Produktion wird langfristig gesehen ausgelagert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur die offen verbreitet werden, sind nur hohle Phrasen, schon oben in der Hierarchie halten sie sich nicht daran!
Verbesserungsvorschläge
Gesetze ohne Wenn und Aber sind immer einzuhalten! Keine Vertuschung um vor eigenen Fehlern abzulenken! Es wird getrickst und getäuscht! Auch bei MDS-Verfahren wird geht es nicht ehrlich zu(eigene Erfahrung, MDS-Verfahren gegen Meister, wozu ich stehe)!
Ehrlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nicht! Fairness und Vertrauen nur zu ganz wenigen Vorgesetzten! Seilschaften Gang und Gäbe!
Kommunikation
Zum Teil ja, aber subjektiv-nur gefilterte Info!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden auseinander dirigiert! Sehr schlechte Gruppenbildung-Peer Groups Bildung! Unterschiedliche Nationen arbeiten gegeneinander!
Work-Life-Balance
In der Produktion eher Gruppenzwang! Kaufmännische Bereich die haben viel mehr Möglichkeiten!
Vorgesetztenverhalten
In den seltensten Fällen werden Mitarbeiter mit eingebunden! Führungsverhalten von oben nach unten!
Interessante Aufgaben
Eine Geeinigte Gruppe hat mehr Einfluß-auch gegen die Vorgesetzten! Machtspiele zwischen Gewerkschaft, Arbeitnehmer und Unternehmensleitung/Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
In der Produktion, Nasenfaktor-je nach Vorgesetzten! Es werden vermeintlich benachteiligte Personengruppen enorm bevorzugt!
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, kommt auf Abteilung und Arbeitsgebiet an. Betriebliche Belange spielen große Rolle!
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig investiert, manchmal aber falsche Prioritäten gesetzt(großer TV für Info etc., keine Klimaanlage)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird wirklich alles getan! Fair trade, bei Daimler muß alles billig sein! Außer Werbung Motorsport etc.! Ein wirkliches Sozialbewußtsein gibt es nur auf Papier!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schon unterschieden alt Arbeitnehmer und neue Arbeitnehmer, eine ganz andere Gehaltseinstufung!
Image
Firma lebt noch vom guten Image runter!