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Mercedes-Benz 
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Bewertung

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War ein guter Arbeitgeber, auf den man stolz war, heute keine Vertrauenskultur mehr.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mercedes-Benz AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch Arbeitsplatzsicherheit, auch in Krisenzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtgehabe der oberen Führungsebenen, Umgangston, und die Entwicklung zurück in die Steinzeit, was mobiles Arbeiten angeht.

Verbesserungsvorschläge

Schenkt den Mitarbeitern das Vertrauen, das sie verdienen, und Freiheit, dann hat die Firma auch künftig eine engagierte, hochmotivierte Belegschaft.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsverdichtung durch Personalabbau und im Gegenzug wird auch noch mobiles Arbeiten reduziert. Das ist demotivierend und nicht unbedingt wertschätzend. Man soll mehr arbeiten und dann auch noch mehr Zeit auf der Straße verbringen, um ins Büro zu fahren.

Vorgesetztenverhalten

Die oberen Führungsebenen sind teilweise von Machtgier getrieben, fällen immer wieder unsinnige, nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf der grünen Wiese ohne Einbeziehung der Mitarbeiter an der Basis.

Interessante Aufgaben

Man kann selbständig und verantwortlich arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sharedesk und Großraumbüro, laute Arbeitsumgebung durch Gespräche/Telefonate anderer Kollegen, Gebäudereinigung schlecht, Kantine okay, wenn auch sehr schlecht strukturiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter verdienen sehr gut. Junge Mitarbeiter ohne Erfahrung kommen zu schnell auf gut dotierte Stellen. Viele Sonderzahlungen. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Image

Image wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten aktuell eher gering, der Wirtschaftskrise und dem Personalabbau geschuldet.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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