Hört sich besser an, als es eigentlich ist…
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine Mitarbeitenden wertschätzt, sollte man es ihnen auch zeigen und nicht nur davon reden, möglichst viel Geld sparen zu wollen und alle zu entlassen…
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur davon geredet, wie schlecht es der Firma geht, dass man sparen muss und im Notfall die Angestellten halt entlässt… sorgt nicht grade für eine tolle Atmosphäre.
Image
Besseres Image, als die Realität wirklich ist.
Work-Life-Balance
Sehr starres Schichtmodell, leider meiner Ansicht nach überhaupt nicht Sozialverträglich, wenn das Umfeld nicht die gleichen Arbeitszeiten hat. Urlaub kann nur genommen werden, wenn sonst genug Personal da ist. Schwierig Schichten einfach so mal zu tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur möglich, wenn die eigene Nase gefällt. Weiterbildung muss möglichst wenig kosten, generell soll viel eingespart werden.
Gehalt/Benefits
relativ späte Bezahlung immer am letzten Werktag im Monat, Gehalt an sich okay, bisschen ungleich verteilt unter MA die alle die gleiche Aufgabe haben
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich selber, wenn man anderen an den Karren fahren kann, wird das ohne zu zögern gemacht, um sich besser darstellen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen neuer E4, scheint sich gut zu machen. Der alte hatte kein Interesse daran, sich für seine Mitarbeitenden einzusetzen und ist Konflikten gerne aus dem Weg gegangen. Keine sinnvollen Navi Ziele.
Arbeitsbedingungen
Überall geht es um Digitalisierung - hier hängt man aber noch ordentlich hinterher und druckt lieber am PC ausgefüllte Formulare aus, nur um sie dann wieder einzuscannen…
Wenig Tageslicht, schwierig eine angenehme Temperatur für die Räume zu bekommen.