Toll für eine kurze Beschäftigung, Hart für die anderen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Parkhäuser
+ Zusatz Zahlungen
+ Offenes Gelände
+ interne Feuerwehr, Polizei, Arzt, Busse
+ gute Verkehrsanbindung
+ gute Aufstiegsmöglichkeiten
+ Kantinen, Shops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise unterirdische Arbeitsplätze (Glückssache wo man reinkommt) hab von Azubis gehört auch die besten in der Berufsschule die einen 1, schnitt haben können am Ende am Band landen.
- Frauen und Menschen die nur das sagen was die Vorgesetzten hören wollen, werden meist besser behandelt. Ist einfach ein Fakt.
- Es gibt manchmal Streitigkeiten zwischen Kollegen ich würde auch sagen, öfters als bei anderen Firmen. Da würde ich mir wünschen, das die Vorgesetzten schneller Streite schlichten oder die Mitarbeiter schneller trennen, sodass einer umverlegt wird.
- zu wenige Sitzmöglichkeiten, viele sitzen in den Pausen auf den Treppen oder auf dem Boden.
- Die Karte die man als Ferienjobber oder Flexi bekommt funktioniert nicht für die Automaten
- vergisst man sich ein zu stempeln, bekommt man für den gearbeiteten Tag kein Geld. Wünschte es gebe dafür eine andere Lösung, falls man es vergessen sollte. Da ich die Erfahrung gemacht habe, es einmal vergessen zu haben, dann dem Meister Bescheid gegeben hatte und er es dann auch vergessen hatte weiterzuleiten und ja am Ende des Monats hat mir ein Arbeitstag gefehlt.
- schlechtes Internet
Verbesserungsvorschläge
- Achtet mehr auf die mentale Gesundheit euerer Mitarbeiter. Bringt mehr Abwechslung rein, optimiert die Prozesse, und bringt eure Hallen und die Elektronik auf einen besseren Stand!
- es wäre zudem ganz nett, wenn ihr eure Bushaltestellen innerhalb des Werkes besser kennzeichnen würdet, um welche Bushaltestellen Nummer es sich handelt
- stellt nicht jeden ein nur weil ihr unbedingt neue Mitarbeiter braucht. Stellt dann lieber mehr Studenten ein oder führt Bewerbungsgespräche, und achtet besser darauf wenn ihr einstellt und ob diese Menschen sich gegenüber ihren Kollegen korrekt verhalten. Es ist leider üblich das man als Frau in einer so Männer dominierenden Firma mindestens einmal angegafft worden ist, belästigt oder auch (nicht bei mir) gegen den eigenen Willen angefasst wird. Bei solchen Fällen direkt an den Meister wenden und Betriebsrat, sodass die Person eine Abmahnung oder besten falls die Kündigung bei wiederholter sexueller Belästigung bekommt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet an festen Zeiten und im Schicht Dienst (spät/früh) oder bei anderen Abteilungen auch in der Nacht- oder Mittelschicht. Urlaub kann man sich frei nehmen wie man möchte, natürlich muss der Vorgesetzte erst mal prüfen, ob er zu diesem Zeitpunkt genügend Arbeiter noch hat.. aber da das Unternehmen in der Ferienzeit einige Ferienjobber und Werkstudenten einstellt, haut das dann fast immer hin.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von dem was ich gehört habe, aber ist wahrscheinlich eine Glückssache wenn man da erwischt. Ich hab immer eine gute Erfahrung sammeln können und war jetzt schon das 4. mal in der Firma als Ferienjobberin oder als Werkstudentin. Bei Konfliktfällen kann man sich aber auch immer an den Betriebsrat wenden, der einen weiterhelfen kann.
Interessante Aufgaben
Ziemlich monoton. Die arbeitet am Band darf nicht unterschätzt werden! Am Tag macht man im Schnitt so 3-5 verschiedene Stationen die je nach Bereich echt hart sein können. Montage (vorallem e Klasse) war für mich bis jetzt das anstrengendste und monotonste, da die Halle nicht mehr die neuste ist, und Geräte und alles nicht mehr auf dem neusten Stand ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Frauen haben genau die selben Aufstiegschancen wie Männer und werden mittlerweile auch gerne gesehen. Natürlich ist es noch eine Branche die sehr Männer dominierend ist, weshalb es auf dem ersten Blick so erscheint als möchte man keine Frauen in den Führungspositionen haben, das ist aber zum Glück nicht der Fall. Menschen die einer anderen ethnischen Gruppe angehören, wurden auch immer genauso respektvoll wie andere behandelt, genauso Menschen die eingeschränkt sind, religiös sind etc…
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden auch im alter noch gefördert und gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Klima im Hoch Sommer gab es nicht überall bzw. war kaputt. Die Technik ist nicht überall auf den neusten Stand, da gibts aufjedenfall noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich so nicht viel zu sagen, ist eben auch eine riesen Firma in Sindelfingen die wohl auch nicht die Umwelt bewussteste ist.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Urlaubsgeld
+ Gewinnbeteiligung (nur für Festangestellte die einen Vertrag über Mercedes Benz haben, ansonsten einige prozentuale abzüge)
+ Weichnachtsgeld
+ pünktliches Gehalt (Ende des Monats)
+ Gehalt ist in Ordnung. Finde für das geleistete ist es immer noch zu wenig, aber man kann damit gut auskommen.
Image
Image ist gut, auch die Mitarbeiter reden meistens positiv über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir wünschen, dass man den Leiharbeitern (die wirklich gut sind und toll mit arbeiten) zuverlässiger entgegenkommen würde, sodass sie auch eine realistische Chance auf einen Festvertrag haben. Junge Talente werden da hingegen sehr gut weitergebildet und es ist üblich das man nach einer Ausbildung, wenn man diese auch gut abschließt, Chancen bekommt nach paar Jahren seinen Meister zu machen oder Techniker zu werden.