liegt für mich aber eher an der Unternehmensstruktur und das Team-Leiter eher Abteilungsleiter sind mit Teams die 20 und mehr Teammitglieder haben und dann versuchen die Vorgesetzten auch noch fachlich mitzuarbeiten. Das kann natürlich nicht wirklich gut gehen. Aber man wird wenigstens in Ruhe gelassen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an. Man kann echt Glück haben und ein geiles Projekt haben oder man arbeitet an einem chaotischen Legacy Projekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top. Es fehlt einem eigentlich an nichts und die Ausstattung ist wirklich gut.